職位描述

1.負責部門內全面管理工作。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作。
本崗位雙休;工作地點為:南寧市江南區(qū)亭江路28號新10+1廣場3號樓A505-511室

公司簡介

我們的規(guī)模:

深圳市前海卓信石油化工有限公司

廣西卓匯融通資產管理有限公司

南寧市卓赫企業(yè)管理有限公司

我們的發(fā)展:

廣西卓匯融通資產管理有限公司是南寧(中國——東盟)商品交易所、青島匯海大宗商品現(xiàn)貨交易所席位會員,公司響應國家大力發(fā)展創(chuàng)新金融的政策,持續(xù)深耕中國資本市場,涉及能源、交通、金融、物流、房地產、高新技術、現(xiàn)代化制造等眾多領域,專注于投資、融資、資產管理、資金運營、中介服務等一體化綜合性服務。現(xiàn)領銜南寧(中國-東盟)商品交易所一起共同開創(chuàng)區(qū)域現(xiàn)貨投資領導品牌。

我們的團隊:

公司擁有一支具備高尚職業(yè)操守及優(yōu)秀專業(yè)能力、經驗豐富的投資團隊,秉承著“拓寬投資渠道,創(chuàng)造人生價值”為理念 ,有效把握和傳遞國際、國內最新的行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)、安全、快捷、周到的金融投資交易、投資管理等全方位服務。

我們的目標:

公司以東盟國際商貿中心城市——南寧為基點,將逐步拓展到全國其他地城市,持續(xù)深耕中國市場,憑借在區(qū)域投資服務領域的領先優(yōu)勢,發(fā)展成為專業(yè)、整合、多元的綜合性投資服務集團。

我們的未來:

在未來,卓匯融通將會始終秉持“服務至上,勇于擔當,追求卓越“”的經營理念,以“創(chuàng)新引領未來,專注贏得信賴”為自身使命,不斷地提升技術創(chuàng)新能力、專業(yè)研究能力,以更豐富的信息分析、更完善的科技支持、更健全的服務體系,為投資者持續(xù)提供更加專業(yè)、多元、全面的綜合服務,致力于成為最值得投資者信賴的投資服務平臺。

我們的福利:

1、豐厚的薪資 無責任高底薪+高傭金+獎金+社會福利+全面實用行業(yè)培訓+個人成長規(guī)劃引導+旅游+晉升

2、公平、廣闊的晉升空間(公司管理層人員優(yōu)先從內部優(yōu)秀員工中提拔)

3、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容,及時有效的人生規(guī)劃引導

4、豐富多彩的員工文體活動

5、雙休制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假,上班時間:9:00—12:00,14:00—17:30

6、獎勵機制:月度獎、增員獎、開戶獎、入金量獎、手續(xù)費獎、冠軍團隊獎

7、經正式錄用,即簽訂勞動合同,購買五險,公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西樸原農業(yè)科技有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 一、行政后勤工作 1.后勤保障: .負責員工食堂、員工宿舍等后勤管理工作。 2.環(huán)境與資產管理: .維護辦公區(qū)、會議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與秩序; .負責辦公設備(如打印機、復印機)的日常維護、報修及耗材管理; .負責辦公用品、飲用水、員工福利等的采購、發(fā)放與庫存管理; .協(xié)助進行公司固定資產的登記、盤點與管理工作。 3.文書與檔案: .負責公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理; 4.活動支持: .協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會議、年會、團建等各類活動。 二、人力資源工作 1.考勤與薪酬: .負責勞務人員考勤管理及高溫補貼核算,協(xié)助部門經理開展每月員工考勤、請假、加班、調休等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對。 2.其它人力資源管理事務: .協(xié)助部門經理開展績效管理、招聘、培訓、員工關系等模塊化工作。 3.企業(yè)文化建設 .協(xié)助推動公司文化落地,組織員工活動; .負責員工關懷的具體執(zhí)行工作。 三、生產文員工作 1.協(xié)助生產部門開展產品標簽打印、采購到貨清點、出入庫記錄等工作。 四、完成領導交辦的各項事務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.一年以上相關崗位工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮; 3.熟練使用OFFICE辦公軟件; 4.認真負責、嚴謹細致、善于溝通和解決問題、有上進心; 5.年齡35歲以下。 工作時間:周一至周五,8:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休。 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道忠樂路廣西樸原農業(yè)科技有限公司(美麗南方內) 薪資待遇:4000-4500,入職交五險一金,提供免費一日三餐和單人間宿舍,有空調和24小時熱水。 公司簡介: 廣西樸原農業(yè)科技有限公司主營新興珍奇植物盆栽的雜交選育、擴繁與銷售,是中外合資有限責任公司,數(shù)百個珍奇植物品種熱銷國內各大電商平臺,同時出口到日韓、東南亞、歐洲等數(shù)十個國家。公司擁有南寧、北京、普洱、文昌四個生產研發(fā)基地共600畝,生產溫室大棚3萬多平方米,員工80余人,年產種苗數(shù)十萬株,目前已經過天使輪融資,公司按正規(guī)化管理。 公司淘寶“樸原植物苑”電商直播已運營數(shù)年,積累了穩(wěn)定的客群,內部電商團隊配合默契,運轉高效。 辦公地點在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)美麗南方景區(qū)內,自然環(huán)境優(yōu)美,治安良好,設施完善,包吃包住,伙食豐盛。 銷售團隊以年輕人為主,氛圍民主和諧,簡單高效。
15小時前
黃思華
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-09-19
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-09-19
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-09-19
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-09-19
陳先生
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人事管理; 2、建立和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 3、負責公司團建、黨建及公司宣傳活動工作; 4、管理公司公眾號、服務號、活動文案、公文等編輯工作; 5、負責組織協(xié)調公司各類重要會議及組織活動; 6、日常行政管理,做好各部門的溝通工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、為人正直、身體健康、善于溝通,有一定的文字功底; 2、大專以上學歷,2年以上人事工作經營者優(yōu)先考慮; 3、熟悉運用Excel 、Office 軟件等辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,責任心強,具有較強的組織協(xié)調能力; 5、執(zhí)行力強,愛學習,思維靈敏,愿與企業(yè)共同成長與發(fā)展。
2025-09-18
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-09-18
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-09-17
黃凡
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
2025-09-16
黃俊
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-09-16
榮永銘
廣西卓匯融通資產管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西卓匯融通資產管理有限公司
所在行業(yè) 擔保/房地產
成立時間 9年(2016年3月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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