職位描述
一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況
公司簡介
廣西藝迪教育科技有限公司是優(yōu)勝教育集團授權的南寧直營校區(qū)。優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育培訓企業(yè)之一,自99年成立至今,優(yōu)勝教育集團一直致力于中小學1對1個性化教育項目的研究開發(fā),優(yōu)勝教育CEO陳昊和多位海歸教育學博士獨創(chuàng)“YOUWIN學習法”,倡導個性化愛心教育,以精專高端的品牌體驗、完善的服務體系、顯著的教學實效成為行業(yè)領跑者。優(yōu)勝教育品牌連鎖加盟項目已經(jīng)覆蓋全國100多個大中城市,建立了九百多家直盟分校,奠定了優(yōu)勝全國分校的基礎布局。2012年起攜手大型職場招聘節(jié)目《非你莫屬》實施人才戰(zhàn)略,優(yōu)勝教育也由此成為家喻戶曉的個性化教育連鎖品牌。
??優(yōu)勝教育一直致力于中國個性化教育體系的研究和實踐,在個性化教育領域已經(jīng)形成了以“YOUWIN教學法”為核心的獨特的個性化教育體系和模式。在核心產(chǎn)品體系、項目運營、標準化體系管理、品牌營銷等方面具有獨特的優(yōu)勢。2008-2011年連續(xù)被新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等知名媒體評為“年度十大教育機構”、“最具影響力的個性化教育連鎖機構”,并在2012年正式與CCTV企業(yè)頻道達成合作伙伴關系。
??經(jīng)過多年努力,集團已經(jīng)成為了全國性連鎖個性化教育機構??偛吭O在北京,在天津市、河北省、山東省、江蘇省、浙江省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、山西省、陜西省、廣東省、廣西省、內(nèi)蒙古、云南省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江西省等多個省市設有分支機構。
????優(yōu)勝教育目前在全國一百多個城市建有流量百多家校區(qū),并計劃在未來三到五年內(nèi)開設一千二百多家學習中心,力爭成為個性化教育全國連鎖機構第一品牌。
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人事行政崗2500-3500元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 1年以上 22-30歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程崗位詳細職責? 1-后勤保障:負責公司日常后勤服務,包括辦公環(huán)境維護、會務支持(會議室布置、設備調試)、員工日常需求響應等。? 2-招聘事務:協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。? 3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。? 4-培訓支持:組織新員工行政后勤相關培訓,整理培訓資料,跟蹤培訓效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓基礎體系。? 5-行政檔案:負責行政類文件(如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規(guī)范可查。? 6-物資管理:協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控,定期進行固定資產(chǎn)盤點,保障物資供應與資產(chǎn)清晰。 ? 知識要求? 掌握行政后勤基礎理論知識:包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會務組織基礎邏輯、固定資產(chǎn)盤點常識等。? 了解人力資源基礎流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎培訓組織邏輯等。? 具備基礎的勞動法規(guī)常識:了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎政策等,輔助做好人員管理相關工作。 技能要求? 辦公軟件熟練掌握:精通 Excel(含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格美化)用于考勤統(tǒng)計、物資盤點數(shù)據(jù)整理;熟練使用 Word(文檔排版、模板制作)用于通知撰寫、檔案規(guī)范;會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。? 電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應聘者等,準確傳遞信息并記錄關鍵內(nèi)容。? 應變能力強:面對突發(fā)后勤問題(如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調整)能快速反應,提出解決方案并執(zhí)行。? 培訓能力基礎具備:能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(如辦公物資領用、考勤規(guī)則說明等),善于將復雜流程簡化傳遞。 ? 身體素質? 外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對接內(nèi)外部人員的形象要求。? 身體健康:能適應久坐辦公(如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計),同時可應對偶爾的外勤需求(如物資采購跟進、證照辦理等)。? 勝任力要求? 1-責任心強:對待后勤服務、檔案管理等細致工作認真負責,能做到零差錯或少差錯。? 服務意識突出:熱愛后勤服務崗位,主動關注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標。? 3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務。? 4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協(xié)調、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。? 5-目標導向明確:認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃,有清晰的職業(yè)成長意愿,能在工作中主動積累管理經(jīng)驗。? 必備項? 1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。? 2-電話溝通表達清晰、禮貌,具備良好的傾聽與反饋能力。? 3-應變能力強,面對突發(fā)問題能冷靜處理并尋求解決方案。? 4-有行政文員相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,或應屆生具備明確的后勤服務崗位意愿。? 5-熱愛后勤服務工作,認同行政崗位的價值與意義。 ? 加分項? 1-具備基礎的培訓組織經(jīng)驗(如獨立開展過部門內(nèi)訓、新員工培訓等)。? 2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。? 3-熟悉桂林本地行政服務流程(如社保辦理、證照年檢等本地政策)。? 4-明確表達職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長為行政主管”,有較強的晉升意愿。?2025-07-25申女士人事專員
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行政人事4800-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西八克拉食品科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.教育背景:要求應聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)背景,大專及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗:具備1-3年辦公室行政管理工作經(jīng)驗,熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范,熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實務操作。 3.專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4.掌握行政事務管理的基本知識,具備良好的時間管理和組織協(xié)調能力。 5.熟悉公文寫作及處理流程,具備良好的文字表達能力,能撰寫各類行政公文和報告。 6.具備人力資源管理基礎知識,熟悉招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊操作。 7.掌握勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī),具備一定的工傷處理能力。 8.個人素質:具備較強的組織協(xié)調能力,能有效處理各類行政事務,確保辦公環(huán)境整潔有序。 9.具備良好的溝通協(xié)調能力,能與各部門密切配合,確保行政工作高效開展。 10.具備團隊協(xié)作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務。 11.具備責任心和執(zhí)行力,能高效處理日常行政事務。2025-07-25于先生總經(jīng)理
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人事行政助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-07-25
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人事行政專員助理3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西源林服裝有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容: 1、協(xié)助處理日常人事行政事務,確保辦公室運作順暢; 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜; 3、支持人力資源部門完成各項任務,包括但不限于員工關系和招聘流程。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調能力; 2、能夠有效支持團隊,具有較強的溝通能力; 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意學習相關知識和技能。 4 崗位職責:1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)2025-07-25李世忠
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