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職位描述

崗位要求：

大專及以上學(xué)歷，有2年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

科天集團(tuán)是一家專業(yè)從事水性高分子技術(shù)研究和應(yīng)用的高科技企業(yè)。擁有世界頂尖的科研團(tuán)隊(duì)和國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，申請(qǐng)國(guó)家專利75項(xiàng)，先后承擔(dān)國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目等重大科研項(xiàng)目，榮獲省級(jí)科研成果30項(xiàng)，主持制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

公司致力于水性高分子核心技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，以水替代有機(jī)溶劑，從源頭杜絕有害化學(xué)物質(zhì)對(duì)人體的毒害和對(duì)環(huán)境的污染，所有產(chǎn)品均基于水性高分子核心技術(shù)，已實(shí)現(xiàn)家裝材料、家具材料、合成革材料、定制家具、家具產(chǎn)品的無毒化和產(chǎn)業(yè)化，并依托全系列水性環(huán)保產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供無毒全屋定制服務(wù)。

圍繞“水性科技， 美麗中國(guó)”的企業(yè)使命，公司致力于成為全球水性科技的引領(lǐng)者，秉承“與人為善、與自然為善、與社會(huì)為善、與生命為善” 的“善創(chuàng)”企業(yè)文化理念，立志將公司打造成家居行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司作為休斯敦火箭隊(duì)官方合作伙伴，攜手姚明為公司環(huán)保大使，通過《中國(guó)好聲音》第四季互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)家冠名、《真心英雄》獨(dú)家冠名、2016上海浦東國(guó)際女子半程馬拉松頂級(jí)贊助商，借助CCTV1、CCTV2、CCTV5、廣西衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視、安徽衛(wèi)視、江蘇衛(wèi)視、河南衛(wèi)視、甘肅衛(wèi)視等電視臺(tái)以及*、新浪網(wǎng)、戶外大型廣告等，使“水性科天”形成了強(qiáng)大的品牌影響力。

蘭州科天是集團(tuán)打造的世界第一個(gè)水性科技產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園占地面積1314畝。擁有世界上第一條水性濕法合成革生產(chǎn)線、中國(guó)第一條十萬噸水性聚氨酯樹脂生產(chǎn)線、中國(guó)第一個(gè)家居有害化學(xué)物質(zhì)檢測(cè)中心。

廣西南寧科天是科天集團(tuán)在中國(guó)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總投資60億元興建其在全國(guó)范圍內(nèi)的第二個(gè)水性科技產(chǎn)業(yè)園，占地面積1200多畝，是廣西自治區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，2016年12月24日開工建設(shè)，科天環(huán)保大使姚明出席了奠基儀式。產(chǎn)業(yè)園包括集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷于一體的水性聚氨酯樹脂、水性聚氨酯合成革、無毒家裝材料、無毒家具材料、無毒定制家具、無毒家具、人造板、中川避孕套等產(chǎn)品線，項(xiàng)目計(jì)劃于2017年底起陸續(xù)投產(chǎn)。

科天集團(tuán)秉持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，遵從“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，通過優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的可持續(xù)解決方案，致力于成為家裝和家具材料行業(yè)的龍頭企業(yè)，讓人們的生活變得更健康、美好。

公司人才理念：踏實(shí)做事的品質(zhì)、吃苦耐勞的精神、積極學(xué)習(xí)的態(tài)度、勝任崗位的能力、持之以恒的意志。

公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、包吃住、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、慰問金、探親假、免費(fèi)工作服等等。

單位地址：廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)寧武路18號(hào)

臨時(shí)辦公地址：廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓6樓

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政/人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備；有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。上班時(shí)間：周末雙休，上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。

15小時(shí)前

梁澳; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

15小時(shí)前

陳洪沖; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-09-06

唐冬冬; 人事行政主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司

服裝/紡織/皮革

企業(yè)招聘人力主管要求一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP），尤其擅長(zhǎng)招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。軟技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。二、人力主管核心人員培訓(xùn)方向模塊專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)招聘渠道拓展、人才測(cè)評(píng)工具使用、績(jī)效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。政策法規(guī)培訓(xùn)：定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字化工具應(yīng)用：培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績(jī)效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級(jí)功能、BI工具）的使用。三、管理能力提升培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)管理：涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵(lì)溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項(xiàng)目管理：針對(duì)人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧：提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。抗壓與情緒管理：通過心理疏導(dǎo)、時(shí)間管理課程，幫助應(yīng)對(duì)招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場(chǎng)景。行業(yè)前沿認(rèn)知：組織參加行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)桿企業(yè)參訪，學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實(shí)踐。五、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、勞動(dòng)法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報(bào)流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語(yǔ)文表達(dá)能力。

2025-09-05

張經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-09-03

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開展，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù)，保證部門工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘； 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號(hào)道之星名車興寧店

2025-09-03

人力資源部; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-09-03

人事部; 實(shí)習(xí)行政人事助理（雙休）
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)日常人事助理工作； 3、負(fù)責(zé)來訪登記接待文件； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作任務(wù)。崗位要求： 1、19-24歲，氣質(zhì)形象佳，身高160cm以上； 2、大專及以上學(xué)歷，有文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練使用電腦辦公軟件，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工作； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、只需要實(shí)習(xí)生。工作時(shí)間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 國(guó)家法定節(jié)假日放假！國(guó)家怎么放我們就怎么放！福利待遇： 1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月起； 2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1500元/月； 3、不包吃，不包住

2025-09-02

81770848@qq.com; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-09-02

譚女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-09-01

黃主管