職位描述

崗位職責
1、負責員工入職、離職、社保手續(xù)的辦理;
2、負責協(xié)助人事經理招聘工作;
3、負責建立維護人事檔案;
4、行政事務管理;
5、負責員工考勤管理;
6、辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
7、領導交待其他事項。

任職資格:
  1、人力或行政相關專業(yè),大專以上學歷;
      2、2年以上行政人事工作經驗;
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神
      4、熟練使用常用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件;
     工作時間:8:30-17:30,單雙休制

  

公司簡介

神燈集團秉承“綠色、環(huán)保、健康、創(chuàng)新”的核心價值觀,致力不斷研發(fā)新產品,為推動節(jié)能環(huán)保做出貢獻,打造健康生態(tài)新常態(tài)。依托卓越技術、優(yōu)異品質,憑借良好的信譽魅力,集團公司旗下有神燈、金燈、頭彩等品牌滿足不同客戶需求,現(xiàn)已發(fā)展成為中國化學工業(yè)界的一家具有權威研發(fā)健康環(huán)保水性涂料、生態(tài)貝殼粉應用等健康節(jié)能環(huán)保的大型民營高科技企業(yè)集團,旗下?lián)碛卸嗉一どa基地和一個涂料高新技術研發(fā)中心及施工配套企業(yè)。

神燈集團長期致力于綠色環(huán)保涂料的研發(fā),為消費者營造"綠色生活"為己任。綠色創(chuàng)新:開發(fā)綠色技術、使用綠色材料、導入綠色觀念于產品研發(fā);綠色采購:強化綠色供應鏈管理、符合國際綠色產品規(guī)范;綠色生產:改善生產制程,降低對環(huán)境沖擊、落實節(jié)能減排;綠色運籌:使用環(huán)保包裝材料,實現(xiàn)運輸效能最大化;綠色服務:提供綠色產品及就地服務、提供合作伙伴綠色知識及策略,共創(chuàng)永續(xù)經營。

集團旗下西南工程施工企業(yè):廣西順盈建筑防水裝飾工程有限公司,公司資質為防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾二級、建筑總承包叁級,全國有40多個分公司,?施工企業(yè)長期與全國大型房地產集團公司合作,如萬科、萬達、恒大、保利、華潤、中鐵、中海、綠地、龍湖、寶能、陽光100、大唐、榮和等,得到了廣大用戶的認可和好評。

???集團公司旗下西南涂料生產基地:廣西南寧神燈涂料有限公司座落于美麗的生態(tài)石埠工業(yè)園區(qū)。自生產基地建立以來,秉承神燈集團的優(yōu)良技術及生產經驗,并長期投入巨資引進國際一流的生產技術和管理經驗。西南生產基地主要生產環(huán)保型水性內外墻乳膠漆、生態(tài)貝殼粉水性漆應用、隔熱節(jié)能涂料、真石漆、質感漆、水性氟碳漆、多彩漆、水性地坪漆、防水涂料、涂料輔材系列、瓷磚膠系列、抗裂砂漿、保溫材料等節(jié)能環(huán)保建筑新材料的研發(fā)、生產、推廣和銷售的現(xiàn)代化生產基地。為了滿足不同客戶的需求,建立了科學調色系統(tǒng),可針對不同的客戶要求,施工環(huán)境以及地域條件進行數以千種的色彩調配,被客戶稱贊為:“西南地區(qū)涂料真石漆航母”。

產品遠銷歐美、港澳臺、東南亞等國。在全國有多個生產基地,并建立了輻射全國的、完善的分銷網絡和配送體系。并籌建云南、貴州、海南、四川、新疆等新型生產基地,完善全國物流配送生產網點,滿足客戶需求,為健康環(huán)保努力回報社會。

長期研發(fā)合作單位有中科院、中國建研院、清華大學、北京化工大學等,國際戰(zhàn)略合作單位有拜耳、巴斯夫、陶氏、杜邦、瓦克等世界化工巨頭。公司產品品質出眾,努力打造成為具有國內外領先水平的建筑涂飾系統(tǒng)專家。先后通過:ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環(huán)保管理體系認證、中國環(huán)境產品十環(huán)認證、誠信經營企業(yè)等稱號。

神燈水漆,以健康為導向,引進國際優(yōu)質原材料,締造中國頂尖健康環(huán)保新產品,巔覆傳統(tǒng)涂料,引領中國水漆新潮流,神燈品牌一直以獨到的市場眼光,不斷對產品研發(fā)創(chuàng)新,打造健康環(huán)保節(jié)能的新產品回報社會,“神燈水漆只為健康”為中國添彩,為偉大的中國夢加油!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-05-14
黃創(chuàng)才
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大型企業(yè)工作經驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會招聘面試? 2.是否會核對考勤? 3.是否會核算工資? 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件? 5.是否熟悉人力資源6大模塊? 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過? 7.是否會制定管理制度和薪酬制度? 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺管理? 9.是否熟練使用Boss招聘軟件? 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘?
2025-05-14
李炎群
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。
2025-05-14
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
2025-05-14
bgygxhr@163.com
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-05-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-05-13
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-05-13
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
2025-05-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-05-13
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-05-13
112023382@qq.com
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