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職位描述

1.負責監(jiān)督經(jīng)營生產(chǎn)人員上崗考勤工作，利用收費系統(tǒng)平臺檢查經(jīng)營生產(chǎn)人員工作軌跡，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋至業(yè)務(wù)公司或職能部門，做好督促糾整工作。

2.負責對采用地磁技術(shù)泊位經(jīng)營生產(chǎn)監(jiān)管，利用收費系統(tǒng)平臺監(jiān)督經(jīng)營生產(chǎn)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒提車泊位管理員做好停車服務(wù)工作，并做好臺賬記錄。

3.建立完善經(jīng)營生產(chǎn)監(jiān)督情況分類匯總臺賬，及時反饋至業(yè)務(wù)公司或職能部門。

4.按規(guī)定及時匯報有關(guān)監(jiān)督工作情況，無法自行處理事項必須按要求及時上報。

5.按時完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

7：30-22：00三班倒輪班、輪休

公司簡介

南寧靜態(tài)交通運營有限責任公司為國有企業(yè)，注冊資本人民幣800萬元。公司經(jīng)營范圍：停車場服務(wù)；充電樁銷售；集中式快速亮電站；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；物業(yè)管理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)等等。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

開心汽車集團有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結(jié)果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責； 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作； 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作； 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織； 9、領(lǐng)導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、大專及以上，3以上車行人力行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相應管理?jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 4、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 5、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力； 6、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，有親和

21小時前

南寧市江南區(qū)南站大道36號; 人力資源部長
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西金鼎建設(shè)控股有限公司

任職要求：? 1、大專以上相關(guān)學歷；5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等六大模塊運作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，活潑開朗，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。工作簡介： 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善，參與公司人力資源方案實施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作，貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。 3、負責企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

21小時前; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

21小時前

林東海; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓完成總經(jīng)理安排事宜

21小時前

林東海; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

制藥/生物工程

崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。

21小時前

張日田; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景程實業(yè)有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調(diào)查培訓需求，設(shè)計與開發(fā)培訓課程，管理內(nèi)外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-24

劉女士

人力資源經(jīng)理; 人事專員
4000-6000元

南寧-橫州

南寧盛鑫新能源有限公司

一、崗位職責： 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求，制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計劃。 2.獨立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護多元化的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲備庫，動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理，準備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓體系，重點聚焦于一線員工的培訓需求。 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓，重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓，如崗前技能培訓、質(zhì)量意識培訓、多能工培訓、安全操作規(guī)程復訓等。二、任職資格： 1.年齡：22-30歲； 2.學歷：本科及以上學歷； 3.專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.經(jīng)驗：2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉一線員工（藍領(lǐng)）的招聘特點和培訓管理流程。 5.能力素質(zhì)：抗壓能力強，個性活潑，主動積極，善于與人溝通；三、薪資福利： 1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險； 2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假； 3.薪資4k-6k，含交通、住宿、通訊補貼等； 4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。四、工作地點：廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）

2025-10-24; 人力資源經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷要求：大學本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險一金、法定假日、各項補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇；工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30

2025-10-24; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-24

陳先生; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學歷：大專以上學歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責：主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

2025-10-23

譚小姐