職位描述

職位描述:
1、為公司高層提供人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)、薪酬體系搭建、企業(yè)管理方面的建議和數(shù)據(jù)分析決策,參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定;
2、針對(duì)公司發(fā)展計(jì)劃,制定人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、考核等相關(guān)工作;
3、完善公司薪酬福利的政策;
4、推進(jìn)員工職業(yè)生涯管理工作,建立有利于員工發(fā)展的職業(yè)發(fā)展機(jī)制;
5、建立健全各項(xiàng)行政管理制度和工作流程,促進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的推進(jìn)和完善,并予有效培訓(xùn),實(shí)施和督察;
6、負(fù)責(zé)日??记诘谋O(jiān)督及合同、印章的管理;
7、負(fù)責(zé)會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排;
職位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
福利待遇:五險(xiǎn)+月休6天
工作地點(diǎn):欽州市

公司簡(jiǎn)介

廣西恒亮偉業(yè)貿(mào)易有限公司成立于2006年,注冊(cè)資本一億元,是一家以銷售水泥、石膏、沙石、煤灰、礦渣、機(jī)電設(shè)備,貨物運(yùn)輸?shù)葹橐惑w的多元化大型民營(yíng)貿(mào)易企業(yè)。公司總部設(shè)在廣西南寧市東盟商務(wù)區(qū),業(yè)務(wù)覆蓋廣西、云南、貴州、廣東、海南、北京、山西、河北、黑龍江等全國(guó)30多個(gè)城市,水泥年銷售量已突破200萬(wàn)噸,銷售額超過(guò)10億元。是一家國(guó)內(nèi)水泥銷售業(yè)界中經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)最廣,專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)大,經(jīng)濟(jì)實(shí)力最雄厚的水泥銷售龍頭企業(yè)。
公司在專注廣西本地市場(chǎng)的同時(shí),積極開(kāi)拓和穩(wěn)健推進(jìn)區(qū)外市場(chǎng),為超過(guò)200家國(guó)內(nèi)大中型建設(shè)企業(yè)提供水泥供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)。積極參與了廣西區(qū)內(nèi)外國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè),贏得了眾多企業(yè)的信賴和擁戴,為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。在華南、西南地區(qū)逐漸塑造出最優(yōu)秀的水泥銷售公司品牌形象。
我們也不滿足于已有的成績(jī),作為一家進(jìn)取型的貿(mào)易企業(yè),我們自2016年開(kāi)始產(chǎn)業(yè)升級(jí),介入了煤炭、鋼材板塊業(yè)務(wù),開(kāi)始了電網(wǎng)電站的設(shè)施設(shè)備代理經(jīng)銷;同時(shí)通過(guò)了售電準(zhǔn)入,我們?cè)谡蟽?yōu)質(zhì)資源,促進(jìn)公司發(fā)展上又翻開(kāi)了新的篇章。

我們?yōu)閱T工提供:
? 個(gè)性化的晉升通道:公平公開(kāi)的競(jìng)崗模式;
? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和完善的特色福利待遇:為員工提供購(gòu)房購(gòu)車資金福利;
? 系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)制度:專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì);
? 全國(guó)多地工作機(jī)會(huì)及視野:業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30多個(gè)城市。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈C座20樓2003室 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
廣西中煤地質(zhì)有限責(zé)任公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽,處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的一切工作。 3、及時(shí)更新維護(hù)人力資源系統(tǒng)和相關(guān)報(bào)表的上報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門(mén)檔案的管理,各類材料和證書(shū)登記、備案、分類,及時(shí)歸檔并更新相關(guān)資料。 5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績(jī)考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評(píng)審和人事管理日常管理等相關(guān)工作。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全局(公司)干部管理相關(guān)工作。
6小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
1、年齡18-24歲,性別不限。 2、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有人事實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-10-31
廖經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實(shí)習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職,,本公司可提供開(kāi)實(shí)習(xí)證明,有補(bǔ)貼 底薪4000+提成+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過(guò)各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 上班時(shí)間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,正常也會(huì)提前半個(gè)小時(shí)下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入
2025-10-30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、對(duì)招聘工作喜愛(ài),想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2400)+全勤100+績(jī)效提成(0-1000+)+五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間: 招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?! 上班地點(diǎn):廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)A座12樓
2025-10-30
歐仔倫
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-10-30
譚女士
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類保障任務(wù)。
2025-10-29
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責(zé): 1、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績(jī)效政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員工異動(dòng)管理等。 6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度,包括考勤管理制度、員工福利管理制度等,以提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會(huì)、年會(huì)活動(dòng)安排;日常接待客戶來(lái)訪;辦公環(huán)境管理; -會(huì)議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國(guó)家和地方法律法規(guī)。 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日 員工福利 五險(xiǎn)、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎(jiǎng)、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購(gòu)福利。
2025-10-29
南寧-良慶區(qū)
廣西鐵邁科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
負(fù)責(zé)公司人員招聘
2025-10-28
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-10-27
李先生
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,可提供開(kāi)實(shí)習(xí)證明!不包吃!外住補(bǔ)貼100! 1?:底薪4000+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對(duì)一教操作! 2?:注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過(guò)各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 3?:上班時(shí)間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,每周六固定休息,節(jié)假日正常休息(次月月底發(fā)工資!可根據(jù)業(yè)績(jī)提前預(yù)支工資)
2025-10-27
廣西恒亮偉業(yè)貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西恒亮偉業(yè)貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 批發(fā)/材料
成立時(shí)間 19年(2006年6月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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