職位描述

崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實
2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理;
3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作;
5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度
6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析;
7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理,確保公司正常有序、高效運轉;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生;
3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳;
4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好;
5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎;

公司簡介

華南城控股有限公司(簡稱華南城)(股份代號:1668HK) 由香港佳寧娜集團、民生集團、香港建樂士集團、香港力嘉國際集團、香港京暉國際集團等五大集團在2002年12月聯(lián)手創(chuàng)立,于2009年在香港主板上市。是中國目前最大的“世界綜合商貿物流中心”一級開發(fā)商和營運商,目前,華南城業(yè)務遍布中國,迄今下轄深圳、南寧、南昌、西安、河源和哈爾濱等項目,規(guī)劃總建筑面積超過8000萬平方米,是城市綜合體一級開發(fā)商和營運商。截止到目前,華南城集團已經(jīng)成為中國最大的商業(yè)地產(chǎn)公司,并且獲得第三屆中國地產(chǎn)年會“年度綜合體大獎”。 2011年集團獲得“中國年度最佳雇主”稱號。華南城集團各項目建筑面積和投資額如下:(1) 深圳華南城規(guī)劃建筑面積260萬平方米,投資80億元人民幣;(2) 南寧華南城規(guī)劃建筑面積488萬平方米,投資120億元人民幣;(3) 西安華南城規(guī)劃建筑面積1750萬平方米,投資200億元人民幣;(4) 哈爾濱華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,投資200億元人民幣;(5) 南昌華南城規(guī)劃建筑面積428萬平方米,投資100億元人民幣;(6) 河源華南城規(guī)劃建筑面積120萬平方米,投資80億元人民幣;(7) 鄭州華南城規(guī)劃建筑面積1200萬平方米,投資270億元人民幣。
南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司成立于2012年11月20日,隸屬于華南城集團深圳華盛商業(yè)發(fā)展有限公司,為其旗下全資子公司,公司致力于南寧華南城所有商業(yè)項目的運作,范圍涵蓋了奧特萊斯購物中心、shopping mall、五星級酒店、住宅商業(yè)等,目前公司運作南寧華南城奧特萊斯項目8萬平方米,本項目是廣西最具影響力的奧特萊斯購物中心,是秉承“體量最大、品牌最多、購物環(huán)境最優(yōu)雅的奧特萊斯”,它的最具魅力之處在于“名品+折扣”的購物理念,是享受真正的低折扣大品牌的購物中心。我們將致力打造廣西規(guī)模和檔次最高的奧萊店,讓顧客享受到真正的“品價、品牌、品味”的理念。
我們將為您提供:
【員工福利】
1、執(zhí)行國家規(guī)定的所有政策法規(guī);
2、行業(yè)領先的薪酬待遇,多樣化的年節(jié)福利;
3、享有各類國家法定節(jié)假日,另享受5-12天有薪年假;
4、午餐費補助;
5、所有員工依法足額繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金);
6、高級寫字樓、辦公環(huán)境優(yōu)美;
7、每月舉行各類員工活動、員工生日會、定期公司旅游等豐富的人文關懷;
8、每年員工健康體檢。
晉升渠道:專員——主管——經(jīng)理——高級經(jīng)理——總監(jiān)
公車路線:78路、W1路、61路、K6路、100路、環(huán)城2路至華南城公交站或華南仁和路口下車,步行至華南城4號廣場。
歡迎有誠之士10:00-17:00攜帶個人簡歷至人力資源部面試。

上班地點

工作地址: 南寧市沙井大道56號華南城4號廣場2樓華盛公司辦公室 查看上班路線

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劉祥武
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崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司; 5、全權負責公司人員的安排調配; 6、負責處理公司日常的行政事務; 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
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崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調查培訓需求,設計與開發(fā)培訓課程,管理內外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制; 8、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉正購買五險,享國家法定節(jié)假日
2025-10-26
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4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。
2025-10-26
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調查培訓需求,設計與開發(fā)培訓課程,管理內外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制; 8、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉正購買五險,享國家法定節(jié)假日
2025-10-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質、內外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、大專及以上,3以上車行人力行政工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 4、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 5、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質佳,性格溫和,有親和
2025-10-25
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任職要求:? 1、大專以上相關學歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等六大模塊運作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,活潑開朗,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 工作簡介: 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、員工關系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關政策及制度。 3、負責企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領導交辦的其他工作。
2025-10-25
南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司招聘:公司標志 logo
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所在行業(yè) 投資
成立時間 12年(2012年11月20日)
企業(yè)性質 有限責任
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該公司其他職位

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