少妇性饥渴BBBBB搡BBBB,清纯小仙女Jk自慰喷白浆,无码在线中字

職位描述

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂分部人力資源規(guī)劃；

2.協(xié)助修訂、完善公司的各項人事管理制度并組織實施；

3.定本部門的年度、季度及月工作計劃；

4.負責(zé)企業(yè)文化、專業(yè)知識、崗位技能的宣傳、培訓(xùn)，做好分部團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，豐富員工精神生活；

5.合理配置人力資源，控制和降低公司的人力成本，最大化激勵員工工作積極性；

6.組織開展本分部各部門各崗位缺編補崗的招聘、配合總部積極開展高管儲備招聘，以及組織實施新開門店的人員招聘工作。最大限度地使用招聘費用資源；

7.負責(zé)本分部的各項外聯(lián)工作，與當(dāng)?shù)貏趧硬块T及各政府單位建立良好的關(guān)系；

8.做好本分部人員盤點、骨干及梯隊人員的遴選、推薦工作。關(guān)注和管理分部內(nèi)管理人員、骨干及梯隊人員，整合人力資源，對干部任用提供合理的建議。

崗位要求

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源類或管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年以上大型外資企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3.有較好的資源整合能力，能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作；

4.熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，了解國家社會保障制度和勞動法規(guī)；

5.具有較好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。

公司簡介

廣西嘉穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司），注冊地址廣西南寧市大學(xué)東路158號5樓，注冊資金3000萬元，公司自成立以來，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，以確?！凹Z食安全”為己任，以種業(yè)振興為核心基礎(chǔ)，以土地綜合整治后管護種植為原糧輸出，布局種業(yè)、種植業(yè)、糧食精深加工業(yè)、產(chǎn)地倉儲業(yè)、電商貿(mào)易一體化發(fā)展格局，融合一二三產(chǎn)實現(xiàn)糧食融合發(fā)展的閉環(huán)全產(chǎn)業(yè)鏈，為實現(xiàn)土地綜合整治意義及實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻嘉穗力量。
公司與中國水稻研究所、上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心等區(qū)內(nèi)外多家科研院所共建合作機制，并與謝華安院士、胡培松院士、顏龍安院士等院士團隊緊密合作。以“確保糧食安全”為使命，潛心科研，培育 、擴繁 、推廣優(yōu)良水稻 、玉米種子，具有廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳批準的《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證 B 證》，參與完成的《水稻遺傳資源的創(chuàng)制保護和研究利用》項目榮獲 2020 年度國家科技進步一等獎。
2022年10月份，在平南縣土整項目上成功承辦由中國水稻研究所、貴港市人民政府舉辦的全國水稻“藏糧于技”暨綠色增產(chǎn)增效協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟新品種現(xiàn)場觀摩交流會，向全國推廣土整+科研新品種、農(nóng)業(yè)新技術(shù)，取得預(yù)期成效，獲得中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院及廣西各級政府好評。
從科研到市場，從育種到種植，嘉穗目前承擔(dān)農(nóng)田托管服務(wù)累計逾30萬畝，未來五年內(nèi)預(yù)計將達50萬畝，將土地綜合整治+農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略貫徹到底。
科技興農(nóng)，始于良種，風(fēng)禾盡起、車盈嘉穗。

上班地點

工作地址：江南區(qū)友誼路輔路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-21

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-06-21

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；二、行政工作 1、負責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；

2025-06-20

閉啟泉; 人事主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)倉庫招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合集團制度實施工作； 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行集團要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、負責(zé)人力行政部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，對接總經(jīng)辦以及其它相關(guān)部門 9、做年度工作計劃安排，以及處理人力行政相關(guān)的政府工作對接 10、管理行政條塊固定資產(chǎn)、公司日常物品、以及各項安全工作 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理崗位。 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，會使用一般類函數(shù)公式如：查找、匹配等。

2025-06-20

林杰; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-06-20

唐冬冬; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-06-19

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-06-19

陳先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力； 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力，以及較強的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

2025-06-19

韋女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-06-17

洪志敏; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強。

2025-06-17

人力資源部