職位描述

一、崗位職責
1、協(xié)助人資經理建立健全公司招聘、培訓、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設并執(zhí)行;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
8、協(xié)助上司完成行政相關日常工作;
9、完成上司交代的其他工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、了解人力資源六大模塊,有相關工作經驗者及擅長招聘模塊優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
4、有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力;
5、持有人力資源管理師資格證優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
?1、3K-4K+獎金;
2、社保+獎金+旅游+年終獎勵+省內外進修學習;
3、孝心基金:公司在每月糧日將孝心基金匯入員工父母銀行賬戶;
4、員工購買產品享受內部折扣,且享受季度產品福利(即享受一定額度的免費產品);
5、生日福利:生日當天公司發(fā)放限定額度的產品作為生日禮品;
6、公司不定期組織員工文體活動、聚餐等;
7、享受國家節(jié)假日,春節(jié)享受長達20天以上的休假。

公司簡介

香港瀾海國際美容集團簡介:香港瀾海國際美容集團,成立于2008年,經過9年的發(fā)展,現(xiàn)已經發(fā)展成為擁有四家子公司的卓越企業(yè):瀾海國際美容集團(總部)瀾?;瘖y品有限公司(廣西分公司)(一公司)深圳速美科技光電分公司(二公司)嘉莉朵醫(yī)療美容抗衰中心Beauty UP皮膚年輕工作站美業(yè)高端私人定制知名企業(yè),立志為中國女性內外兼修之美麗、健康、年輕,而不懈努力!瀾?;瘖y品有限公司(廣西分公司),全省擁有超過300個加盟店,具有成熟的渠道網絡系統(tǒng),目前躋身于廣西化妝品公司前三甲,業(yè)務遍布廣西全省及省外市場,這里有足夠大的平臺讓你完全發(fā)揮!歷經9年的風風雨雨,成就了如今的瀾海,鑄就了瀾海引以為傲的企業(yè)文化:瀾海使命:幫助客戶成長 實現(xiàn)員工夢想瀾海價值觀:締造創(chuàng)業(yè)者之家,我創(chuàng)業(yè)我收獲!瀾海經營宗旨:小贏靠智,大贏靠德,誠信合作,共贏天下!企業(yè)篇:    我們有統(tǒng)一的企業(yè)愿景,為每一個員工樹立明確的目標,清晰的職業(yè)規(guī)化。階梯式的培養(yǎng)方式,以及公司不遺余力的用心栽培,使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度,從價值觀、思想、技能、人際、品德、自信,到外在形象,均能得到整體大幅度的提升,全面提高個人素質和涵養(yǎng)。公司目前所有優(yōu)秀的中高層管理和職業(yè)經理人,全部都是公司一手培養(yǎng)至今,瀾海培養(yǎng)人才的理念是:“授人以漁,而不是授人以魚?!惫镜膱F隊氛圍非常融洽,經過幾年來的文化灌輸,已經形成了生活中互幫互助,工作中你追我趕,精神上積極正面的良好狀態(tài),從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業(yè)歸屬感。正是由于以上的努力,自2008年成立以來, 經過9年的全力拼搏,瀾海人取得了驕人的成績。經營品牌:圣菲養(yǎng)生、臺灣進口酵素、傾城之戀護膚品牌、安炫活細胞抗衰、私密養(yǎng)生品牌、光電儀器項目(超聲刀|調Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕)、嘉莉朵醫(yī)療美容抗衰、赴泰健康檢查!榮譽歷程:2008年,瀾海公司正式成立.2009年,當選為”世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會 美容專業(yè)委員會”理事單位.2010年,榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度《卓越貢獻獎》,同年獲《年度功勛代理商獎》。2011年,以全國第一名的成績,蟬連法國美姿泉(香港集團)《年度功勛代理商獎》。2011年,獲法國蔻波品牌全國代理商《紅旗標桿市場獎》。2012年,再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商《銷售冠軍》。2012年,獲法國蔻波品牌全國《優(yōu)秀代理商獎》。2013年,榮獲香港肌膚之源品牌熙大生物科技有限公司《熙大恩人獎》.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道《八桂新風采》節(jié)目,做為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表,對瀾海進行全方位采訪報道,百度視頻搜索“瀾海美業(yè)”即可查看相關視頻。2014年,榮獲臺灣”緣之莼”品牌《上半年度最佳合作伙伴獎》。2015年榮獲肌膚之源品牌《全國出彩嫩膚團隊獎》2015年榮獲廣西日報社、廣西美容美發(fā)協(xié)會頒發(fā)《廣西美業(yè)最具影響力企業(yè)》大獎2015年獲《中國美業(yè)領袖主席團.商業(yè)副主席》殊榮2015年榮獲圣菲之美《全國新銳代理商獎》2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽《金熙獎》市場篇:    瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳,那就是——不斷創(chuàng)新的營銷模式,截止2011年,瀾海已有10大營銷模式均處于行業(yè)領先地位,至今無人可及,創(chuàng)造了行業(yè)真正的“藍?!薄_@些模式在加盟店中所創(chuàng)造的一次又一次業(yè)績神話,平均每個月都創(chuàng)造一到兩場單店3天銷售20萬—70萬元的高業(yè)績,屢創(chuàng)行業(yè)第一。    在瀾海,你才能深深的感受到什么叫日新月益,蒸蒸日上,原來奇跡也可以在你的手里誕生!    志不立,天下無可成之事,能力再強,沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間,而是回頭看,那些奮斗燃燒的青春歲月!    如果你是敢于擔當、勇敢拼博、踏實肯干、心夢不死,夢想不滅你就來!    廣西瀾海美業(yè)2016尋找最美美業(yè)同路人!想更了解瀾海公司,請點擊以下視頻,或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業(yè)”查看。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓1、廣西八桂新風彩采訪我們公司的視頻:http://v.ku6.com/show/3y-VmOd-LUcS84lhmPGk7g...html2、瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3、瀾海8周年開場,高管團隊http://v.qq.com/boke/page/b/0/h/b0187y3ecah.html4、瀾海8周年團隊展示http://m.v.qq.com/play/play.html?coverid=&vid=d0187wrrp4q

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、 負責公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負責公司培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理等工作; 3、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、 負責培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進行人力資源數(shù)據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、 根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,2年以上同崗位經驗,擅長培訓、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 上班時間:行政班 (有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮)
23小時前
陳女士
南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源、行政管理、相關工作經驗3年以上
23小時前
唐先生
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-14
鐘先森
總監(jiān)
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-08-14
鐘先森
總監(jiān)
人力專員
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關1-2個模塊工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.具有較強的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4.熟練使用各種辦公軟件,有較強的寫作能力; 5.有文藝特長優(yōu)先。
2025-08-14
銀女士
南寧-良慶區(qū)-威寧青運村
中國—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網/電子商務
職位描述: 1、協(xié)助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關工作; 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據整理與分析; 3、其他上級交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級學生,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實習4天及以上,可連續(xù)實習3個月以上; 3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好,富有團隊協(xié)助精神。 實習薪資:底薪500元
2025-08-14
招聘經理
人力資源崗
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點,優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經驗者優(yōu)先。
2025-08-13
人事專員
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-沁園
崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負責公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上人事相關工作經驗,有招聘工作經驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-13
人力資源崗
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西紅日新生態(tài)農業(yè)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內各項基礎檔案、文本等事務管理任務; 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。 任職條件: 1、全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);二年以上相關工作經驗; 2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神; 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。
2025-08-13
梁女士
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
任崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學習能力。 三、薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐 上班時間:8.30-12.00 13.30-18.00
2025-08-13
黃總
南寧市瀾?;瘖y品經營部招聘:公司標志 logo
南寧市瀾?;瘖y品經營部
所在行業(yè) 化妝品
成立時間 17年(2008年7月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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