職位描述

崗位職責:
1、負責部門日常行政工作,分管人力資源及文秘檔案管理;
2、負責與政府、集團公司相關業(yè)務部門對接做好外聯接待工作,各類報告、報表、宣傳稿件的呈報及公司證照的年審;
3、負責召開公司例會及相關會議,審核并分發(fā)會議紀要,并負責跟蹤落實;
4、負責人力資源規(guī)劃、優(yōu)化人力資源配置,對勞動用工風險把控,做好晉升、績效考核管理工作;
5、負責擬訂員工年度培訓計劃,按企業(yè)文化理念、管理要求做好員工的各項培訓實施工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上工廠同崗位經驗優(yōu)先;
2、掌握行政、人力資源管理、企業(yè)形象策劃和文化建設的專業(yè)知識;
3、具備一定的領導能力、人際能力、影響力和計劃與執(zhí)行能力等。

公司簡介

國悅集團成立于1998年.以建設“中國旅游地產行業(yè)最具特色品牌”為企業(yè)愿景.是一家集旅游業(yè).房地產業(yè).文化產業(yè).健康產業(yè).商業(yè)貿易為一體的集團公司.旗下有廣西國悅房地產開發(fā)有限公司.廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司.國悅文化傳播有限公司.廣州六道香茶油食品有限公司.九曲灣溫泉度假村(AAAA級風景區(qū)).國悅集團秉承“匠心.創(chuàng)新”的品牌承諾.先后獲得“全國綠色餐飲企業(yè)”.“全國青年創(chuàng)業(yè)實踐基地”.“中國優(yōu)秀企業(yè)”.“青年文明號”.“廣西誠信私營企業(yè)”榮譽.

南寧九曲灣溫泉度假村以溫泉生態(tài)旅游為主軸.融游覽.觀光度假.休閑療養(yǎng).酒店.娛樂.運動.商務會議.文化等多功能為一體的綜合性旅游度假村.項目共分三期.第一期占地80畝.已投入使用.建有主體露天溫泉浴池.別墅群客房:內設溫泉浴池.棋牌娛樂室.豪華包廂.客房.小會議室及中餐廳.

國悅·九曲灣地產屬九曲灣溫泉度假村二期項目.總體規(guī)劃約為680畝.目前開發(fā)項目緊鄰溫泉度假村.位于南寧市三塘鎮(zhèn)昆侖大道以北.九曲灣農場西部.占地面積為222.527畝(約147017.89平方米).建筑面積約35萬平方米,交通非常便利.十幾分鐘車程便可到達新高鐵火車站.瑯東會展中心一帶.距離市中心約12公里.距離快環(huán)約6公里.項目戶型有高層.多層洋房.別墅等.定位以居住及商業(yè)服務業(yè)為主.打造集綠色生態(tài).旅游文化.節(jié)能環(huán)保為一體的中高檔精品樓盤.配套設施完善.環(huán)境優(yōu)美的城市新區(qū).

廣西六道香茶油有限公司隸屬廣西國悅集團旗下的全資機構.是一家集油茶育苗.油茶種植.健康茶油產品研發(fā).生產銷售.物流及產業(yè)投資于一體的企業(yè) , 以”公司+基地+農戶“的茶油一體化種植模式,公司的油茶育苗.油茶種植原料來自世界五大長壽之鄉(xiāng)之首--廣西巴馬境內的野生有機油茶種植基地以及梧州藤縣境內的羅漫山. 生產基地處于梧州市藤縣境內.年產山茶油可達800噸.年產值達9000萬元.
“六道香”原香小榨山茶油是廣西六道香茶油有限公司旗下專業(yè)純茶油品牌 , 是廣西首家獲歐盟.日本.美國.中國四國有機認證的產品. 六道香有機山茶油是“世界養(yǎng)生大會指定產品”.是“2017-中國東盟博覽會指定產品“.公司旗下的六道香有機山茶油體驗館系“世界養(yǎng)生大會金牌會員”.
廣州六道香茶油食品有限公司是一家銷售高端有機山茶油(油茶籽油)的新辦流通企業(yè).位于廣州市海珠區(qū)新港東路51號北島創(chuàng)意園A10棟之五.
廣西國悅文化傳播有限公司依托實力雄厚的國悅集團公司.整合優(yōu)勢資源.致力于品牌推廣.形象策劃.媒介傳播.活動營銷.影視制作與發(fā)行.新媒體運營.承辦文化高峰論壇活動等.為客戶提供精準.貼心.優(yōu)質.高效的專業(yè)服務.
近年來.廣西國悅文化傳播公司傾情服務中國十大溫泉養(yǎng)生基地--國悅九曲灣度假村.六道香野生山茶油.地產大盤國悅·九曲灣等知名企業(yè).服務質量與效果贏得業(yè)界首肯.
2015-2016年.國悅文化傳播公司揚帆空間無限的文化產業(yè).成功投資拍攝中國首部穿越題材旅游景區(qū)微電影<傾世奇緣>.現代都市驚悚懸疑愛情網絡大電影<致命誘惑>.影片備受關注.

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華潤大廈-B座 查看上班路線

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南寧
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2小時前
藍海珍
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工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2小時前
陳先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
2025-08-25
祖開創(chuàng)
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南寧-青秀區(qū)
工作內容: 負責公司黨建相關工作,協助勞動關系、人事檔案管理及組織員工培訓等相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、工作認真細致,責任心強。
2025-08-25
韋女士
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-24
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經驗,具有農業(yè)同崗經驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產假、工傷假等。
2025-08-24
人資經理
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-08-24
唐冬冬
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、對公司的員工管理負責、制定員工管理手冊以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動糾紛處理: 2、負責定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 3、負責公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據各部門公司的經營狀況情況,合理提出調整組織結構、人員結構建議; 4、負責根據公司發(fā)展計劃,進行人才的甄別和選拔,人才儲備和梯隊建設; 5、負責根據公司發(fā)展計劃,完善公司的人才晉升制度通道; 6、負責根據公司人員需求,結合績效考核結果和人才開發(fā)計劃,提出人員調配意見; 7、負責制定公司的薪酬體系,績效管理,提升公司的人員管理; 8、負責行政人力部門的日常事務統(tǒng)籌管理。 任職要求: 1、40歲以下,本科及以上學歷,要求至少有人力經理級5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經驗; 2、帶團隊經驗,熟悉人力資源六大模塊,對于招聘面試、績效考核、培訓等有實操經驗; 3、具有較強組織協調能力、人際交往能力、溝通能力; 4、熟悉相關人力方面的法律法規(guī)及政策。
2025-08-23
黃總
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.深入了解公司業(yè)務進展及人員情況,參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風險: 2.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬,員工關系等六大模塊的管理工作; 3.負責公司勞資關系的把控,及時發(fā)現用工勞資隱患及時上報并給出解決方案,防止出現勞資糾紛; 4.負責人事制度的完善與修訂,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜; 5.開展集團績效考核工作,及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作; 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作; 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經驗,有2年以上層級管理經驗,做好上傳下達工作; 3.掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作,有豐富的招聘和人事管理經驗。
2025-08-23
黃總
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、工商事務與外勤事務處理 ?負責公司及各分支機構的設立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準備、網上申報、線下遞交、與工商、稅務、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產管理 ?負責公司日常辦公用品、辦公設備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應商檔案,維護良好的合作關系,優(yōu)化采購流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負責公司車輛的日常調度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務,如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協調工作。 4、綜合行政支持 ?協助人力相關工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協助組織公司會議、團建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關外勤工作的實操經驗,熟悉當地工商、稅務等辦事流程。 4、執(zhí)行力強:?做事主動,有責任心。細心嚴謹:?對待工商文件、采購數據等工作一絲不茍,有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好:?善于與內部同事及外部政府人員、供應商進行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。
2025-08-23
廣西國悅集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西國悅集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/房地產開發(fā)
成立時間 21年(2003年11月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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