職位描述

主要職責(zé):
1、全面負責(zé)人力行政部工作;
2、建立健全人力資源規(guī)章制度,有關(guān)政策、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定,持續(xù)優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、審核招聘計劃和招聘方案,帶領(lǐng)、指導(dǎo)招聘團隊達成招聘目標(biāo);
4、設(shè)計可執(zhí)行的績效薪酬管理體系,全面統(tǒng)籌績效薪酬改革的實施;
5、對人力資源管理各項工作的風(fēng)險和效果進行全面評估,對各類問題及時診題并提出解決方案;
6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳。
任職資格:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具有大型集團公司分公司人力資源負責(zé)人經(jīng)驗;
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓能力強;
5、高度認(rèn)可企業(yè)價值觀,具備個人領(lǐng)導(dǎo)魅力與正面影響力。

公司簡介

廣西民生中檢聯(lián)檢測有限公司是深圳中檢聯(lián)檢測有限公司設(shè)立的的連鎖機構(gòu),目前,全國有十二家連鎖檢測機構(gòu),廣西中檢聯(lián)位于南寧市高新區(qū)振興路92號,成立于2015年06月19日,是一家集食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、保健食品、化妝品、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、水質(zhì)檢測、養(yǎng)殖業(yè)飼料、種植業(yè)肥料、動物疫病診斷為一體的綜合性檢驗檢測廣西高新技術(shù)企業(yè),是廣西唯一一家原國家食品藥品監(jiān)督管理總局國產(chǎn)非特殊用途化妝品備案檢驗和原廣西食品藥品監(jiān)督管理局化妝品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗第三方機構(gòu),是廣西區(qū)內(nèi)目前首家獲得廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳授權(quán)同時具有CMA認(rèn)證資質(zhì)非洲豬瘟檢測能力的第三方機構(gòu)實驗室,具有獨立法人資格。目前,該公司綜合檢測能力在廣西第三方檢驗檢測機構(gòu)中位居前列。
廣西SAG先后取得了檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書(CMA)、中國合格評定國家認(rèn)可委員會實驗室認(rèn)可證書(CNAS)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核合格證書(CATL),并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三體系認(rèn)證。截止目前,廣西SAG共通過資質(zhì)認(rèn)定(CMA)的檢驗檢測技術(shù)能力達3990項其中:食品、保健食品、水質(zhì)2930項,化妝品212項、環(huán)境監(jiān)測381項,飼料肥料379項、動物疫病8項;通過廣西農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核(CATL)705項,通過CNAS能力認(rèn)可113項。廣西SAG齊全的資質(zhì)證書、規(guī)范的管理,為出具合法有效的檢驗檢測報告提供了強有力的保證。
近五年來,廣西SAG承擔(dān)了自治區(qū)、南寧、柳州、桂林、欽州、防城港、玉林、貴港、河池、百色、來賓等省、市級日常監(jiān)督抽檢、專項監(jiān)督抽檢、評價性抽檢、安全風(fēng)險監(jiān)測、應(yīng)急檢驗、重大活動食品安全保障抽檢、稽查辦案抽檢等任務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西14個地市。自2016年至今,完成廣西轄區(qū)內(nèi)各級食品安全抽檢累計達50000余批次;在完成監(jiān)管部門食品安全抽檢任務(wù)過程中,廣西SAG非常注重質(zhì)量控制和檢測能力提升,抽檢樣品的靶向性比較高且穩(wěn)定,2018年食品抽檢達17000余批次,靶向率平均為5.8%,其中食品風(fēng)險檢測靶向率高達17.7%,以抽檢城市計,最高的一個城市的抽檢靶向率達7.1%,為政府監(jiān)管部門和公眾食品安全提供科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效的檢驗檢測服務(wù),獲得客戶的滿意和好評。
實驗室現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積4541平方米,建立了食品檢驗、化妝品檢驗、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、養(yǎng)殖業(yè)飼料檢驗、種植業(yè)肥料檢驗、動物疫病防治等實驗室。各實驗室功能布局合理,做到了相關(guān)區(qū)域有效隔離,能夠避免交叉污染,確保檢驗檢測結(jié)果的有效性和準(zhǔn)確性。
實驗室擁有檢驗檢測設(shè)備約330余臺套,大型精密儀器均為國際一線品牌,配備AB-液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/I-Class/Xevo TQD串聯(lián)四極桿液質(zhì)聯(lián)用儀,安捷倫-氣相質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/安捷倫高效液相色譜儀、PE-電感耦合等離子體質(zhì)譜儀、ABI熒光定量PCR儀等一大批先進儀器。
廣西SAG現(xiàn)有員工100余人,其中中高級職稱46人,相關(guān)專業(yè)碩士研究生、大學(xué)本科生47人。擁有一大批食品安全檢測專家、動物防疫專家,其中2人受聘為國家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全專家,1人為全國動物防疫專家委員會委員,5人受聘廣西CMA認(rèn)證審評專家,1人受聘為廣西、河北、江西科技獎勵審評專家,2人受聘任廣西食品生產(chǎn)企業(yè)許可核查專家,這些專家主要來自自治區(qū)級藥品檢驗、食品安全檢驗、農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)和生態(tài)環(huán)境監(jiān)測等領(lǐng)域,工作經(jīng)驗豐富,人才結(jié)構(gòu)合理,是一支基礎(chǔ)扎實、技術(shù)精良、紀(jì)律嚴(yán)格、服務(wù)滿意的檢驗檢測專業(yè)團隊,保證了為公眾、政府、企業(yè)提供技術(shù)支持的服務(wù)質(zhì)量。
公司目前正在飛速發(fā)展,高層團隊有著本領(lǐng)域多年專業(yè)的管理經(jīng)驗,企業(yè)氛圍輕松,以人為本,期待您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)振興路92號生產(chǎn)科研大樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
12小時前
黃凡
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1、負責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學(xué)習(xí)、傳達,公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進行分析與評估; 7、負責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗,3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
2025-10-31
746644031@qq.com
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-10-31
韋經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-10-30
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-10-30
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責(zé)接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-10-29
人事專員
3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)
要求: 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè); 2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感; 3.做事認(rèn)真負責(zé)、積極、細心,具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神; 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。 職責(zé): 1.負責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作; 2.收集并建立員工檔案資料,確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性; 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料,異動情況處理; 4.負責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時完成當(dāng)日考勤報表; 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策,解答員工問題; 6.負責(zé)員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜,最大限度保障公司和員工的權(quán)益; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。 福利待遇:繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人),享有公司免費提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。
2025-10-29
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-29
蘇慶燦
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-10-28
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。
2025-10-27
glgjkjgl@163.com
廣西民生中檢聯(lián)檢測有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西民生中檢聯(lián)檢測有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/檢測
成立時間 10年(2015年6月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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