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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團(tuán)人資部管理工作；

2、完善績效管理體系，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實(shí)施；

3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作；

5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)體系；

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；

7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷，性別不限，27～40歲，形象氣質(zhì)佳；

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

休息時(shí)間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行

上班時(shí)間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）

公司簡介

廣西暢力會計(jì)服務(wù)有限公司成立于2006年6月16日，公司注冊資金1000萬元，員工人數(shù)200余人，專注會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域15年，服務(wù)客戶超過10000家。集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y子公司和多家分公司，遍布于南寧、百色、桂林、柳州、來賓、貴陽。
     暢力集團(tuán)已成長為廣西財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿品牌之一，公司秉承“專注財(cái)稅金融，助力企業(yè)發(fā)展，繁榮祖國經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持不懈、銳意進(jìn)取、勇攀高峰。  暢力精英團(tuán)隊(duì)與您攜手進(jìn)入21世紀(jì)全新的“個(gè)性化財(cái)稅管家時(shí)代”，成為一家讓“企業(yè)富強(qiáng)、家庭幸?！钡陌倌旰霉尽?
     隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展，對人才的需求也不斷增加，我們尊重人才的價(jià)值，重視人才的培養(yǎng)，誠邀財(cái)稅及管理精英加入，共同為暢力集團(tuán)的精彩明天而奮斗！
     請各位應(yīng)聘者直接在廣西區(qū)人才網(wǎng)上投遞簡歷，公布職位一經(jīng)錄用，我公司將提供豐厚的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道。我司在收到您的簡歷后，會盡快通知符合條件的人員進(jìn)行面試。
    溫馨提示：正常情況下，本公司將會在您投遞簡歷后七個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)進(jìn)行查閱，并通知條件符合者進(jìn)行面試；如未接到通知，說明本公司目前暫無合適您的崗位，您的簡歷將轉(zhuǎn)入集團(tuán)人才儲備庫并保存三個(gè)月，期間如有合適您的崗位將會及時(shí)與您聯(lián)系，望您理解！感謝您對暢力集團(tuán)的關(guān)注與支持！
    福利待遇：
    1、雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、孕檢假、陪產(chǎn)假、法定假、旅游、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展活動等。
    2、五險(xiǎn)、生育補(bǔ)助、獎金、過節(jié)禮品等。
    3、完善的培訓(xùn)體系、良好的發(fā)展前景和廣闊的崗位晉升空間。
    4、工作時(shí)間：
     8:30-12：00    14：00-18：00
    （冬季8:30-12：00 13：30-17：30）                   
    5、假期：雙休、國家法定節(jié)假日正常放假。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)萬豐新新大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流）薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談）崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團(tuán)隊(duì)獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假

1小時(shí)內(nèi)

寧女士

人事主管; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西興之諾通訊有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險(xiǎn)等，解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確，組織員工活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境，組織公司會議記錄會議紀(jì)要 6、其他職責(zé)：完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇：試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪3500元/月，招聘提成100/人每月20號發(fā)放底薪，26號發(fā)放招聘提成月休4天固定周日休上班時(shí)間早十晚七、午休2小時(shí)12：30-14:30 要求：人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起

9小時(shí)前; 人力資源部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。

9小時(shí)前

楊女士; 人力經(jīng)理
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西鵬岱市場管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題；熟練的操作辦公軟件； 4、具備高度的責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)！具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱證書者優(yōu)先。待遇詳細(xì)：薪資：（基本工資+績效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪）福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。公司將提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時(shí)發(fā)薪！

9小時(shí)前

馬女士; 人力行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

粵商投資管理（廣西）有限公司

1.人力資源管理依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算，確保人力資源的有效配置與合理利用。統(tǒng)籌招聘工作，根據(jù)各部門用人需求，精準(zhǔn)定位招聘渠道，篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。建立和完善績效管理體系，組織績效評估與反饋，激勵員工提升績效，推動公司整體業(yè)績增長。負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策，確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性，定期核算與發(fā)放員工工資。處理員工關(guān)系，預(yù)防和化解勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管理制定并完善行政管理制度與流程，規(guī)范公司行政事務(wù)管理，提升行政工作效率與質(zhì)量。管理公司文件檔案，確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索，保障公司信息資產(chǎn)的完整性。組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動，包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進(jìn)等，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理，控制成本，保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。監(jiān)督公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等，為員工提供舒適、安全的工作條件。四、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能精通國家勞動法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件（如 Word、Excel、PPT 等）。具備出色的文字撰寫與公文處理能力，能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報(bào)告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作，妥善處理各類人際關(guān)系。較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力

9小時(shí)前; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

9小時(shí)前

藍(lán)海珍; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

9小時(shí)前

許敏勇; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

9小時(shí)前

滕經(jīng)理; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-04

鐘先森

總監(jiān)