職位描述
崗位職責:
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
7、負責公司各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
8、負責各類會務的安排工作;
9、對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
10、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專以上學歷(優(yōu)秀者可以放寬要求
2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
薪資待遇:3000----5000+交通補貼+話費+住宿補貼+職位獎+外出旅游+節(jié)日聚餐,轉正后按照職位及工齡上調薪酬。
公司簡介
礪臻至善資產管理成立于2011年.目前每月接手銀行與小額貸款公司委托案件金額2.5億.目前在佛山設立總公司.深圳分公司.湖南長沙分公司.以每年5家新增分公司的穩(wěn)健速度布局全國各地.
現規(guī)模有80人組成.其中專業(yè)催收團隊70人.我們致力于卓越的發(fā)展能力.豐富的管理經驗.規(guī)范的操作流程.專業(yè)的風控水準.多元化的信息渠道.為客戶提供多元化優(yōu)質金融服務.
主營經營范圍:征信調查.資產分析調查.不良貸款逾期.信用卡違約方面的外包催收服務.?
企業(yè)優(yōu)勢及特長:
1.操作規(guī)范.嚴格按照銀行的各項規(guī)章制度來操作.
2.搜索渠道廣泛.公司設有專門的搜索中心用于查找失聯客戶的新的聯系方式.
3.專注長期發(fā)展.每年更新催收系統.
4.定期的對員工進行培訓.走職業(yè)化發(fā)展的道路.
公司期待著每一位同事在這和諧.理想而富有激情的環(huán)境中一展才華.與公司一起成長.
薪酬福利:
1.?正常辦公時間:周一至周五,
2.?假期
???享受國家全部法定節(jié)假日,
???享受國家法定假期(如婚假.產假.看護假等),
???享受公司帶薪年假.且逐年遞增,
???享受公司帶薪病假,
3.?薪酬福利
???提供豐厚的薪酬待遇/傭金高分成,
???業(yè)績獎金或業(yè)務傭金,
???五險齊全.
???公司每月為員工組織生日會.準備生日賀卡.禮品,
???傳統佳節(jié)為員工準備豐厚節(jié)日禮品.聚餐等,
???年度旅游活動,
???各種業(yè)余娛樂活動(聚餐.電影.戶外活動--),
4.?培訓:
???全面和系統的崗前培訓.包括:產品知識.銷售技巧.商務禮儀.企業(yè)文化等?,
???上崗后安排老員工一對一.手把手帶.教新員工,
???廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道,?豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會.
聯系方式:
佛山公司??地址:佛山市南海區(qū)桂城街道簡平路1號天安數碼城一期1404?
?????????招聘熱線:0757-****6471
湖南長沙公司?地址:長沙市雨花區(qū)中意一路540號紅星現代商務中心C4059
?????????招聘熱線:0731-****3882
廣西南寧分公司?地址:南寧市青秀區(qū)廂竹大道5號豐澤左岸國際2單元1101
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網絡設備工作內容: 1、招聘:根據公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息,篩選簡歷安排面試跟進錄用流程,辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù) 2、培訓:組織新員工入職培訓 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等,解答員工薪酬福利相關問題 4、員工關系:維護員工檔案確保信息準確,組織員工活動增強團隊凝聚力,管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購和發(fā)放,維護辦公環(huán)境,組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責:完成上級交待的其他任務 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪,26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12:30-14:30 要求: 人事相關專業(yè)畢業(yè),人事工作經驗2-3年起19小時前
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人力資源部經理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構,制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型軟件產品開發(fā)公司人力資源統籌管理經驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。19小時前楊女士
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人力資源部副部長10000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉備注:此崗位需頻繁區(qū)內出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經驗,其他行業(yè)經驗請勿投遞,謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),持有中級經濟師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經驗,其中至少5年人力資源(副)經理崗及以上經驗,3年以上礦山行業(yè)經驗; 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓開發(fā)、勞動關系等模塊實操,招聘能力強,能處理各種復雜的勞動糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務性工作。 6、能接受并適應廣西區(qū)內各分公司/項目頻繁出差。 二、崗位職責 1.主導公司招聘、培訓、用工管理等模塊工作。 2.協助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預算。 3.統籌年度招聘計劃,管理關鍵崗位人才引進及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質量。 5.推動管理層領導力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項目。 6.制定年度培訓計劃,統籌內外部培訓資源,評估培訓效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風險。 8.定期輸出人力資源數據分析報告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。19小時前劉女士
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。19小時前張波
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人力經理7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、統籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年及以上人力資源管理工作經驗; 2、熟悉勞動法和相關法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協調能力,能獨立處理復雜的員工關系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責任心,作風嚴謹!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經濟師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細: 薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費午餐+免費停車 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪!19小時前馬女士
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人力行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)1.人力資源管理 依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統籌招聘工作,根據各部門用人需求,精準定位招聘渠道,篩選、面試并引進優(yōu)質人才,滿足公司業(yè)務拓展需求。 設計并組織實施員工培訓與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。 負責薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關系,預防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務管理,提升行政工作效率與質量。 管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索,保障公司信息資產的完整性。 組織協調公司各類會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進等,以及團隊建設活動的策劃與執(zhí)行,增強團隊凝聚力。 負責辦公物資與設備的采購、調配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗:具有3年以上人力行政主管工作經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能 精通國家勞動法律法規(guī),具備處理復雜勞動糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。 具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質量的人力資源報告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質 優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作,妥善處理各類人際關系。 較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行人力19小時前
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