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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試；

2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展；

3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作；

4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛；

5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

二、崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡24歲至40歲；

2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人力資源2個(gè)板塊；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

4、能獨(dú)立開展招聘工作，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

辦公地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號(hào)華森大廈。

福利：周末雙休，法定節(jié)假日，提供午餐。

公司簡(jiǎn)介

廣西錦鋒油脂有限公司是一家有十余年生產(chǎn)工業(yè)油脂(植物油、油脂類、其他合成油)、生物柴油(脂肪酸甲酯)等產(chǎn)品，并對(duì)生物能源、新材料生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究開發(fā)，及從事餐廚垃圾綜合回收利用為一體的低碳環(huán)保經(jīng)濟(jì)型實(shí)體企業(yè)。公司位于廣西南寧市隆安縣華僑管理區(qū)內(nèi)，隆安華僑管理區(qū)是國(guó)家批準(zhǔn)建設(shè)的工業(yè)園區(qū)，公司占地面積50畝，建筑面積3萬多平方米，公司“因油而生，循廢而用，秉持綠色環(huán)保新能源理念，以科技為本、人文為懷，從廢棄油脂中萃取綠色環(huán)保新能源，從技術(shù)創(chuàng)新走向新能源，從傳統(tǒng)枯竭走向無限循環(huán)未來的新型環(huán)保高科技型生產(chǎn)企業(yè)”。公司距離廣西首府南寧市僅50公里，距離隆安縣城28公里，距離百色、河池、憑祥東興和越南口岸不到200公里，距離廣西最大的港口防城港和欽州港均在200公里以內(nèi)，陸地及海上交通運(yùn)輸、貨物進(jìn)出口極為便利。公司擁有一支行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)化新能源市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)以及一系列創(chuàng)新技術(shù)，2023年達(dá)到廣西開發(fā)規(guī)模和建設(shè)規(guī)?！靶履茉措p一流”行業(yè)領(lǐng)先者地位。
能源危機(jī)是人類本世紀(jì)中葉即將面臨的巨大挑戰(zhàn)，石油是應(yīng)用最為廣泛的能源。國(guó)際上最新估算，地球上石油穩(wěn)定供給不會(huì)超過20年，枯竭期僅為50年。中國(guó)又是石油資源相對(duì)貧乏的國(guó)家，人均儲(chǔ)量?jī)H為世界的12%。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，我國(guó)的石油資源日趨緊缺，為此我國(guó)積極采取措施，加大替代能源基礎(chǔ)研究的技術(shù)開發(fā)的投入，實(shí)現(xiàn)能源多元化戰(zhàn)略，減少對(duì)石油資源的過分依賴。近年來，生物燃料被認(rèn)為是很有潛力的替代能源，其中工業(yè)混合油在技術(shù)先進(jìn)性、技術(shù)成熟度、經(jīng)濟(jì)性、配套設(shè)施建設(shè)等方面具有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，是一種很有發(fā)展?jié)摿Φ男履茉?。另外，原料油為廢棄餐飲油脂及廢棄動(dòng)植物油脂，這對(duì)于保障人民的身體健康以及緩解我國(guó)的能源危機(jī)和環(huán)境危機(jī)都具有重要的意義，對(duì)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
    展望“十四五”，公司將繼續(xù)肩負(fù)拉動(dòng)廣西綠色新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的歷史重任，也將立足于廣西，重點(diǎn)拓展四川、重慶、云南、貴州等地區(qū)的新能源項(xiàng)目，同時(shí)積極布局“出海戰(zhàn)略”，進(jìn)軍東南亞、歐洲和美國(guó)市場(chǎng)。公司始終秉承“綠色清潔能源，低碳環(huán)保世界”企業(yè)價(jià)值觀，為廣西早日實(shí)現(xiàn)“3060碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)承擔(dān)起自身社會(huì)責(zé)任。公司將采用超前性規(guī)劃、高起點(diǎn)設(shè)計(jì)、規(guī)范化建設(shè)、系統(tǒng)化推進(jìn)，積極發(fā)展新能源綜合利用、能源綜合管理等實(shí)體項(xiàng)目基地。公司目前已建成工業(yè)級(jí)混合油生產(chǎn)線2條，大小儲(chǔ)油罐12個(gè)，并投資500多萬元新建一批生產(chǎn)設(shè)備，公司擁有一支技術(shù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的技術(shù)人員和銷售團(tuán)隊(duì)，公司產(chǎn)能達(dá)年產(chǎn)工業(yè)混合油12萬噸，POMEME年產(chǎn)能可達(dá)6萬噸，高酸價(jià)油1萬噸的能力。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和歐洲標(biāo)準(zhǔn)，公司產(chǎn)品主要銷往云南、貴州、四川、廣西、廣東等地，并通過ISCC歐盟認(rèn)證產(chǎn)品可銷往歐盟國(guó)家及美國(guó)。

    廣西萬安新能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“萬安新能”）成立于2024年12月，注冊(cè)資本3億元，是由王萬安先生（系四川仁珩鑫物資集團(tuán)有限公司實(shí)際控制人和主要股東、董事長(zhǎng)）和劉承榮先生（系廣西川桂綠能投資（集團(tuán)）公司的實(shí)際控制人和主要股東、董事長(zhǎng)）共同出資成立?？偛课挥趶V西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)。萬安新能是一家致力于專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)綠色液體燃料的科技創(chuàng)新企業(yè)。萬安新能以全球綠色發(fā)展需求為導(dǎo)向，可利用各類動(dòng)植物廢棄油脂為原料，以及結(jié)合生物質(zhì)加氫技術(shù)路徑，基于世界領(lǐng)先的中科院均相加氫合成技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“廢棄油脂→可持續(xù)航空燃料”。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)華森大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西利客隆超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作; 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)培訓(xùn)、開發(fā)、績(jī)效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。上班時(shí)間：行政班（有在商超做過人資主管級(jí)以上管理崗優(yōu)先考慮）

2025-08-15

陳女士; 行政人事主管/經(jīng)理

南寧-青秀區(qū)

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

熟悉人力資源、行政管理、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

2025-08-15

唐先生; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-14

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-08-14

鐘先森

總監(jiān); 人力專員
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途昊集團(tuán)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)1-2個(gè)模塊工作。崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.熟練使用各種辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 5.有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先。

2025-08-14

銀女士; 人力資源實(shí)習(xí)生

南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村

中國(guó)—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述： 1、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關(guān)工作； 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析； 3、其他上級(jí)交辦工作。崗位要求: 1、大三/大四年級(jí)學(xué)生，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、每周可以固定實(shí)習(xí)4天及以上，可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上； 3、熟練運(yùn)用 Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。實(shí)習(xí)薪資：底薪500元

2025-08-14

招聘經(jīng)理; 人事專員
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

廣西景辰控股有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-13; 人力資源崗
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營(yíng)+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場(chǎng)培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績(jī)效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng)，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化行政成本。任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。 4. 普通話一級(jí)乙等以上，英證四級(jí)及以上優(yōu)先。其他要求： 1. 通過國(guó)家三級(jí)心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國(guó)企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-13; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。三、薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng)； 3、免費(fèi)下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動(dòng)手操作；工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工作餐上班時(shí)間：8.30-12.00 13.30-18.00

2025-08-13

黃總; 人力資源崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作； 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù)； 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績(jī)效考核管理。任職條件： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、工作流程、法律法規(guī)，精通excel、word、PPT等文檔處理，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力。

2025-08-13

梁女士