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職位描述

崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：早上8:00—12:00     14:00—18：00    周末雙休

公司簡介

黔開林集團成立于2013年.公司總部設立在美麗的避暑之都--貴陽.下設云南.廣西.江西.湖南.廣東等分公司.是一家集建筑信息服務.建筑業(yè).互聯(lián)網.新能源為一體的多元化集團公司.    黔開林集團以建筑信息服務為主體.專業(yè)為建筑企業(yè)提供高端人才聘用服務,建筑業(yè)資質辦理.年檢.升級.轉讓.維護,以及建造師.工程師.八大員.技工.特種證培訓,更為建筑企業(yè)提供資質推廣.信息交流.資源共享.業(yè)務合作等更多的增值服務.三年時間.從當初四位創(chuàng)始人發(fā)展都如今數(shù)百人的精英團隊.從一家公司發(fā)展到如今覆蓋西南.華南地區(qū)的數(shù)家分公司,三年時間.為建筑企業(yè)推薦多達3萬余人次高端人才.資質新辦.升級.增項超過500余家,三年時間.更是以每年300%的業(yè)績增長率.如今占據(jù)貴州市場80%份額的銷量成為同行業(yè)發(fā)展速度最快.規(guī)模最大.最具實力的建筑信息服務平臺.我們熟知的中國中建四局.建工集團.中鐵集團.路橋集團.七冶集團.開磷集團.綠地集團等都是我們長期合作的客戶.黔開林集團始終秉持客戶至上的理念.為了提供更高的服務標準.引領行業(yè)模范形象.聯(lián)手全國最具有影響力的培訓公司.打造行業(yè)最具服務力的精英團隊.為您提供整個行業(yè)最專業(yè).最全面.最優(yōu)質的服務.排解您企業(yè)的所有后顧之憂.讓企業(yè)有更多的時間.精力和資本去發(fā)展壯大 .隨著分公司的陸續(xù)成立.黔開林集團正式實施全國布局.計劃未來五年拿下全國市場.并且通過體制改革.2016年3月在深圳前海股權交易中心已經成功掛牌.掛牌代碼為:364277.黔開林集團成為整個建筑服務行業(yè)唯一一家掛牌企業(yè).相信在不久的將來.黔開林集團在成為全國第一信息服務平臺的同時.也將完成集團對全體員工的承諾:在未來黔開林只有股東.沒有員工!    我們堅信.只有鉆石才能切割鉆石.只有強者才能服務強者.黔開林集團將是你不二的選擇!

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應鏈管理集團有限公司

崗位職責： 1.負責廣西公司的行政管理和日常事務； 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的監(jiān)督和檢查； 3.負責好廣西公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等，為各部門做好服務工作； 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實； 9.負責公司固定資產的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜； 10.上級領導交辦的其他任務；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力； 5.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動解決問題； 6.本科以上學歷，2年以上工作經驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

17小時前

曠岳青; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

17小時前

人事部; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

17小時前

唐冬冬; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調能力，能夠高效地完成任務。

17小時前

方主管; 人力資源專員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農牧有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構建員工幸福工程。 5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。二、任職要求 1、本科及以上學歷，相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。三、工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

17小時前

張先生; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計算機硬件

工作職責：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程； 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責，執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負責公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障；三、總經理助理工作 1、協(xié)助總經理管理公司內部事務，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析； 2、負責協(xié)助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作； 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關工作經驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學南寧分校內辦公

17小時前

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層; 人事行政助理
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西三新工程機械有限公司

機械/設備/重工

工作內容： 1、負責各部門文件收發(fā)、上傳下達工作； 2、負責組織相關會議（可能周六上午需開會半天）； 3、負責公司人員人事管理（員工招聘、員工培訓、勞動合同管理、考勤、請假等）； 4、負責公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項費用處理、結算等； 5、車輛保險到期報價跟進； 6、領導安排的其他工作。任職要求： 1、本科學歷及以上，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也考慮； 2、精通操作辦公設備及office辦公軟件； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，領悟能力強、有良好的溝通能力，有責任心； 4、能吃苦，可以適應加班，執(zhí)行力強，工作效率高； 5、有駕照者優(yōu)先。薪資福利：月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補+績效獎金+年終獎金+日常獎金，提供免費住宿，繳納五險一金，享受員工帶薪休假、免費體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補助等福利。工作地址：廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號簡歷投遞郵箱：**************** 聯(lián)系方式：何女士 ************（如電話打不通可直接發(fā)送郵件）

17小時前

何小姐; 人力資源專員/助理
2000元

南寧

南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司

教育/培訓

崗位職責: 1、主要負責協(xié)助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關工作手續(xù)的辦理; 4、負責職工請休假的工作對接。 5、負責釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領導交辦的其他任務；任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包?。徽袑嵙暽＃ㄎ饋y投）

17小時前

黃老師; 人力資源助理/專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

2025-05-22

張小波; 人力資源專員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

計算機軟件

工作內容： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負責日常招聘工作的推進，包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關工作安排。任職要求： 1 、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上相關工作經驗，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。

2025-05-22

譚堅