職位描述
1.負責公司日常人事管理;
2.新員工招聘與面試;
3.協助部門數據員日常工作。
公司簡介
南寧市東鵬瓷磚經銷商,主營陶瓷制品。南寧市區(qū)五家旗艦店。
上班地點

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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-04黃創(chuàng)才
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;2025-10-04蘇慶燦
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2025-10-04112023382@qq.com
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-10-03黃凡
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人力經理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1.人力規(guī)劃:根據公司戰(zhàn)略,協助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.依據公司人力資源規(guī)劃,負責公司管理制度、流程的完善; 3.負責公司人才招聘、儲備管理; 4.負責公司培訓管理、薪酬績效管理、員工關系管理; 5.負責公司企業(yè)文化建設; 崗位要求: 1.35歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),3年以上同崗位工作經驗;具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經驗優(yōu)先; 2.精通人力資源管理知識,熟悉多種人力資源管理方法與工具,熟悉國家勞動法律法規(guī),具有處理勞動糾紛的技巧; 3.熟悉制造型企業(yè)運營流程,了解一定的生產管理、市場管理、財務管理知識,掌握目標管理、計劃管理的工作流程與方法; 4.個性特質: (1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關注細節(jié)、條理性強; (2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責任心及領導能力; (3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng); (4)高抗壓力,愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強的奮斗精神及擁抱變化的能力。 工作地址:南寧市良慶區(qū)那豐路1號(或搜索愛閣工房綠色家居智造園) 請仔細查閱工作地址,介意勿投2025-10-02梁女士
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人力資源部經理7000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致; 2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊; 3. 負責統籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協調處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負責統籌各類人員信息數據的統計和報表的數據分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協調能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系; 5. 形象氣質佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。2025-10-01黃俊
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-01唐冬冬
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-10-01陳先生
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-09-30
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人力資源經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西登高投資有限公司電力/水利崗位職責 1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃,為重大業(yè)務決策提供人力資源建議和數據支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等),設計并優(yōu)化相關制度、流程與方案。 3.主導關鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質量與效率,打造高效人才供應鏈。 4.設計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵員工,提升人均效能。 5.構建企業(yè)培訓體系,搭建人才梯隊,規(guī)劃并組織實施領導力提升、核心人才儲備等關鍵項目。 6.推動企業(yè)文化建設,塑造并傳承公司核心價值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。 任職要求 1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;具備國家一級或二級人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年以上人力資源部門全面管理經驗,精通人力資源管理系統六大模塊。 3.熟練掌握國家及地方性的勞動法律法規(guī)及相關政策,能妥善處理各類勞動糾紛。 4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備出色的數據分析和模型構建能力,能基于數據做出科學的人力資源決策。 5.具備出色的溝通、協調和談判能力,能有效影響管理層和業(yè)務部門;面對復雜問題能快速響應,提供專業(yè)、可靠的解決方案。2025-09-28王女士
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