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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫；

2.根據(jù)招聘計(jì)劃，撰寫崗位說明書，負(fù)責(zé)簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等；

3.積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流，提高招聘精準(zhǔn)度和專業(yè)度；

4.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出改善性建議；

5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)安排，月度各部門培訓(xùn)跟進(jìn)，以及效果評估反饋工作等；

6.根據(jù)公司績效考核政策，負(fù)責(zé)推進(jìn)和跟進(jìn)員工績效考核工作；

7.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管；

8.及時(shí)的收集員工反饋，以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和優(yōu)化員工關(guān)系工作流程；

9.負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動(dòng)爭議管理，解決員工爭議和勞動(dòng)糾紛。

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系任意2個(gè)模塊2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的溝通能力，善業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向，愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng)；

3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)。

公司簡介

愛閣工房全屋定制成立于2003年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、 銷售、服務(wù)為一體的全屋定制家居企業(yè)?？偛可a(chǎn)基地位于中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧市良慶區(qū)，建筑面積超40000平方米，并建立了2000㎡的家居生活體驗(yàn)中心。涵蓋了櫥柜、衣柜等各種柜類產(chǎn)品，及中式、歐式、美式、現(xiàn)代等各種風(fēng)格的全屋定制家具。并逐漸延伸至沙發(fā)、寢具、木門等硬裝、軟裝配套產(chǎn)品，是廣西最具規(guī)模與實(shí)力的全屋定制品牌。愛閣工房始終以創(chuàng)建健康、環(huán)保、凈醛的全屋定制為目標(biāo)，真正做到即裝即住，凈醛專家，嚴(yán)選環(huán)保板材，獲得吉林森工負(fù)氧離子凈醛板廣西唯一授權(quán)，負(fù)氧離子凈醛板通過日本F☆☆☆☆認(rèn)證、美國CARB認(rèn)證。企業(yè)獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu)，獲國家實(shí)用新型專利證書，并獲得香港綠色標(biāo)志認(rèn)證。 愛閣工房引進(jìn)德國豪邁、意大利比亞斯等世界一流的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模非標(biāo)準(zhǔn)化定制產(chǎn)品的生產(chǎn)。產(chǎn)品制造過程自動(dòng)化、信息化、精細(xì)化三管齊下，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、開料、裁切、表面處理、裝配、運(yùn)輸、安裝到服務(wù)每一環(huán)節(jié)都做到最好，保證精工品質(zhì)，高質(zhì)交付。擁有近百家直營店及加盟專賣店，覆蓋廣西全區(qū)及貴州省多個(gè)主要城市，計(jì)劃進(jìn)軍黔、湘、滇等地區(qū)的市場戰(zhàn)略布局。
 發(fā)展歷程 
 2003，啟航 愛閣工房總經(jīng)理湯建國先生高瞻遠(yuǎn)矚，以戰(zhàn)略性的眼光看到了定制行業(yè)的前景，從南寧市場入手，以一己之力，揚(yáng)帆起航，立志為每一個(gè)家建立一個(gè)有愛的廚房，愛閣工房雛形初現(xiàn)。
 2004-2006，成長 愛閣工房以南寧為根據(jù)地，腳踏實(shí)地做良心柜，為廣大南寧業(yè)主打造健康家、幸福家。 2007，精進(jìn) 正式進(jìn)駐廣西南寧最大的建材商場——富安居，以富安居為定點(diǎn)，以愛為理念，正式成立愛閣工房。
 2008，合作 愛閣工房團(tuán)隊(duì)不斷考察市場，尋找環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的板材，成為森工露水河板材以及德國原裝進(jìn)口愛格板廣西指定合作運(yùn)營商。 
 2009，創(chuàng)新 愛閣工房不斷自主研發(fā)創(chuàng)新，引進(jìn)大型生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、售后逐步一體化。
 2010，服務(wù) 愛閣工房提出“48小時(shí)服務(wù)到家”、“5年質(zhì)保，終身維護(hù)”的售后服務(wù)體系。
 2011-2012，口碑 愛閣工房十年來始終以客戶為中心，深得客戶信賴，品牌在廣西家喻戶曉，有口皆碑。
 2013，拓展 愛閣工房正式成立渠道運(yùn)營中心，不斷開拓市場，在廣西各市縣開設(shè)旗艦店。
 2014，輻射 愛閣工房遍地插旗、逐步輻射全廣西，在柳州、桂林、玉林等各市縣開設(shè)旗艦店。
 2015，影響 愛閣工房舉行第三屆櫥柜衣柜文化節(jié)以及回饋社會(huì)愛心捐獻(xiàn)公益活動(dòng)，助力公益事業(yè)；同年，在貴港、防城港等地開設(shè)旗艦店，進(jìn)一步擴(kuò)大市場影響力。
 2016-2017，騰飛 愛閣工房銳意進(jìn)取，面向全國，朝著更廣闊的的市場進(jìn)發(fā)，展示廣西名實(shí)業(yè)的品質(zhì)和實(shí)力。
 2018，跨越 開始布局“大家居”戰(zhàn)略，品牌更名的同時(shí)，引進(jìn)了暢銷全球的中國十大家居品牌——斯帝羅蘭沙發(fā)，全面開啟全屋定制新時(shí)代。
 2019，升級 愛閣工房榮獲香港綠色標(biāo)志認(rèn)證，并獲批進(jìn)駐中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，品牌形象與影響力進(jìn)一步提升，并成功打開貴州市場，布局全國。 
 經(jīng)營理念 精工品質(zhì)，科學(xué)發(fā)展，引領(lǐng)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)競爭，高質(zhì)交付，回報(bào)社會(huì)，反哺自己，開心工作，幸福生活
 公司實(shí)力 公司擁有建筑面積超40000平米的自主研發(fā)制作中心，已通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心ISO1400環(huán)保體系認(rèn)證和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；
 獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu)，獲國家實(shí)用新型專利證書；
 榮獲香港綠色標(biāo)志認(rèn)證；
 中國櫥柜行業(yè)理事合作單位； 
 廣西家具行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長合作單位；
 獲評2019年南寧市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，被認(rèn)定為廣西智能工廠示范企業(yè)； 
總部生產(chǎn)基地實(shí)力雄厚、設(shè)備一流，引進(jìn)了意大利比亞斯、德國豪邁等世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模非標(biāo)定制化生產(chǎn)，生產(chǎn)水平位于行業(yè)前列。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)愛閣工房綠色家居智造園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

工作職責(zé): 1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施，開展階段性分析與改進(jìn)。 2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進(jìn)。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點(diǎn)，對干部和員工進(jìn)行持續(xù)評估。 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力；

4小時(shí)前

徐浩宇; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-19

鐘先森

總監(jiān); 人力資源崗
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西航天信息技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

(一)關(guān)鍵能力:員工關(guān)系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強(qiáng)的人力資源基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關(guān)系動(dòng)向，并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準(zhǔn)確、合理、合情地與員工進(jìn)行有效交流。（二)核心職責(zé):統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 4.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。 7、負(fù)責(zé)員工薪資及五險(xiǎn)一金事宜。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源、工商管理類、法律類相關(guān)專業(yè)，3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理、薪酬及績效考核管理； 2、熟悉人力資源全盤工作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法，具備相應(yīng)的人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)模塊知識、國家優(yōu)惠政策、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)知識； 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理清晰，有較好團(tuán)隊(duì)合作意識、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力，具備一定文字功底。 *此崗位為外包崗位。

2025-08-19

盧女士; 黨群工作部（黨委宣傳部、人力資源部）實(shí)習(xí)
2000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西北投城市環(huán)境治理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

實(shí)習(xí)生任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷在校生，文秘、漢語言文學(xué)、影視廣告、主持播音、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 2.熟練應(yīng)用word、Excel等常用辦公軟件，具有良好的表達(dá)溝通能力。 3.有一定的文字功底和宣傳能力，能配合部門開展一般日常事務(wù)工作，聽從工作安排。

2025-08-19; 人事專員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西青創(chuàng)數(shù)字科技有限公司

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-08-18; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-08-18

榮永銘; 人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)好招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡歷，選擇合適的招聘方法組織招聘過程； 4、面試后的談薪及跟進(jìn)工作； 5、做好新員工關(guān)懷，協(xié)助試用期員工快速進(jìn)入崗位工作； 6、協(xié)助完成其他臨時(shí)性的人事工作任務(wù)，確保人力資源工作的順利開展。崗位要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉招聘等一個(gè)模塊； 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4.熟練掌握日常辦公軟件。大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險(xiǎn)一金工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206

2025-08-17

黃小姐; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市魚會(huì)飛電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

朝九晚六單休【崗位職責(zé)】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職事宜辦理； 2、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、員工花名冊的建立與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、周會(huì)、月會(huì)組織，形成會(huì)議記錄文件； 6、各類活動(dòng)的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的事項(xiàng)及其他突發(fā)事件的處理。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗，良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；有結(jié)果導(dǎo)向思維； 3、熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel等）。【專屬福利】帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保（五險(xiǎn)）、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日與節(jié)日福利。

2025-08-17

莫遠(yuǎn)勛; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進(jìn)行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進(jìn)、入職安排薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利；綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周，國家法定節(jié)假日休任職要求： 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較好的溝通表達(dá)能力 4、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作

2025-08-17; 人事專員
4000-5000元

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正； 2、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)，報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確； 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動(dòng)實(shí)施、并做效果評估、考核。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)薪資核算準(zhǔn)確性、薪酬發(fā)放及時(shí)性； 8、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理； 9、各類人事報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)； 10、完成上級交辦的其他臨時(shí)***。工作地：南寧市上林縣?。。?

2025-08-17

張女士

綜合專員