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職位描述

1、大專以上學(xué)歷，行政、人力、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源、行政管理知識(shí)及相關(guān)流程；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通能力；
5、具有良好的系統(tǒng)思考、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力；
6、熟悉使用各類辦公軟件。

雙休，上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-17:00
上班地址：南寧市北湖北路38號(hào)嘉豐市場(chǎng)；
轉(zhuǎn)正購(gòu)買社保，享受公司其他福利待遇。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂建企業(yè)（集團(tuán)）始創(chuàng)于1993年, 發(fā)展至今近二十多年歷程，是一家集房地產(chǎn)投資開發(fā)、建筑工程施工、市場(chǎng)投資、連鎖酒店、貿(mào)易、物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)投資開發(fā)、藝術(shù)文化教育于一體的管理密集型集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理體系健全完善，樹立“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念，建立創(chuàng)新的管理機(jī)制，吸納一批具有高等專業(yè)技術(shù)職稱和才智兼優(yōu)、年輕的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，形成和諧的企業(yè)文化。企業(yè)以其強(qiáng)大的綜合技術(shù)管理實(shí)力、良好的商業(yè)信譽(yù)得到了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。桂建企業(yè)（集團(tuán)）目前旗下?lián)碛袕V西桂建盛唐工程有限公司、南寧桂建唐盛物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司、南寧市嘉豐市場(chǎng)開發(fā)有限公司、南寧好順路物流有限公司、南寧格子微投資有限公司、廣西博元生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西史前同源文化傳媒有限公司等十幾家下屬及控股公司。 廣西卓恒房地產(chǎn)公司隸屬于桂建企業(yè)（集團(tuán)），公司成立于2000年，注冊(cè)資金1500萬(wàn)元，以房地產(chǎn)投資開發(fā)、工程建筑施工為主要業(yè)務(wù)。 公司成立后，業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，其中，獨(dú)立開發(fā)建筑面積達(dá)2.2萬(wàn)㎡的中石化南寧分公司職工宿舍定向開發(fā)項(xiàng)目——竹青苑小區(qū)、卓恒?天然居、卓恒?紫光閣、右江南苑、北湖嘉豐副食品中心；參股投資定向開發(fā)太平洋保險(xiǎn)南寧份公司的辦公大樓——太平洋?世紀(jì)廣場(chǎng)項(xiàng)目（面積3.0萬(wàn)㎡，樓高26層）；與廣西柳工合作開發(fā)的鳴翠谷、萬(wàn)正假日風(fēng)景及其他房地產(chǎn)項(xiàng)目，充分體現(xiàn)了公司的強(qiáng)大業(yè)務(wù)拓展實(shí)力及項(xiàng)目操控、管理能力。廣西卓恒房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)骨干近年全程參與操作的房地產(chǎn)品牌項(xiàng)目有：東方園住宅小區(qū)、澳洲麗園、右江花園、集美都市新村、竹青苑、天然居等。這些項(xiàng)目均以質(zhì)量過(guò)硬——100%優(yōu)良率，建筑外觀新穎獨(dú)特、項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷推廣模式大膽創(chuàng)新，物業(yè)管理完善等綜合素質(zhì)均好性享譽(yù)邕城。

      南寧市嘉豐市場(chǎng)開發(fā)有限公司成立于1999年，是廣西桂建（集團(tuán)）企業(yè)旗下屬公司。公司憑借成熟的市場(chǎng)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，建立起一支高效、優(yōu)秀、專業(yè)、商業(yè)信譽(yù)良好的專業(yè)市場(chǎng)投資、開發(fā)、管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司經(jīng)營(yíng)酒業(yè)批發(fā)及古玩城兩大市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)足發(fā)展。

公司于2005年與廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司合作投資開發(fā)建設(shè)“嘉豐酒業(yè)市場(chǎng)”，項(xiàng)目占地約80畝，位于北湖北路38號(hào)，占據(jù)著南寧市快環(huán)商貿(mào)流通區(qū)的核心位置。現(xiàn)已建有12棟商務(wù)樓，總建筑面積約50000平方米，停車場(chǎng)建筑面積13340平方米，擁有300多間商鋪。預(yù)期規(guī)劃在2016年底實(shí)施擴(kuò)建三期工程，建設(shè)一座為數(shù)15層高的酒業(yè)大廈，進(jìn)一步強(qiáng)化酒業(yè)市場(chǎng)的專業(yè)性，提高酒業(yè)市場(chǎng)的品質(zhì)感，吸引更多的國(guó)內(nèi)外一線酒類品牌的進(jìn)駐，致力打造東盟國(guó)際專業(yè)酒業(yè)市場(chǎng)。

公司于2011年擴(kuò)建成嘉豐古玩城，總建筑面積約20000平方米，擬建規(guī)模為10000萬(wàn)多平方米，以古韻色彩及流線的建筑風(fēng)貌成為南寧市古玩行業(yè)獨(dú)具一格的地標(biāo)，進(jìn)駐商家約計(jì)200多戶，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋：民族工藝品、奇石玉器、古玩雜項(xiàng)、青銅陶瓷、書法字畫、紅木家具等。公司曾榮獲2012年度南寧市級(jí)第三批“南寧市文化產(chǎn)業(yè)示范基地”榮譽(yù)稱號(hào)。

      南寧好順路物流有限公司成立于2009年，隸屬于廣西桂建企業(yè)（集團(tuán)），是一家經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)開發(fā)，打造農(nóng)業(yè)機(jī)械品牌的獨(dú)立子公司。公司投資開發(fā)建設(shè)的好順路農(nóng)機(jī)市場(chǎng)位于南寧市北湖北路46號(hào)，毗鄰南寧市秀廂大道旁，占據(jù)南寧快環(huán)商貿(mào)批發(fā)帶的核心位置，區(qū)位優(yōu)越，交通便捷，市場(chǎng)占地50畝，首期已建成7棟商鋪200多間及倉(cāng)庫(kù)4棟，建筑面積2萬(wàn)多平方米，停車位上百個(gè)。市場(chǎng)二期工程項(xiàng)目即將開工建設(shè)，擬建設(shè)1棟15層樓高，建筑面積2萬(wàn)多平方米，集農(nóng)機(jī)商務(wù)、賓館、寫字樓、商場(chǎng)餐飲等一體的農(nóng)機(jī)大廈，項(xiàng)目建成后市場(chǎng)總建筑面積達(dá)4萬(wàn)多平方米，一個(gè)現(xiàn)代農(nóng)機(jī)流通市場(chǎng)越趨完善。

南寧好順路物流有限公司是中國(guó)農(nóng)機(jī)流通協(xié)會(huì)第六屆常務(wù)理事單位。好順路農(nóng)機(jī)市場(chǎng)于2014年榮獲全國(guó)農(nóng)機(jī)十大市場(chǎng)，是廣西首家獲此榮譽(yù)且唯一一家專業(yè)農(nóng)機(jī)市場(chǎng)，也是集農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的展示、批發(fā)、零售、推廣、倉(cāng)儲(chǔ)為一體的農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)市場(chǎng)。現(xiàn)已入駐上百家農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)大戶，經(jīng)銷的拖拉機(jī)品牌有：“桂花”、“柳工”、“五征雷諾曼”、“山拖”等，主要經(jīng)銷柴油機(jī)品牌有“玉柴”、“常柴”、“玉動(dòng)”、“櫻花”、“五菱”等，以及各大品牌的收割機(jī)、微耕機(jī)、拖拉機(jī)和上萬(wàn)種農(nóng)機(jī)產(chǎn)品及配件，所經(jīng)銷商品覆蓋省內(nèi)外多個(gè)省市和相鄰的越南、緬甸等東盟國(guó)家。我們將以誠(chéng)信、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)機(jī)市場(chǎng)建設(shè)、拓展市場(chǎng)空間，強(qiáng)化市場(chǎng)管理，竭力為廣大經(jīng)銷商和廣大農(nóng)戶營(yíng)造安全、有序、便利的交易平臺(tái)，促進(jìn)市場(chǎng)健康快速發(fā)展，致力打造廣西農(nóng)機(jī)市場(chǎng)之家，開創(chuàng)東盟農(nóng)機(jī)市場(chǎng)。

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      企業(yè)以“追求卓越、締造永恒”為宗旨，始終秉承“守約、重義、高效、保質(zhì)”的原則，與廣大新老客戶及同仁們真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展，為創(chuàng)建品牌企業(yè)而努力。

     桂建企業(yè)（集團(tuán)）擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，和諧的企業(yè)文化氛圍， 一經(jīng)錄用享受國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日補(bǔ)貼、生日津貼、年終獎(jiǎng)金等相關(guān)福利，歡迎有志之士加入共謀發(fā)展！

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可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-06-26

洪志敏; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-06-25

黃俊; 人事主管/人事經(jīng)理
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧格恩特生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、精通招聘與面試，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 工作時(shí)間： 8：49-17：49 中午一小時(shí)休息時(shí)間節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會(huì)招聘面試？ 2.是否會(huì)核對(duì)考勤？ 3.是否會(huì)核算工資？ 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件？ 5.是否熟悉人力資源6大模塊？ 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過(guò)？ 7.是否會(huì)制定管理制度和薪酬制度？ 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺(tái)管理？ 9.是否熟練使用Boss招聘軟件？ 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘？

2025-06-25

李炎群; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷能力。

2025-06-25

藍(lán)海珍; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-06-25

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-06-25

陳先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動(dòng)的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

2025-06-25

韋女士; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語(yǔ)伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-06-25

滕經(jīng)理; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-06-24

112023382@qq.com; 人事專員
3000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
高中以上 18-28歲

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)約社爾音樂(lè)酒吧

廣西的小姐姐可以看過(guò)來(lái) 1. 招聘崗位:?人事招聘專員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小紅書、魚泡抖音等招聘端口日常招聘信息發(fā)布與管理，線上解答求職者的疑問(wèn)。 2、手機(jī)簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位的服務(wù)。二、崗位要求： 1、限女，年齡18—28歲。 2、熟練掌握辦公軟件，溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)、穩(wěn)定、有責(zé)任心。 3、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及客服、銷售、電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、福利待遇： 1、上班時(shí)間：12 點(diǎn)—21 點(diǎn) 2、無(wú)責(zé)底薪2800+全勤200＋提成，綜合工資4000-10000 3、試用期三個(gè)月

2025-06-23

胡先生

經(jīng)理