職位描述
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對(duì)入職員工開展入職培訓(xùn),以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報(bào)表。
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
6.制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、年齡23-30歲,男女不限,身體健康,品行端正,工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗,積極主動(dòng),踏實(shí)肯干。
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
5、精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書寫能力;
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇:6000-7000元/月
繳納五險(xiǎn),提供食宿,帶薪年假,泡溫泉等福利。
工作時(shí)間:周休1.5天。
面試地點(diǎn):華潤(rùn)大廈C座
公司簡(jiǎn)介
南寧九曲灣溫泉度假村以溫泉生態(tài)旅游為主軸.融游覽.觀光度假.休閑療養(yǎng).酒店.娛樂(lè).運(yùn)動(dòng).商務(wù)會(huì)議.文化等多功能為一體的綜合性旅游度假村.項(xiàng)目共分三期.第一期占地80畝.已投入使用.建有主體露天溫泉浴池.別墅群客房:內(nèi)設(shè)溫泉浴池.棋牌娛樂(lè)室.豪華包廂.客房.小會(huì)議室及中餐廳.
國(guó)悅 九曲灣地產(chǎn)屬九曲灣溫泉度假村二期項(xiàng)目.總體規(guī)劃約為680畝.目前開發(fā)項(xiàng)目緊鄰溫泉度假村.位于南寧市三塘鎮(zhèn)昆侖大道以北.九曲灣農(nóng)場(chǎng)西部.占地面積為222.527畝(約147017.89平方米).建筑面積約35萬(wàn)平方米,交通非常便利.十幾分鐘車程便可到達(dá)新高鐵火車站.瑯東會(huì)展中心一帶.距離市中心約12公里.距離快環(huán)約6公里.
項(xiàng)目戶型有高層.多層洋房.別墅等.定位以居住及商業(yè)服務(wù)業(yè)為主.打造集綠色生態(tài).旅游文化.節(jié)能環(huán)保為一體的中高檔精品樓盤.配套設(shè)施完善.環(huán)境優(yōu)美的城市新區(qū).
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)國(guó)悅九曲灣溫泉度假村綜合部 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-05-08112023382@qq.com
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-05-07林東海
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-05-07陳先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-05-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-05-06許敏勇
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧路行通汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,管理招聘平臺(tái)賬號(hào),發(fā)布招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,邀約到公司面試; 2、與客戶保持良好的聯(lián)系溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶檔案。 任職要求: 1、20-35歲,專業(yè)不限,學(xué)歷不限; 2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作,熟悉打字; 3、性格活潑開朗,善于溝通; 4、晉升空間大,新人入職有主管帶和培訓(xùn)。 待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,具體金額***; 2、享有節(jié)假日福利; 3、每月團(tuán)建活動(dòng)。2025-05-05鄧夢(mèng)雪
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- 廣西國(guó)悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時(shí)間 20年(2004年9月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人