職位描述
一、行政管理
1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作
2、收集整理公司各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；
3、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、文件資料檔案等）；
4、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃：固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng)；
7、負(fù)責(zé)報(bào)告出具；
8、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)做好公司員工的人事招聘工作；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
5、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況
6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。
其他上級(jí)交代的工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)等提供強(qiáng)力支持；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
4、頭腦靈活、思路清晰、有耐心、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)
公司簡(jiǎn)介
天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）簡(jiǎn)稱天職國(guó)際，創(chuàng)立于1988年12月，總部北京，是一家專注于審計(jì)鑒證、資本市場(chǎng)服務(wù)、管理咨詢、政務(wù)咨詢、稅務(wù)服務(wù)、法務(wù)與清算、信息技術(shù)咨詢、工程咨詢的特大型綜合性咨詢機(jī)構(gòu)。 天職國(guó)際內(nèi)部治理機(jī)制完善，實(shí)行一體化管理模式，在人力資源政策、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目承接與執(zhí)行、執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量控制、信息系統(tǒng)方面對(duì)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理。天職國(guó)際國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)布局合理，在中國(guó)大陸及香港特別行政區(qū)設(shè)有近30家分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，天職國(guó)際是Baker Tilly（全球排名前十的會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)）在中國(guó)地區(qū)的唯一成員所，在全球擁有廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源。天職國(guó)際致力打造專家型的人才團(tuán)隊(duì)。截至目前，天職國(guó)際共擁有專業(yè)人員4000余人，其中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師千余人，擁有ACCA、ACA、CGA、HKCPA及其他境外執(zhí)業(yè)資格的員工百余人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才50余人。 發(fā)展路上三十年，天職國(guó)際已為不同行業(yè)的上萬(wàn)家客戶提供了專業(yè)服務(wù)，客戶類(lèi)型涵蓋中央及地方企業(yè)集團(tuán)、上市公司及擬上市公司、金融機(jī)構(gòu)、大型工程業(yè)主公司、政府經(jīng)濟(jì)主管（監(jiān)督）部門(mén)等，涉及能源、制造、商品流通、建材、房地產(chǎn)、交通、醫(yī)藥、金融、TMT等多個(gè)行業(yè)。 “天道酬勤 職守篤行”是天職國(guó)際長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)守的辦所理念，隨著中國(guó)全球化的進(jìn)程加快，天職國(guó)際必將憑借科學(xué)的內(nèi)部治理機(jī)制、合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、精細(xì)的專業(yè)分工、卓越的服務(wù)品質(zhì)以及高效的團(tuán)隊(duì)合作，為廣大客戶提供更為細(xì)致、更為科學(xué)的專業(yè)化服務(wù)。 天職國(guó)際愿與您攜手，共創(chuàng)卓越！
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西南寧市青秀區(qū)民族大道146號(hào)三祺廣場(chǎng)17層1702室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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警校實(shí)習(xí)生3200-4700元南寧-良慶區(qū) 高中以上廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)人力資源部招聘專員 -
人資專員5000-8000元南寧-江南區(qū)1.本科以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下； 2.具備3年以上國(guó)有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成報(bào)告、總結(jié)等文檔資料的撰寫(xiě)； 5.具備人力資源中級(jí)以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。11小時(shí)前
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-09-19
譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-09-19
唐冬冬
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-09-18
黃主管
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人事行政實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成招聘基礎(chǔ)工作，如電話邀約、面試安排及接待等。 2.辦理員工入職、離職等手續(xù)，錄入及維護(hù)員工檔案信息。 3.參與員工關(guān)系、企業(yè)文化活動(dòng)等的輔助性工作。 4.協(xié)助完成文書(shū)整理、會(huì)議準(zhǔn)備、辦公環(huán)境美化及其他行政支持工作。 二、任職資格 1.大學(xué)?？萍耙陨显谛Ｉ芾眍?lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力和文字功底。 3.工作細(xì)心、耐心，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。 三、福利待遇 1.薪資：2500-3000元/月。 2.休息休假：月休6天、國(guó)家法定節(jié)假日。 3.其他福利：購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)、不定期團(tuán)建及培訓(xùn)。免費(fèi)提供宿舍。園區(qū)有食堂。 辦公地址：廣西南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)崗大道3號(hào)（平惠供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園內(nèi)）。2025-09-17
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備； 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。 上班時(shí)間：周末雙休，上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。2025-09-16
梁澳
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。2025-09-16
陳洪沖
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高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-16
張小波
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人事專員（急招）4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來(lái)訪的客戶?！ ?4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。 6.員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對(duì)接工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求： （重點(diǎn)）有半年到一年的人事經(jīng)驗(yàn)作經(jīng)驗(yàn)均可，會(huì)單獨(dú)面試，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美。 4.要求身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、認(rèn)真，反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人。 工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室。2025-09-16
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醫(yī)藥科技的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢，醫(yī)藥信息咨詢；醫(yī)藥產(chǎn)品推廣；醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；醫(yī)學(xué)類(lèi)會(huì)議組織策劃；醫(yī)藥技術(shù)推廣服務(wù)；醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)調(diào)研；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；銷(xiāo)售：醫(yī)療器械（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
教育咨詢,企業(yè)管理咨詢,投資咨詢,文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃,會(huì)議及展覽服務(wù) -
企業(yè)管理咨詢；職業(yè)中介服務(wù)（憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；商務(wù)信息咨詢；市場(chǎng)信息咨詢服務(wù)；網(wǎng)上貿(mào)易代理（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）。
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受托資產(chǎn)管理；投資管理；對(duì)不良資產(chǎn)的收購(gòu)及處置；企業(yè)資產(chǎn)重組及并購(gòu)服務(wù)；受托對(duì)非證券類(lèi)股權(quán)投資管理及信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、投資信息咨詢、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。
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財(cái)務(wù)
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計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);計(jì)算機(jī)信息技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和儲(chǔ)存服務(wù);計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備的批發(fā)及零售。
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企業(yè)登記代理、代理記賬服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、商標(biāo)代理；商務(wù)信息咨詢、旅游信息咨詢，財(cái)務(wù)信息咨詢（除金融、證券、期貨等國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）、勞務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢服務(wù)（以上兩項(xiàng)除人才中介及職業(yè)介紹外）；物業(yè)管理服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；市場(chǎng)調(diào)研；禮儀服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)；餐飲管理，房地產(chǎn)信息咨詢，文化交流活動(dòng)策劃，票務(wù)代理；計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；銷(xiāo)售：辦公設(shè)備用品、文體用品、日用百貨、計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、機(jī)電設(shè)備；計(jì)算機(jī)維修維護(hù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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企業(yè)管理信息咨詢、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息咨詢;企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃;應(yīng)用軟件服務(wù)、會(huì)議服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);銷(xiāo)售:計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備、電子設(shè)備(以上兩項(xiàng)除國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定外)。 -
工程造價(jià)咨詢,工程建設(shè)監(jiān)理,工程勘察及設(shè)計(jì),工程招標(biāo)代理,政府采購(gòu)代理,工程咨詢,項(xiàng)目管理咨詢,工程項(xiàng)目可行性研究,經(jīng)濟(jì)信息咨詢,企業(yè)管理信息咨詢,商務(wù)信息咨詢(國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定除外),工程項(xiàng)目評(píng)價(jià),檔案數(shù)據(jù)處理服務(wù);電力銷(xiāo)售。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、對(duì)房地產(chǎn)、交通能源、生物藥品、生態(tài)農(nóng)業(yè)、電子產(chǎn)品、高新技術(shù)、旅游服務(wù)、商品貿(mào)易行業(yè)的投資;財(cái)務(wù)整改、重組并購(gòu)的策劃與咨詢,企業(yè)及個(gè)人投資策劃禮儀服務(wù),會(huì)議、會(huì)展服務(wù),旅游信息咨詢,旅游景點(diǎn)開(kāi)發(fā)、旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、廣告設(shè)計(jì)、旅游項(xiàng)目投資;市政工程、園林景觀設(shè)計(jì)、園林綠化工程、建筑防水工程、水電安裝工程,水景噴泉。
- 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）廣西分所
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/管理咨詢/會(huì)計(jì)師事務(wù)所
- 成立時(shí)間 7年（2018年1月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
