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職位描述

1、管理公司日常財務(wù)事項、編制公司預(yù)算、決算報表及分析公司預(yù)算的日常管理，跟進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、分析公司預(yù)算的執(zhí)行
2、主要負責公司資金調(diào)配、劃轉(zhuǎn)、定期編制管理層所需要的財務(wù)報表及分析報告等工作
3、有過3年以上財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先錄取
待遇及福利：
1．月薪2500k-3500k，有社保；
2．不定期的旅游休假活動；
3．提供專業(yè)的個人職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn)課程

公司簡介

湖北鄂桂邦扶教育研究院廣西分院招聘簡介

湖北鄂桂邦扶教育研究院是在湖北省廣西商會直接指導(dǎo)下.經(jīng)湖北省民政廳備案批準.在湖北省工商管理部門登記注冊的具有獨立法人資格的文化產(chǎn)業(yè)集團.注冊資金壹仟萬元人民幣.研究院的建設(shè)宗旨是在湖北省民政廳的支持下.協(xié)調(diào)湖北省相關(guān)教育部門.通過商會的平臺將湖北優(yōu)質(zhì)教育資源移植到廣西教育欠發(fā)達地區(qū).整體提高廣西貧困地區(qū)的教育理念.結(jié)合實際情況響應(yīng)黨的十九大精神.均衡教育事業(yè)發(fā)展.

研究院院訓(xùn):愛國自強求是博學拓新篤行

研究院騁請武漢大學王觀松教授(原武漢測繪學院副校長.武漢市委黨校常務(wù)副校長)為名譽院長.把握研究院的政策和方向.

湖北鄂桂邦扶教育研究院旗下子公司有湖北鄂桂邦扶教育研究院廣西分院.南斗星(武漢)教育投資有限公司.主要業(yè)務(wù)范圍:日語高考.干部培訓(xùn).遠程教育.

“南斗星教育”是南斗星(武漢)教育投資有限公司的簡稱.2007年創(chuàng)立.擁有“南斗星”注冊商標,旗下兩家全資子機構(gòu):

1.武漢南斗星職業(yè)規(guī)劃研究院.專門從事職業(yè)生涯規(guī)劃研究與咨詢服務(wù).面向高中和大學提供有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的校本課程解決方案.

2.武漢科萬教育培訓(xùn)學校.辦學許可證號:14201****700980,1994年成立. 20多年來一直專門從事外國語培訓(xùn),南斗星教育全資收購后.在全國率先研發(fā)了“高考日語標準課程”.面向全國高中學校提供高考日語教學服務(wù).

“南斗星日語”是武漢科萬教育培訓(xùn)學校對外開展高考日語教學服務(wù)的簡稱.“南斗星日語”是全國最早具有辦學許可證的高考日語培訓(xùn)機構(gòu).

南斗星日語現(xiàn)有近200多位全職日語教師及研發(fā)人員.目前已經(jīng)在100多所高中校內(nèi)開辦了高考日語班.參加日語學習的在校高中生有6000余人.主要分布在湖北省內(nèi)的黃岡.鄂州.隨州.荊州.黃石.襄陽等地區(qū).在河南.湖南.廣東.廣西.江西.江蘇.安徽.陜西.山西.浙江等省份也相繼開班.預(yù)計到2019年底參加日語學習的在校生將達到10000余人.

南斗星日語先后與中國羅客留學.日本早稻田言語學院.日本立教大學.日本環(huán)太平洋大學等單位開展了雙邊交流活動,2018年11月日本前首相鳩山由紀夫受邀來南斗星武漢總部訪問.

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

16小時前

黃主管; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計算機硬件

崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

16小時前

陸小姐; 人力資源專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西吉路建設(shè)工程有限公司

崗位職責 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作: 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，做好公司形象宣傳; 5、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、40歲以下，具有5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力； 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數(shù)據(jù)能力要強!! 5、較強溝通能力，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通，較強的執(zhí)行力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時完成，服從調(diào)動。

2025-08-06; 人事行政
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西融臻投資管理有限公司

金融/投資/證券

人事部分： 1. 招聘與配置： * 根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo)）。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職）的手續(xù)辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關(guān)系管理： * 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案（紙質(zhì)和電子），確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 * 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動糾紛，防范勞動風險。 * 組織員工活動，提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。 3. 薪酬福利： * 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。 * 協(xié)助制作月度工資表（數(shù)據(jù)收集、核對）。 * 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。 * 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利（如節(jié)日福利、生日福利、體檢等）的發(fā)放。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： * 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。 * 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。 * 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動。 * 管理培訓(xùn)記錄和檔案。 5. 績效管理： * 協(xié)助實施績效考核流程（通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總）。 * 整理和歸檔績效考核結(jié)果。 * 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調(diào)安排。 6. 制度與流程建設(shè)： * 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等）。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。行政部分 1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理： * 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設(shè)備（打印機、復(fù)印機、投影儀等）的維護、保養(yǎng)、報修。 * 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行（聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商）。 * 負責綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。 2. 辦公用品與物資管理： * 負責辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(chǎn)（登記、盤點、轉(zhuǎn)移、報廢）。 3. 費用管理： * 負責行政相關(guān)費用的預(yù)算申請、報銷； 4. 會議與活動支持： * 預(yù)訂和管理會議室。 * 安排會議所需設(shè)備、茶水等。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理： * 負責公司重要文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、印章等）的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案（非核心業(yè)務(wù)合同）。 * 負責部分公文、通知的起草、發(fā)布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障： * 處理其他日常行政事務(wù)性工作。

2025-08-06; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

人力板塊： 1、負責酒店各部門崗位招聘工作，維護好各招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)； 2、負責酒店公司勞動關(guān)系、薪資核算、員工考勤、團隊建設(shè)、社保公積金辦理等工作。行政板塊： 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新，檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作； 2、負責酒店公司會議組織、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查、固定資產(chǎn)管理等。

2025-08-06; 人事專員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、負責員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調(diào)動； 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負責公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織； 4、負責人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 5、負責員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度； 6，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障：購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學習機會。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利：績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團隊活動、股權(quán)等。上班時間: 上午9-12點下午13:30-18點月休6天

2025-08-06

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事（資質(zhì)）主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西中澤工程技術(shù)有限公司

崗位職責： 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等； 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道，根據(jù)任職要求和標準，利用招聘工具和技術(shù)，精準搜索并篩選合適的候選人； 3.建立人才庫，對潛在候選人進行分類管理，定期更新和維護； 4.負責公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報、新申報等工作任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：（1）至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有設(shè)計院工作經(jīng)驗者更佳。（2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用

2025-08-05; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-05

張小波; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-08-05

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-08-05

張小波