職位描述

人事專員
一、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),有招聘、培訓(xùn)、績效中2個模塊3年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉招聘需求分析,招聘計劃和實施流程,有各渠道招聘經(jīng)驗,包括網(wǎng)絡(luò)社招,人才交流會、校園招聘、直播招聘、獵頭招聘等;
3.了解勞動合同、人事相關(guān)協(xié)議等檔案管理要求,有一定的基礎(chǔ)人事實操經(jīng)驗;
4.了解培訓(xùn)管理過程,有參與制定本模塊年度工作計劃的經(jīng)驗;
5.性格開朗,做事嚴(yán)謹(jǐn),有較強的溝通能力,有較強的學(xué)習(xí)能力,有歸納意識,善于總結(jié)思考和改進;
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)收集和匯總招聘需求,結(jié)合公司定編定員要求,編制年度招聘計劃;
2.組織和指導(dǎo)各部門開展崗位工作分析,編制和修訂崗位說明書,建立健全崗位職責(zé),構(gòu)建崗位勝任力模型;
3.負(fù)責(zé)招聘實施的全過程管理,通多渠道為公司尋求合適的人才,合理有效配置人力資源。
4.協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
5.協(xié)助組織實施人員績效考核,統(tǒng)計及審核考核結(jié)果;
6.協(xié)助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動爭議或糾紛;
7.協(xié)助總經(jīng)理管理相關(guān)的其他事務(wù)。

公司簡介

廣西博斯特機械有限公司是一家集技術(shù)、制造、服務(wù)和管理輸出為一體的專業(yè)化高科技職能裝備企業(yè)。公司主要從事工業(yè)智能型、全自動化機器人裝備、生物醫(yī)療產(chǎn)品代理及自行研制開發(fā)銷售,是一家極富創(chuàng)新思維的高新技術(shù)企業(yè),依靠自身的技術(shù)條件優(yōu)勢和專注力,通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,為客戶創(chuàng)造價值并在行業(yè)客戶中獲得極大的認(rèn)可和尊重。

公司經(jīng)營范圍多元化,主要經(jīng)營的產(chǎn)品有:
一、工業(yè)智能型、全自動化機器人裝備
制糖業(yè)全自動包裝機、碼垛機、工業(yè)機器人、甘蔗液壓翻板機、甘蔗自動除雜機、裝卸設(shè)備、白糖相關(guān)檢測儀器儀表設(shè)備、稀土永磁磁選機、金屬檢測機、篩分布料器等,公司已經(jīng)在全自動裝包、機器人碼垛、甘蔗預(yù)處理領(lǐng)域獲得10多項發(fā)明專利和實用新型專利,2016年發(fā)明專利“原料蔗預(yù)處理技術(shù)”獲得省級重大首臺(套)成果轉(zhuǎn)化獎、醫(yī)療領(lǐng)域的神經(jīng)外科導(dǎo)航定位系統(tǒng)(手術(shù)機器人)。

二、生物醫(yī)療
產(chǎn)品實際涵蓋制糖、畜牧業(yè)、生物飼料、創(chuàng)新醫(yī)療等領(lǐng)域,公司于廣東省科學(xué)生物與醫(yī)學(xué)工程研究所共同推出的葡聚糖檢測試劑和葡聚糖酶產(chǎn)品對制糖業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量高和提高產(chǎn)品回收發(fā)揮十分有益作用,與廣西大學(xué)制糖學(xué)會共同研究開發(fā)生化腐植酸產(chǎn)品,其環(huán)境效益、經(jīng)濟效益及社會效益顯著。同時公司獲得食藥監(jiān)局頒發(fā)的二類醫(yī)療器械經(jīng)營許可證,代理銷售創(chuàng)口清洗機等醫(yī)療產(chǎn)品。

“堅持誠信、注重業(yè)績、追求變革、用戶第一”,博斯特將以此為信念,以立足南寧、面向廣西、布局中國、邁向東盟為市場目標(biāo),更好的與各個行業(yè)和領(lǐng)域廣泛合作。因為專業(yè)所以卓越,博斯特愿與國內(nèi)外合作伙伴在追求卓越的征途上攜手共進,共同發(fā)展,互惠互利,共創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)明月湖歐洲風(fēng)情小鎮(zhèn)(中關(guān)村創(chuàng)新示范基地) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
17小時前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-06-13
陳先生
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-06-10
林東海
廣西博斯特機械有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西博斯特機械有限公司
所在行業(yè) 包裝/閥門/計算機
成立時間 15年(2009年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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