職位描述

崗位職責:
1、負責公司日常人事行政管理運作。
2、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作。
3、負責建立和完善各部門制度、流程及標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責辦公用品和日常耗材選購、保管、領(lǐng)用,負責后勤事務(wù)的處理。
5、負責員工考勤管理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、負責組織企業(yè)文化建設(shè),包括年會安排、團建活動等。
7、負責公司重大會議及及重要活動的籌備、組織、接待等工作。
8、負責公司資質(zhì)證件的申辦(ISO、守合同重信用、高企等等),配合品牌建設(shè)。
9、負責員工社保辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
10、負責公司宣傳物料(名片、宣傳冊)制作。
11、負責人事檔案管理,人員合同簽訂,日常人事文件呈遞及管理工作。
12、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類制度的實施,配合其他部門工作。
13、負責來訪客的接待、引領(lǐng)、送賓客等。
14、完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù),并及時匯報。
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有集團化工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備人力資源管理知識和實操經(jīng)驗,能解決企業(yè)的人力行政問題,并能提出相應(yīng)的解決方案建議。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、良好的職業(yè)素養(yǎng),認真負責,具備較強的溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。
6、認同公司理念,服從公司管理及安排。

公司簡介

廣西萬普計算機有限責任公司自2004年成立以來在教育、金融等行業(yè)以及政府體系中不斷耕耘,累計完成了大型局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng),云錄播,創(chuàng)客,多媒體教室、云教室、辦公大樓、數(shù)據(jù)中心會議廳等計算機網(wǎng)絡(luò)及智能化弱電系統(tǒng)工程和安防工程(涵蓋智慧教育、智慧校園等系統(tǒng)集成項目工程)。項目的工程質(zhì)量、性價比、交付成果、售后服務(wù)等都取得了用戶的高度認可和評價,產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
萬普是扎根在廣西的信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)提供商,并且也是國內(nèi)外多個著名IT品牌的廣西代理或核心分銷商,同時以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計算機軟硬件、電子產(chǎn)品等相關(guān)技術(shù)為內(nèi)容。公司始終站在業(yè)界的前沿不斷創(chuàng)新,本著“以人為本”的宗旨,始終堅持“讓100%的用戶滿意”的經(jīng)營理念為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是產(chǎn)品,更重要是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及完善的解決方案,并贏得了廣闊的發(fā)展前景。同時我們也希望繼續(xù)得到廣大新老客戶的大力支持和協(xié)助,繼續(xù)進取,將公司發(fā)展壯大。我們的愿景是通過優(yōu)化機制,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,細心的服務(wù)以建立良好的管理體系,以優(yōu)秀的管理能力、強大的技術(shù)力量為基礎(chǔ),以廣大的客戶和伙伴為后盾,力爭進入廣西IT行業(yè)前五名企業(yè)行列。現(xiàn)為了拓展業(yè)務(wù)并做好人才梯隊建設(shè),公司期待您的加盟!

企業(yè)文化
誠信
一個企業(yè)的長久生存和發(fā)展必首先立足于信譽。以誠待人--人之品質(zhì),立業(yè)之根本。我們對客戶、對合作商、對員工都堅持“以誠為本,以信為先”。

技術(shù)
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。我們力爭在產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量穩(wěn)定方面提供保障,為行業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)品技術(shù)交流和研發(fā)的平臺。

質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的生命,今天的質(zhì)量就是明天的市場。高標準、嚴要求、優(yōu)品牌是我們的質(zhì)量理念。實施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略,以信譽贏得尊重,以品質(zhì)求得發(fā)展。

創(chuàng)新
有思考就會有創(chuàng)新,有創(chuàng)新就會有市場。創(chuàng)新是高科技公司的靈魂,是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ),是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習,永遠大膽創(chuàng)新,是對自己嚴格的要求,對用戶承擔的責任。

服務(wù)
服務(wù)是企業(yè)的核心力量。為用戶提供最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),客戶的需求就是我們的責任,客戶的信任是我們不斷前進的動力。我們始終堅信“誠信務(wù)實、客戶至上”。

福利待遇:
1、待遇從優(yōu):基本工資+績效工作+其他津貼,提成另計,具體視崗位與個人能力而定;
2、提供培訓及良好的個人發(fā)展空間;
3、周末及法定節(jié)假日休息,購買社保,還有員工生日會等多項福利。
上班時間:周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址:南寧市青秀區(qū)中泰路9號天健國際公館A座1902、1903號

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)天健國際公館-A棟19樓1903 查看上班路線

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2025-05-05
鄧夢雪
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南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
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2025-05-05
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工作內(nèi)容: 1.負責人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00,
2025-05-05
陸玲芳
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4000-5000元
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一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力
2025-05-05
韋小姐
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崗位職責:1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;要求女性; 工作時間:
2025-05-05
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2025-05-03
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2025-05-01
陸金富
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工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
2025-05-01
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2025-05-01
許敏勇
廣西萬普計算機有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西萬普計算機有限責任公司
所在行業(yè) 計算機
成立時間 20年(2004年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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