職位描述

崗位職責
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,開展招聘工作;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
3、辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、晉級、調(diào)崗、降級和解聘等工作;
4、負責整理、歸檔人力資源相關(guān)文件和檔案,員工入職培訓、勞動合同管理;
5、開展員工溝通與關(guān)懷工作。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、性格開朗、親和力強、有責任心、有較好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
薪資福利
2500-4500,單雙休,購買社保,年終福利、包吃、包住;年度優(yōu)秀員工出國旅游;年中、年終省內(nèi)/外團建活動旅游。
上班時間:中午休息2.5個小時
夏季:8:30--12:00 14:30--18:00
冬季:8:30--12:00 14:00--17:30

公司簡介

廣西銘海投資有限公司成立于2012年.在廣西壯族自治區(qū)工商局注冊登記的省級投資公司.注冊資金1000萬元.位于廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路65號西明商業(yè)廣場C座13層.現(xiàn)有員工120人.公司下設(shè)人事部.行政部.財務(wù)部.工程部.物業(yè)部.招商部.公司主營投資實業(yè).重點在區(qū)內(nèi)開展包括對地產(chǎn)業(yè).酒店業(yè).旅游業(yè).農(nóng)業(yè).林業(yè).養(yǎng)殖業(yè).大型消納場的投資,對房屋租賃.物業(yè)提供管理服務(wù),開展對銷售鋼材.建筑材料.機電設(shè)備等商品購銷的業(yè)務(wù). 在與時俱進.追求卓越.堅守誠信的價值觀的驅(qū)使下.公司堅持以市場為導向.以創(chuàng)新為動力.以資本運營為手段.力爭將公司建設(shè)成為管理領(lǐng)先.規(guī)模領(lǐng)先.服務(wù)領(lǐng)先.效益領(lǐng)先.具有較強競爭力.影響力.可持續(xù)發(fā)展力.多元化.規(guī)?;拇笮屯顿Y公司.并吸引聚集了一批具有專業(yè)素質(zhì)和多年實際工作經(jīng)驗的精英管理團隊.公司人才理念:選人要正.用人要公.敬業(yè)為本.團隊第一  . 我們相信.通過長期的努力和辛勤的工作.在堅持為業(yè)主和物業(yè)使用人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上.引進特色化.個性化的物業(yè)服務(wù).一定會把銘海投資有限公司接管的各個項目管理成精品化.特色化的優(yōu)質(zhì)文明物業(yè).
公司始終秉承“堅持以市場為導向.以經(jīng)濟效益為中心.走可持續(xù)發(fā)展道路”的經(jīng)營理念.“以人為本. 開拓進取.創(chuàng)企業(yè)新局面.”的管理理念和“貼心的交流.真誠的服務(wù).一切以客戶為中心”的服務(wù)理念.致力于為客戶創(chuàng)造價值.持續(xù)超越客戶的期望.共同打造“綠城”品牌.促進社會經(jīng)濟發(fā)展.我們期待與社會各界人士攜手共創(chuàng)美好的明天!
[我們的優(yōu)勢]
1. 同行業(yè)富有競爭力的薪資待遇.快速晉升機制.股權(quán)激勵機制.合伙人戰(zhàn)略機制.
2. 優(yōu)厚的福利待遇(包吃包住.帶薪年假 .一年兩次團建旅游 .員工培訓.生日福利 .節(jié)假日福利.優(yōu)秀員工出國游),
3. 優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境.愉悅的工作氛圍,
4. 系統(tǒng).專業(yè)的培訓機會,
5. 符合國家勞動法規(guī)的社會保險,
6. 快速的晉升發(fā)展空間.
[我們想要]
更年輕活力的小伙伴.接受新興事物的小伙伴.想要行業(yè)成為專家的小伙伴.快來加入我們吧~
[聯(lián)系方式及地址]
聯(lián)系人:行政綜合部 凌經(jīng)理
聯(lián)系電話:0771-****599 18078****57
電子郵箱:la******an@axmhdzwwgc.onexmail.com
聯(lián)系地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路65號西明商業(yè)廣場C座1308號
地鐵線路:一號線“西鄉(xiāng)塘客運站”G出口
公交線路:W5.58.95.113.804.805.807
休閑/餐飲:公司投資開發(fā)的西明商業(yè)廣場涵蓋生活超市.酒店住宿.美食廣場.休閑影院.KTV娛樂.大型餐飲等滿足您的日常休閑需求,
停車場:負一樓.一樓可以停電單車.地下停車場可停小車.同時廣場設(shè)有一個大型露天停車場.

上班地點

工作地址: 南寧市大學西路65號西明商業(yè)廣場C座13樓1308號房 查看上班路線

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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
朝九晚六單休 【崗位職責】 1、員工入職、培訓、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領(lǐng)導臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;工作積極主動,責任心強;有結(jié)果導向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。
5小時前
莫遠勛
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作
5小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-上林縣
農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
在科長的領(lǐng)導下,開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正; 2、負責人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,報表及時準確; 3、完善工廠培訓體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負責工廠內(nèi)部培訓需求調(diào)研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責培訓相關(guān)記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負責五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報表的及時準確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。?!
5小時前
張女士
綜合專員
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-08-16
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。
2025-08-16
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓計劃,并負責監(jiān)督培訓的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、員工關(guān)系、勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、能獨立開展招聘工作,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 辦公地點:南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。 福利:周末雙休,法定節(jié)假日,提供午餐。
2025-08-16
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-08-16
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、 負責公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負責公司培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作; 3、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、 負責培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,2年以上同崗位經(jīng)驗,擅長培訓、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 上班時間:行政班 (有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮)
2025-08-15
陳女士
南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源、行政管理、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上
2025-08-15
唐先生
人力專員
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西途昊集團有限公司
貿(mào)易/進出口
崗位職責: 協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關(guān)1-2個模塊工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.具有較強的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4.熟練使用各種辦公軟件,有較強的寫作能力; 5.有文藝特長優(yōu)先。
2025-08-14
銀女士
廣西銘海投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西銘海投資有限公司
所在行業(yè) 服裝/化妝品/投資
成立時間 13年(2012年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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