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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

5、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；

7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)

監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，

不斷完善績(jī)效管理體系；

8、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力；

3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。

薪資：4000-5000

工作時(shí)間：

9:00-12:00；14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休。

公司簡(jiǎn)介

廣西匯銘融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“匯銘擔(dān)?！保┪挥谥袊?guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)五象大道403號(hào)富雅·國(guó)際金融中心G1棟六十四層，公司成立于2019年9月，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向有資金需求或購(gòu)車(chē)需求的客戶(hù)推薦合作機(jī)構(gòu)的貸款產(chǎn)品并為貸款客戶(hù)提供貸款擔(dān)保，同時(shí)也為銀行金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)處置服務(wù)。我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)分為：
金融產(chǎn)品板塊：車(chē)主貸、房抵貸、汽車(chē)分期
不良資產(chǎn)板塊：阿里資產(chǎn)業(yè)務(wù)，個(gè)貸不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)
隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)生變化以及業(yè)務(wù)的擴(kuò)增，匯銘擔(dān)保也面臨著業(yè)務(wù)升級(jí)、管理升級(jí)、行業(yè)升級(jí)的挑戰(zhàn)，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求、更快更穩(wěn)地發(fā)展業(yè)務(wù)、更持續(xù)地與各機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，基于“資源要整合、業(yè)務(wù)要拓展、管理要提升、擔(dān)保實(shí)力要增強(qiáng)”的目的，須為客戶(hù)及合作伙伴提供更好服務(wù)水平、更高的服務(wù)效率，并抓好風(fēng)控管理和貸后管理，最終實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)外部的風(fēng)險(xiǎn)可控、內(nèi)部業(yè)務(wù)可發(fā)展的兩大目標(biāo)。
匯銘擔(dān)保始終秉持“服務(wù)質(zhì)量為先、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，重視打造和諧、積極向上的企業(yè)文化與誠(chéng)信、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，“至誠(chéng)、至真、至信”是匯銘擔(dān)保員工的服務(wù)宗旨。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)富雅·國(guó)際金融中心-G1棟64整層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

10小時(shí)前

黃凡; 人力資源崗（就業(yè)見(jiàn)習(xí)）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)要求：人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位描述： 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實(shí)施； 2.對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作，公司員工調(diào)動(dòng)、離職、退休等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

2025-10-10; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專(zhuān)業(yè)：人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-10-10

譚小姐; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷邀約面試，接待面試和來(lái)訪人員； 2、員工入職、離職的辦理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)處理人員變動(dòng)； 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理，辦公室物料采購(gòu)等； 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)； 5、考勤管理。任職要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能熟練使用BOSS招聘軟件； 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程，能在年前入職； 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。薪資待遇無(wú)責(zé)底薪2800+邀約提成，綜合薪資3500-4000 工作簡(jiǎn)單，朝九晚六，無(wú)加班，法定節(jié)假日放假，春節(jié)放半個(gè)月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請(qǐng)勿投遞！

2025-10-10

韋柳鳳; 人事專(zhuān)員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

可接受實(shí)習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫(huà)餅崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力，根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì)，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動(dòng)，不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假工作時(shí)間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一

2025-10-10

唐靈波; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-10-10

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-10

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-10-08

林東海; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-10-08

林東海; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-08

唐冬冬