職位描述
一、崗位描述
1、企業(yè)人才搜尋、發(fā)現(xiàn)、甄別和面試。
2、實用型績效考核體系建設與有效運行。
3、人才培訓與考核體系建設。
4、日常行政各項工作,確保企業(yè)高效有序運行。
5、團隊士氣打造與企業(yè)文化建設。
二、能力描述
(一)綜合素質
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。
2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調及影他人的能力。
3、優(yōu)秀的自我學習意識和肯于鉆研的能力。
4、具有明顯的親和力。
5、具有清晰的邏輯思維。
6、工作扎實,踏實肯干,有突出的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
(二)專業(yè)素質
1、真的懂挑人和識人,并讓好的人引進來和留下來。
2、真的懂如何把“人頭”培養(yǎng)成“人才”,及如何讓人自動自發(fā)的愿意去學習愿意去做事。
3、完整的充分的人力資源各個板塊的工作經(jīng)歷。
4、對人力資源的本質有清晰的理解,熟悉各體系的組建和運行。
5、特別擅長于人才甄別、績效考核、薪酬體系、用人留人和人才培訓方面。
6、熱愛人力資源工作,立志為人力資源事業(yè)的發(fā)展而持續(xù)去鉆研去投入。
三、薪酬福利
1、基本工資+績效獎金+年終獎;
2、五險(優(yōu)秀者配一金)+商業(yè)保險;
3、每月績效獎金浮動式機制。
4、我們有足夠的理念和能力及技術,來把你培養(yǎng)成為一名真正意義上的HR,一位具有企業(yè)經(jīng)營和管理視眼的HR。
5、在這里,優(yōu)秀的人力資源人才,必然是這個企業(yè)最器重的人,也必然是這個企業(yè)的核心骨干及未來的企業(yè)重要主人之一。
公司簡介
前言:
首先,感謝您的關注!
同時,基于彼此的尊重,請先了解我們的一些觀點,如果認為和我們是同一類人并相信這是一家有希望的企業(yè),那誠摯歡迎您跟我們聯(lián)系。
1、我們認為天底下沒有哪一件事是簡單的,因此希望您是一個做事認真作風扎實的人,能認真對待每一件事不論大事小事,真正的沉到事情里面去,而不是認為這也簡單那也簡單就只在門口晃蕩為了辦事而辦事總沒有結果,那樣我們之間的關系就會很糟糕。
2、我們認為學無止境,只有各種想不到的知識和能力,同時我們亦非天才也非高手,因此需要不斷的實踐和歸納總結,才可以不斷進步。因此我們希望您是能自察自知的,是有緊迫感的,而不總自我感覺良好自滿不前。我們不認為這樣的人是有前途的,更不會與之有過多的分享。
3、我們認為任何一個崗位要做出成績并非易事,要熟悉企業(yè)的方方面面,絕非輕松就可以辦得成事更談不上對崗位的駕馭。因此我們希望您是沉得住氣去堅持做好每一件事的人。只有這樣,我們才能看到您有成績的那一天,否則過早的以為自己已經(jīng)很可以了那樣只會引發(fā)我們的反感,到時雙方只會尷尬收場。
4、我們對工作的品質是高要求的,因為只有做好每一件事處理好每一個細節(jié)說好每一句話處理好每一個文檔,才能真正服務到企業(yè)的效率,也才最終能服務好客戶使其滿意,這才是所有人共同努力的方向,通俗來說這就是我們的飯碗能不能保住的基礎。因此我們希望您能認真、負責、擔當和高質量的對待工作中每一件事、涉及的每一個人,拿出每一個漂亮的結果。
5、沒有付出,就沒有回報。如果還沒有讓我們大家見識到您的“才”及做出的“結果”而要求我們先為您付出,這樣的邏輯在我們這里是行不通的。反之,如果您真的是人才也愿意認真對待工作為企業(yè)拿出好的成果,那我們沒有任何可以虧待您的理由,反而是我們應該更好的關注您培養(yǎng)您,最終引領您一起成為這個企業(yè)的棟梁。這是我們的肺腑之言,我們極度渴求人才,因為只有人才才可以真正幫到我們。
如果您認同我們以上的觀點,也是一位真正的踐行者,是一位對工作有責任心對企業(yè)有擔當?shù)娜?,那不管您是如何的學歷還是如何的經(jīng)歷,歡迎您和我們聯(lián)系,我們將最快的安排時間與您面談。也相信面對這樣的您,我們亦是心甘情愿的分享創(chuàng)業(yè)的快樂和經(jīng)營的碩果。
同時,我們也將會也有能力快速的培養(yǎng)您,培養(yǎng)您的思維和認知,培養(yǎng)您如何快速成為一個具有優(yōu)秀綜合素質的人,培養(yǎng)您成為一個能文能武的人,讓您擁有足夠的能力以面對這艱難的世道及未來漫長的人生,這才是您一輩子可以安身立命之根本,也是真正靠得住的唯一的根本。
“道不同,不相為謀”。我們做的不只是生意,更是追求長久的事業(yè)。因此,我們真誠希望能遇到與我們?nèi)^一致的人,一起努力和拼搏,如此不用太久,我們必將可以在這個行業(yè)擲地有聲。同時,也因為您的相信和全力以赴,一定可以在這里找到人生的出路。
一、企業(yè)簡介
廣西金悅工程咨詢有限公司,總部位于南寧東盟財經(jīng)中心B座14層,目前在廣西崇左、欽州、賀州市及鐘山縣設有直屬分支機構。
金悅咨詢專注于基于地理信息產(chǎn)業(yè)的測繪、遙感、地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用,和努力發(fā)展新型國土空間規(guī)劃、控規(guī)、專項規(guī)劃及土地利用和耕地保護,以及拓展土地整治項目的可研、設計、復核和工程驗收領域。自2024年始,在傳統(tǒng)業(yè)務基礎上,大力拓展軟件業(yè)務,目前已成功開發(fā)基于農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的“一張圖”及高標準農(nóng)田建設全過程監(jiān)管系統(tǒng),同時架構另一農(nóng)業(yè)信息化管理系統(tǒng),未來將不斷發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè),真正實現(xiàn)企業(yè)轉型升級。
二、企業(yè)文化與核心價值觀????
(一)企業(yè)戰(zhàn)略
全面整合基于地理信息的信息化和自然資源及鄉(xiāng)村振興領域產(chǎn)業(yè)鏈資源,全力打造具有本地化服務能力的最優(yōu)秀的地理信息服務商和自然資源綜合技術服務領域的一流品牌!
(二)金悅信念
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;
有心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳!
(三)人才觀
1、選人:你可以沒有天賦和出眾的能力,但你一定要有一顆正氣的積極向上的心,有謙卑好學的心態(tài)和不輕易放棄的精神;
2、用人:能者上,庸者下;不看學歷和資歷,只看業(yè)績和能力;小用看業(yè)績,大用看品行。
3、極力培養(yǎng)綜合素質人才,多樣化的輪崗與訓練機制,快速復制綜合素質型和經(jīng)營管理型人才。
(四)管理哲學
1、管理是嚴肅的愛!
2、以目標和結果為導向!
3、當官不為民做主,不如回家賣紅薯!
4、極力保護那些好人、老實人和努力做事的人,不能總讓老實人吃虧。???
(五)文化氛圍
1、家和伙伴的文化。
2、拒絕陰謀主張陽謀。
3、企業(yè)需要的時候,你全力以赴;你需要的時候,我們不會袖手旁觀!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中越路7號東盟財經(jīng)中心B座14層1403號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內(nèi)容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量; 4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-04寧女士人事主管
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。1小時前許敏勇
-
2025-08-04祖開創(chuàng)法人
-
2025-08-04鐘先森總監(jiān)
-
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。2025-08-04鐘先森總監(jiān)
-
人力資源助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)南寧邕城公共交通有限公司計算機軟件一、崗位職責 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理; 2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù); 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計考勤報表; 4.協(xié)助開展員工培訓工作; 5.完成領導交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度:全日制大學本科及以上學歷。 2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關專業(yè)。 3.年齡要求:30歲(含)以下。 4.知識要求:熟悉國家和地方有關人事、勞動用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績效管理、激勵機制的設計與執(zhí)行專業(yè)知識。 5.能力素質:具有良好責任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗:不限。 7.政治面貌:不限。 8.資格認證:不限。2025-08-04陳靜
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-08-04黃創(chuàng)才
-
人力資源中心經(jīng)理4000-8000元南寧-邕寧區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構,制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。2025-08-04楊女士
-
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-04洪志敏
-
行政人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西帥創(chuàng)財務管理集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、起草與發(fā)布招聘信息 2、做好網(wǎng)絡招聘及電話預約工作,簡歷收集,面試安排 3、協(xié)調各部門以保證招聘工作順利進行 4、對面試后人員的追蹤維護 5、根據(jù)公司用工需求及時更新發(fā)布招聘信息 6、其他日常行政管理,完成上級領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、20-40歲高中及以上學歷 2、有過人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉勞動合同法及人事工作流程。 4、良好溝通表達能力,組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力。 5、無經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生有較強執(zhí)行力者亦可。 綜合薪資:4000~5000元+獎金+年終獎,可晉升管理層 福利:每月不定期團建/下午茶,五險,孝心獎,工齡獎 上班時間:8:30-17:30,午休2小時,大小周,法定節(jié)假日休2025-08-04
南寧相關熱門崗位
人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrbp人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事主管經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人力行政主管

- 廣西金悅工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 測繪/地產(chǎn)策劃
- 成立時間 4年(2021年5月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
-
該公司其他職位
-
測繪技術員
¥6000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
大客戶市場助理
¥6000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
.NET高級開發(fā)工程師(B/S)
¥10000-20000元
南寧-青秀區(qū) -
測量分部主管
¥5000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
總經(jīng)理專項助理
¥5000-8000元
南寧-青秀區(qū) - 更多崗位