職位描述
崗位任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,接受過(guò)人力資源管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)教育;
2、1年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊管理、勞動(dòng)法規(guī)等相關(guān)知識(shí);
4、具有良好的溝通能力、工作計(jì)劃能力和較強(qiáng)的綜合管理能力;
5、能夠獨(dú)立解決部分問(wèn)題,承擔(dān)部分部門職責(zé)職能;
6、思維敏捷,有親和力、影響力、觀察力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位主要工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展人事行政各項(xiàng)日常工作,負(fù)責(zé)協(xié)助制定部門工作計(jì)劃并協(xié)助督導(dǎo)各部門工作按計(jì)劃執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立和改進(jìn)公司各項(xiàng)人事行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源六大模塊及行政管理體系的建立、完善、改進(jìn)、落實(shí).
薪資待遇:周末雙休+五險(xiǎn)+午餐補(bǔ)助+其他福利
公司簡(jiǎn)介
廣西昌桂匯投資有限公司成立于2013年,注冊(cè)資本金人民幣一千萬(wàn)元,是一家以房地產(chǎn)投資為主,集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、農(nóng)林業(yè)開發(fā)投資等為一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。公司多年來(lái)一貫堅(jiān)持專業(yè)、穩(wěn)健、求實(shí)、創(chuàng)新的精神,選擇了一條對(duì)環(huán)境、資源、生態(tài)充分保護(hù)利用的可持續(xù)發(fā)展的開發(fā)模式和發(fā)展道路,率先倡導(dǎo)了“花園中建城市”、“規(guī)劃就是財(cái)富”、“環(huán)境就是優(yōu)勢(shì)”等現(xiàn)代發(fā)展理念,悉心打造精品項(xiàng)目。
公司現(xiàn)有員工150人左右,是一家年輕的、充滿朝氣活力、富有創(chuàng)意的公司。隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大,公司將繼續(xù)打造精品,創(chuàng)造和諧生活,依法經(jīng)營(yíng),規(guī)范管理,以行業(yè)標(biāo)桿的風(fēng)采打造在園區(qū)的地產(chǎn)長(zhǎng)城!
“規(guī)劃與時(shí)俱進(jìn),緊扣城市化建設(shè)”是廣西昌桂匯投資有限公司多年來(lái)的拓展模式,成功的策略使昌桂的每一個(gè)項(xiàng)目都成為城市發(fā)展的坐標(biāo),極大提升了昌桂匯品牌影響力。公司將以雄厚的資源優(yōu)勢(shì),以服務(wù)的態(tài)度、發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的思路,致力成為廣西區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)專業(yè)化的一流企業(yè)。
正在開發(fā)的項(xiàng)目有:
貴港 —“昌桂?財(cái)富港“項(xiàng)目占地約116.78畝,外立面風(fēng)格為法式建筑風(fēng)格;
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特誠(chéng)聘以下賢才加盟,共創(chuàng)偉業(yè)。
如職位無(wú)特別說(shuō)明,公司將按照初試--復(fù)試的程序進(jìn)行面試,如果您在初試后一周內(nèi)未收到本公司的復(fù)試通知,也許你可以嘗試去尋找別的工作機(jī)會(huì),以免耽誤您的寶貴時(shí)間;如果在復(fù)試一周內(nèi)未收到公司簽約通知,說(shuō)明您的簡(jiǎn)歷已進(jìn)入我們的人才儲(chǔ)備庫(kù),我們?cè)趰徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)會(huì)與您再次聯(lián)系!
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南寧市良慶區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-05-03陸小姐
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人力資源助理/專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-05-02張小波
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2025-05-02方主管
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人事行政經(jīng)理13000-17000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實(shí)施員工績(jī)效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實(shí)施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng); 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問(wèn)題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。2025-05-01馬奇超
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人事專員【綜合薪資4-6K,節(jié)假日正常放】3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告急招,需要有招聘經(jīng)驗(yàn),接受25應(yīng)屆生??! 【年輕化團(tuán)隊(duì),公司氛圍好~公司福利多,免費(fèi)下午茶,社保】 1.前期主要負(fù)責(zé)招聘板塊,負(fù)責(zé)邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺(tái) 2.有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,有過(guò)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時(shí),無(wú)加班文化,年輕人多氛圍好,免費(fèi)下午茶~2025-05-01凌風(fēng)人事經(jīng)理
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人力資源專員/助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細(xì)心耐心;負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動(dòng)。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時(shí)間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運(yùn)中心2025-05-01廖小姐
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬:建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng) 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,2025-05-01張先生
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人事行政主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西中潤(rùn)國(guó)寧科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)招聘工作; 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,梳理相關(guān)制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負(fù)責(zé)公司日常管理工作,及時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)實(shí)況并提出合理化建議; 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并指導(dǎo)下屬(行政前臺(tái)); 3.較強(qiáng)的招聘能力,能快速掌握公司需求,對(duì)選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強(qiáng),承壓抗壓能力強(qiáng);善溝通,悟性強(qiáng)。2025-04-30李琴
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-04-30黃主管
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人力資源專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開展,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號(hào)道之星名車興寧店2025-04-30人力資源部
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- 廣西昌桂匯投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 11年(2013年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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