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職位描述

崗位職責(zé)

1．制定并執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度；

2．負(fù)責(zé)招聘工作，跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；

3．負(fù)責(zé)薪酬福利和社保公積金事宜；

4．開展員工培訓(xùn)、績效考核等工作；

5．負(fù)責(zé)員工考勤、員工關(guān)系等方面工作；

6. 負(fù)責(zé)行政采購、辦公用品發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、對接物業(yè)、會務(wù)支持等行政事務(wù)；

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷，具有2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2．擅長人才搜尋，人才地圖，熟練掌握各種招聘渠道使用技巧；

3．熟悉國家和當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律法規(guī)；

4．具備優(yōu)秀的溝通交流能力和邏輯思考努力，性格開朗，具有親和力；

5．靈活懂變通，能適應(yīng)公司的快速發(fā)展和變化，有較強(qiáng)的自驅(qū)力及抗壓能力；

6. 具備IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的英語讀寫能力是加分項(xiàng)。

公司簡介

廣西伯漢科技有限公司是上海伯漢信息技術(shù)有限公司和江蘇東方易城的關(guān)聯(lián)公司。

上海伯漢信息創(chuàng)立于2006年03月08日，一直致力于云計算、大數(shù)據(jù)、云增值服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍包含IT咨詢、系統(tǒng)開發(fā)、IT規(guī)劃、IT服務(wù)和行業(yè)解決方案。解決方案涵蓋電商、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等多個行業(yè)。

公司客戶包括行業(yè)領(lǐng)先的國際醫(yī)療企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)、大型國企及上市公司，并與客戶建立長期合作伙伴關(guān)系。

廣西伯漢科技有限公司定位為研發(fā)基地，旨在為中國在華外企、國企、事業(yè)單位等提供強(qiáng)力支撐，研發(fā)團(tuán)隊集結(jié)了來自美國和廣西大學(xué)的博士、研究生及知名互聯(lián)網(wǎng)公司工程師。

團(tuán)隊擁有良好的氛圍，為每位員工提供專業(yè)的工作環(huán)境，開放的學(xué)習(xí)交流平臺，豐厚的福利待遇以及廣闊的晉升渠道，現(xiàn)招募志同道合的伙伴加入

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)高新二路1號廣西大學(xué)科技園1號孵化樓1-230-2號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

2025-05-06

譚隊

人力資源部招聘專員; 電銷公司雙休人事
3500-5000元

南寧-良慶區(qū) 1年以上
21-28歲

南寧市鑫銀信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

線上不回消息，請加微信：Nuyoahitix 招聘2個人事專員崗位在前臺工作，需要形象氣質(zhì)佳，投簡歷同時發(fā)一張近期生活正臉照，謝謝！崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作（招聘工作占60%以上） 2、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)辦理，建立、維護(hù)人事檔案等 3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計 4、負(fù)責(zé)人事運(yùn)行與管理等 5、負(fù)責(zé)員工福利品領(lǐng)取及發(fā)放薪資： 3000+500全勤+提成200元/個工作時間：9:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休崗位需求: 1、大專以上學(xué)歷，22-28歲; 2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有親和力，性格熱情開朗，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通表達(dá)能力; 4、熟練辦公軟件的使用。辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境，平層現(xiàn)代化辦公樓，有空調(diào)暖氣，冰箱，微波爐、零食，下午茶，地鐵站。地址：南寧市五象新區(qū)富雅國際金融中心67樓，三四號線總部基地站K口

2025-05-06

黃女士

人事主管; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-05-06

張小波; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-05-06

張小波; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

2025-05-06

張小波; 人事（急招)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：　 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。　 3.接待好公司來訪的客戶?！　?4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。　 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。　　 6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。　　 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。　　 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先職責(zé)要求： 1.組織溝通能力強(qiáng)，做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美。 4.要求身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動、認(rèn)真，反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊合作精神，樂于助人。 7.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室。

2025-05-05; 人事助理+包住+五險+法定休
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒眾科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

一、招聘專員職責(zé)： 1、通過公司通過的免費(fèi)資源（電話號碼、簡歷、聊天工具等）和求職者打電話，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。 2、邀請求職者到公司進(jìn)行面試。 3、協(xié)助招聘主管對求職者進(jìn)行工作講解與安置。 4、工作輕松，每天只要踏實(shí)上班就會有好的業(yè)績。二、任職要求： 1、18歲—26歲，身高160，三觀正，積極友善。 2、大專以上學(xué)歷、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，有耐心，有團(tuán)隊協(xié)作意識，積極參與公司活動，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊氣氛。三、工資待遇： 1.底薪+提成+績效 2、工資每個月15日發(fā)放 3、工作時間為早上9:00–12:00下午14:00–19:00， 4. 單休星期天休，國家法定節(jié)假日全放假。四. 你想要的福利待遇： 1.優(yōu)美的辦公環(huán)境，積極的工作氣氛，純辦公室電腦辦公，無需外出。 2.提供高檔電梯小區(qū)住宿，配有洗衣機(jī)，空調(diào)，熱水器，飲水機(jī)，冰箱，家具等。 3.節(jié)假日禮品+員工生日會+全體員工市外室內(nèi)團(tuán)建活動福利。 4. 國家法定節(jié)假日全休，按規(guī)定放假。

2025-05-05

陳超宇; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績效考核； 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù)，保證部門工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘； 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店

2025-05-05

人力資源部; 人事行政專員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2025-05-05

曠岳青; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-05-05

人事部