職位描述

工作職責:
1、負責完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、負責部門的日常事務管理,以及公司安排的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-30歲之間;
2、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上人事經(jīng)驗,1年及以上團隊管理經(jīng)驗;
4、對人力資源管理職能模塊均有深入的認識,至少擅長招聘、績效考核管理兩個模塊;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資:3000-5000(底薪+績效+全勤+提成)
福利:浮動(獎金+員工技能培訓+生日禮物+團隊聚會) 
上班時間:9:00-12:00 下午:14:00-18:00;月休6天,節(jié)假日按國家規(guī)定放假!

公司簡介

1.公司概況
易索傳媒是廣西領(lǐng)先的新零售運營服務商,以幫助廣西傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型新零售為己任,是中國有贊(上市公司,微商城saas軟件知名品牌)廣西地區(qū)核心服務商,六年來為近2000家企業(yè)提供過新零售運營相關(guān)的服務。
? ? ? 易索的核心價值是可以通過自己的專業(yè)和服務幫助每一位重視產(chǎn)品和服務的商家私有化顧客資產(chǎn)、拓展互聯(lián)網(wǎng)客群、提高經(jīng)營效率,實現(xiàn)新零售。
在易索,我們有相同的味道,都認可要做好新零售服務商這個事情,我們必須變得很專業(yè),要變成客戶眼里的專家,同時還要站在客戶的角度去思考,做好服務,用服務贏得口碑,我們都有很強的團隊意識,會把工作當成是自己的事情,勇于擔當,及時補位,我們都喜歡有正能量的人,遇到問題我們會選擇一起解決,對于每一個新進來的伙伴,我們都會予以力所能及的幫助,讓他快速渡過新人期,讓他在最短的時間內(nèi)收獲工作的結(jié)果,我們一致認同沒有結(jié)果的工作都是在浪費生命。
六年多以內(nèi),我們一個20人上下的團隊服務著廣西大部分頭部企業(yè),如皇氏乳業(yè)、中國石化百色分公司、廣西郵政ems、廣西世紀聯(lián)華、970電臺、950電臺、蛙小俠、源生堂、桂合、黛慕、范記等,在服務的過程里,我們積累了豐富的經(jīng)驗,總結(jié)了各類運營服務相關(guān)的sop文檔,能為剛加入團隊的伙伴提供更為實用的培訓,小白變大咖,確實不是夢。
在易索,我們認為品質(zhì)比能力更重要,同時也認為一個人只有放在合適的位置上才能發(fā)揮自己的價值,所以我們會給優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)崗的機會
歡迎每一位想在互聯(lián)網(wǎng)服務領(lǐng)域發(fā)展的伙伴加入易索,讓我們一起為廣西企業(yè)帶來更多前沿的互聯(lián)網(wǎng)營銷玩法,同時變成廣西最值錢的人才
2、易索發(fā)展歷程
2010年6月 兩個創(chuàng)始人何艷莎、朱芳亮,2400元開始了創(chuàng)業(yè)之旅
2011年6月 易索文化正式注冊
2011年6月 印刷業(yè)務進入快速穩(wěn)定發(fā)展階段
2015年1月 公司新增新媒體運營業(yè)務,開始了移動電商運營之旅
2015年7月 新增合伙人何艷曉,原印刷業(yè)務并入南成廣告,由南成負責運營
2019年7月 公司成立廣西易索心選電子商務有限公司,深耕社交電商運營服務
2020年10月 公司入股投資廣西火山口文化傳媒有限公司,涉獵直播電商領(lǐng)域
3.企業(yè)文化
企業(yè)定位
移動電商運營服務商,為傳統(tǒng)企業(yè)提供移動電商運營服務及運營工具
企業(yè)使命
幫助廣西1萬家傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)新零售轉(zhuǎn)型;
企業(yè)愿景
致力成為廣西移動互聯(lián)網(wǎng)商家服務領(lǐng)域最被信任的引領(lǐng)者
企業(yè)價值觀
專業(yè)、服務、擔當、正念、結(jié)果、互助
專業(yè):有手藝懂業(yè)務,不斷讓自己更專業(yè)
服務:以服務贏得口碑,以服務贏得信任;
擔當:把工作當成是自己的事,享受其中,勇于擔當、及時補位;
正念:正向思考,積極向上
結(jié)果:持續(xù)創(chuàng)造并獲取價值,以結(jié)果為導向
互助:不倚老賣老,不冷漠,給伙伴提供在自己能力范圍內(nèi)的援助;

上班地點

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2025-05-05
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2025-05-05
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2025-05-05
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2025-05-03
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2025-05-02
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2025-05-01
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工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
2025-05-01
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2025-05-01
許敏勇
廣西易索文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西易索文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 包裝/傳媒/廣告
成立時間 13年(2011年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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