職位描述
崗位職責:
1、負責公司人員招聘,應聘人員的預約,接待及面試的引見;
2、制訂公司的人事制度與計劃并推行;
3、員工福利的統(tǒng)計發(fā)放,薪酬調整,薪酬制度的改進等;
4、負責組織公司企業(yè)文化建設,安排文娛活動保持工作正能量;
5、完成經理交代的其他臨時性工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
公司簡介
廣西潤澤華夏農業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月,總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標性寫字樓 —— 地王大廈,其控股母公司為菏澤潤澤農業(yè)工程有限公司(注冊資本金 1 億元人民幣)。 自創(chuàng)立以來,公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農業(yè)創(chuàng)新實踐者”的發(fā)展理念,以新能源光伏產業(yè)投資與生態(tài)農業(yè)全產業(yè)鏈運營為核心方向,布局多元化投資領域。經過多年深耕,目前已初步形成五大核心業(yè)務板塊: 一、光伏建設投資與后期運維:聚焦新能源領域,提供光伏項目全周期解決方案; 二、金融服務:圍繞農業(yè)與新能源產業(yè),構建專業(yè)化金融服務體系; 三、元宇宙大數據庫模型開發(fā):依托數字化技術,賦能農業(yè)與新能源領域智能化升級; 四、農副產品供應鏈:整合上下游資源,打造高效、綠色的農產品流通網絡; 五、連鎖品牌餐飲:布局終端消費市場,推動自產自銷農產品價值轉化與品牌化運營。
公司始終以創(chuàng)新驅動發(fā)展,致力于成為綠色生態(tài)農業(yè)與新能源領域的標桿企業(yè),為地方經濟發(fā)展與“雙碳” 目標實現貢獻潤澤力量。
皮包公司Ai私人定制企業(yè)信息,絲滑欠公司員工薪資,請注意識別。
企業(yè)定位
中國現代農業(yè)創(chuàng)新實踐者 · 鄉(xiāng)村振興產業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命:以科技創(chuàng)新重構農業(yè)產業(yè)鏈、價值鏈,讓生態(tài)農業(yè)融入大眾生活
▌?愿景:打造全國領先的智慧農業(yè)生態(tài)平臺,成為三產融合發(fā)展的標桿企業(yè)
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護者:依托廣西豐富地標農產品資源,建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者:自主研發(fā)「農業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費餐廳場景」融合解決方案
價值共創(chuàng)者:構建生產者、經營者、消費者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者:通過產業(yè)賦能帶動農戶增收,激活鄉(xiāng)村經濟活力,打造聯(lián)農帶農致富新模式
(人工ai編寫,需要專門營造公司產大業(yè)大,沒有實際可視業(yè)務,注意識別)
核心業(yè)務矩陣
① 智慧農鏈服務
建設數字化產地倉與冷鏈物流中臺,實現48小時農產品從田間到城市餐桌的極速鮮達
合作超過300家生態(tài)農場,建立農產品溯源認證體系
② 沉浸式農旅體驗
打造「城市微田園」實景體驗基地,提供農耕研學、有機采摘、定制農宴等特色服務
年接待體驗用戶超5萬人次,獲評省級休閑農業(yè)示范點
③ 數字農業(yè)生態(tài)
上線「潤澤商城」APP,整合線上認養(yǎng)、產地直播、線上點餐、QQ農場真實版、專家智庫等功能,注冊用戶預計可突破100萬
布局元宇宙農場應用場景,通過VR/AR技術實現種植可視化與虛擬農貿交互
④ 產業(yè)賦能計劃
推出「新農人培育工程」,累計培訓新型職業(yè)農民10000余人次
搭建農產品區(qū)域公用品牌運營平臺,助力地方3大地理標志產品市場化升級
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)金湖帝景-B棟2807 查看上班路線
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統(tǒng)計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店23小時前
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人力資源經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西登高投資有限公司電力/水利崗位職責 1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃,為重大業(yè)務決策提供人力資源建議和數據支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等),設計并優(yōu)化相關制度、流程與方案。 3.主導關鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質量與效率,打造高效人才供應鏈。 4.設計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵員工,提升人均效能。 5.構建企業(yè)培訓體系,搭建人才梯隊,規(guī)劃并組織實施領導力提升、核心人才儲備等關鍵項目。 6.推動企業(yè)文化建設,塑造并傳承公司核心價值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;具備國家一級或二級人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年以上人力資源部門全面管理經驗,精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。 3.熟練掌握國家及地方性的勞動法律法規(guī)及相關政策,能妥善處理各類勞動糾紛。 4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備出色的數據分析和模型構建能力,能基于數據做出科學的人力資源決策。 5.具備出色的溝通、協(xié)調和談判能力,能有效影響管理層和業(yè)務部門;面對復雜問題能快速響應,提供專業(yè)、可靠的解決方案。2025-09-28王女士
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廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗10000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西鋁業(yè)集團有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位職責 1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎數據報表;參與組織架構優(yōu)化討論,記錄部門職能調整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎信息庫(如人才供需數據、薪酬水平報告),為上層制定編制調整方案提供數據支撐; 2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試;協(xié)調用人部門完成筆試、面試流程,跟進面試結果反饋;維護外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準備、現場支持及數據統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數據錄入,確保流程合規(guī)性與信息準確性; 3.培訓與開發(fā):制定年度培訓計劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓需求并形成培訓清單;執(zhí)行各項培訓,包括課程安排、講師協(xié)調及效果評估;維護線上學習平臺,上傳課程資料并更新學員學習進度;整理培訓檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告; 4.績效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數據、整理績效評分表,跟進績效面談并歸檔改進計劃;統(tǒng)計績效結果生成報表,處理申訴、協(xié)調溝通,維護系統(tǒng)數據準確性;核算工資、核對考勤績效等明細,解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務;執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺賬,確保與財務系統(tǒng)數據一致; 5.勞動關系管理:辦理員工入職、轉正、調動、離職手續(xù),收集勞動合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊及HR系統(tǒng)信息;處理勞動爭議,記錄協(xié)商過程并反饋上級;協(xié)助開展員工滿意度調研,統(tǒng)計問卷結果并生成基礎報告;宣傳勞動法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學習; 6.干部選任與考察:依據公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息,確保真實準確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現并如實記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿,為選任決策提供依據。跟蹤反饋與任用表現,優(yōu)化工作流程,助力打造高素質干部隊伍。 7.其他:完成領導交辦的臨時性任務,協(xié)調職能內相關工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗,5年以上人事管理工作經驗或者擔任過3年以上人事主管優(yōu)先; 4.取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先; 5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實務,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關辦公軟件;工作認真負責,具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強。2025-09-28
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘網站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數據分析:負責招聘數據的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理; 6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等; 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質量; 3.負責招聘相關的數據分析,根據數據反饋調整招聘策略; 4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理; 5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-09-27鄧琳薏
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負責工廠人事管理工作,主要任務為員工招聘、培訓、薪酬、勞資關系、員工考勤等。 有人事工作經驗,優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網絡科技有限公司計算機硬件1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先; 2.工作經驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-09-25黃創(chuàng)才
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