職位描述
崗位職責:
1、負責員工入離職、檔案、考勤基礎資料等管理工作;
2、協(xié)助開展新員工定期工作匯報和試用期會議組織和評審*;
3、根據(jù)公司要求,收集、整理培訓相關數(shù)據(jù)和文檔,組織開展培訓基礎工作
4、協(xié)助上級進行企業(yè)文化宣導,了解各部門的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。
5、公司進行企業(yè)文化建設,協(xié)助策劃組織公司各類文化活動與業(yè)務會議。
任職要求:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的文字撰寫能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
3、工作態(tài)度積極樂觀,細心,敬業(yè),責任心強 ,形象氣質(zhì)佳,積極主動參與業(yè)務;
4、會使用PS、AI等設計軟件和Excel、Word、PPT等辦公軟件優(yōu)先考慮
福利待遇:基本月薪+年終獎+專項即時獎勵+專業(yè)培訓+公司六險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游等
晉升發(fā)展方向:人力資源部業(yè)務主管、經(jīng)理、HR項目實施業(yè)務經(jīng)理、HR售前業(yè)務經(jīng)理、金蝶客戶HR業(yè)務核心管理崗等;
公司簡介
金蝶國際軟件集團始創(chuàng)于1993年,香港聯(lián)交所主板上市公司(股票代碼:0268)。金蝶以管理信息化產(chǎn)品服務為核心,為超過660萬家企業(yè)和政府組織提供云管理產(chǎn)品及服務,是中國軟件市場的領跑者。目前,已有超過2000家合作伙伴選擇金蝶作為共創(chuàng)共贏的發(fā)展平臺。
金蝶軟件南寧分公司成立于2003年,金蝶集團全資子公司,廣西領先企業(yè)管理軟件及互聯(lián)網(wǎng)服務領導者,負責金蝶軟件在廣西地區(qū)營銷、實施、服務、開發(fā)工作,廣西金蝶與超過50家授權合作伙伴為廣西地區(qū)超過30萬家客戶提供信息化服務,協(xié)助當?shù)卣餐七M信息化建設。
金蝶以“全心全意為企業(yè)服務”為使命,做“最值得托付的企業(yè)服務平臺“為愿景,轉(zhuǎn)型成為最值得信賴的大數(shù)據(jù)服務公司,互聯(lián)網(wǎng)公司, 秉承“用戶至上、小、美、快”的產(chǎn)品服務理念,致力于成為全球領先的云管理服務商,幫助中國企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的民族夢想, 財富中國100強企業(yè),一半選擇金蝶。
在金蝶,我們?yōu)槟峁?br/>1、薪資模式:基本月薪+業(yè)務提成+年終獎+專項及超額激勵等業(yè)內(nèi)領先的薪酬獎勵模式;
2、培訓機會:集團總部專項能力訓練營提成,線上線下學習交流學習成長互動機制實現(xiàn)專業(yè)提能成長;
3、晉升通道:提供管理與技術崗職業(yè)雙通道,有競聘上崗及專業(yè)領域輪崗提升機會;
4、福利保障:六險一金、帶薪年假、交通通訊費補貼、節(jié)日福利、差旅費補貼、國外國內(nèi)員工旅游、核心骨干股權激勵等互聯(lián)網(wǎng)基因的福利保障;
5、資源建設:廣西百企及行業(yè)重點客戶高層溝通成長機會;
6、挑戰(zhàn)高薪機會:沒有天花板的舞臺,我們用業(yè)績成果證明價值;
你怎么樣,金蝶便怎么樣,
你是什么,金蝶便是什么,
你有夢想,金蝶便有未來,
正直有愛,溫暖幸福,工作氛圍平等開放,
有夢想,即行動,
加入我們,
和金蝶一起,改變九億人的工作方式。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西華潤大廈9樓 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。23小時前黃主管
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。23小時前譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息23小時前唐冬冬
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人事行政主管4000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧領悅汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 4、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休2025-08-15
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人力資源專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務,具備吃苦精神,文筆好,知識面廣,性格活潑開朗。2025-08-15唐先生
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人力資源專員5000-7000元南寧-武鳴區(qū)廣西佳年投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。2025-08-15人資經(jīng)理
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建材制造業(yè)-人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內(nèi)容: 1、招聘(工作量占比80%):負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認等; 4、協(xié)助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,三年以上同崗位經(jīng)歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位暫不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+免費午餐/晚餐+免費停車+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00。2025-08-15建涂士人事行政主管
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人事行政實習生2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:協(xié)助行政中心完成日常事務性工作 任職要求: 1.2026年應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設備。 3.愿意學習,嚴謹細致,工作高效,責任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:002025-08-14張波
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人事行政實習生2000元南寧-青秀區(qū)北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司金融/投資/證券崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;2025-08-14
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人力資源專員/助理/實習生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-14張小波
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- 金蝶軟件(中國)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 軟件/咨詢
- 成立時間 22年(2003年4月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人