職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、績效考核等人力資源制度建設;
2、協同開展新員工招聘、入職、離職等相關事宜;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合行政部門工作。
任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
2、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件操作;
3、有經驗者優(yōu)先,有良好溝通能力優(yōu)先。
工作時間:周一至周六,08:30--12:00,14:00--18:00
薪資福利:2500--5000元

公司簡介

  企業(yè)介紹信息:南寧市恒厚商貿有限公司,成立于2004年9月18日,現已成立十七周年。公司主營日化用品及護膚品,以商超銷售為主,開拓CS為輔渠道,經過17年的發(fā)展,業(yè)務遍布整個廣西區(qū)域,目前永輝連鎖系統、正大系統、廣西冠超市連鎖系統、新西洋連鎖系統、玉林容縣至佳超市連鎖系統、玉林北流皆用超市連鎖系統、廣西悅顏千千色化妝品連鎖系統、等各大終端渠道建立了良好的合作關系,并多次獲得合作伙伴評為“優(yōu)秀合作商”、“最佳供應商”、“最佳戰(zhàn)略合作伙伴”等榮譽。
恒厚人秉承“說到做到、只認功勞、敢負責任、嚴己寬人、艱苦奮斗”的管理理念,為加大日化市場的推動力度,順應市場需求,高品質服務市場,廣納行業(yè)精英組建了全新的、專業(yè)的營銷團隊,恒厚人時刻都在不斷提升自身的競爭力,始終堅持“不知名品牌創(chuàng)品牌,知名品牌創(chuàng)奇跡”的經營理念,已形成極具生命力的經營模式,扎根于生機勃勃的八桂大地,與各戰(zhàn)略合作伙伴共握時代脈搏,不斷開創(chuàng)嶄新的輝煌前景!
目前公司代理品牌:
護膚類:百雀羚、水密碼、丹姿、他能量、
洗護類:澳雪、舒蕾、美濤、卡迪那、寶健麗、詩朗、盈蔻、迪菲娜、阿道夫、紅貝緹、仙維娜、亮莊國際、蒂花之秀、美王、 歐佰芙、 草本妍寶、NAK等。
口腔類:舒客、云南白藥、牙博士、益達、云南三七、牙總管
兒童類:青蛙王子、小浣熊、皮皮狗
家居類:亮標、潔宜佳、易極、
消殺類:宜家、雙飛劍

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1. 負責公司全面的人力資源及行政事務工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負責入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓及綜合素質評估; 3. 負責公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負責公司辦公會議的記錄及公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負責公司員工活動的策劃和組織; 6、負責接待來訪外賓工作; 7、負責公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負責公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具有外貿公司行政工作經驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務并解決問題; 3. 具有良好的團隊領導力和協作精神。
2025-09-29
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-28
李先生
人事經理
警校實習生
3200-4700元
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。
2025-09-27
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政,大專學歷,人力資源專業(yè) 1、 協議負責員工入離職、人事調動等手續(xù)辦理; 2、 協議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統數據的更新與維護; 3、 協議負責員工五險一金、積分落戶等相關工作; 4、協議員工考勤與假期統計管理; 5、協議領導安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班
2025-09-26
莫女士
南寧-隆安縣
崗位職責 1)人事基礎:根據集團要求完成員工入轉調離等手續(xù)辦理、信息維護、檔案管理; 2)人員招聘:負責基礎崗位社招,及協助開展校招; 3)員工培訓:員工入職培訓組織,及在崗培訓跟進點檢; 4)薪酬福利:員工薪酬核算及福利維護; 5)企業(yè)文化:員工訪談、推文撰寫、員工活動等相關工作; 6)公司及領導安排的其他事宜。 任職要求 1.本科學歷,人力資源相關專業(yè),2年以上人力資源工作經驗,有獨立組織推動項目經驗優(yōu)先考慮; 2.具有服務意識,有較強的學習能力、內驅力、組織協調能力、抗壓能力; 3.較強的文字功底,熟練使用各種辦公軟件; 4.工作日需住廠區(qū),能接受工廠工作環(huán)境。
2025-09-25
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-09-25
黃主管
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。
2025-09-25
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-25
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-09-25
唐冬冬
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、熟練操作辦公軟件,工作嚴謹細致; 3、有良好的溝通協調能力及執(zhí)行力。
2025-09-24
南寧市恒厚商貿有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市恒厚商貿有限公司
所在行業(yè) 紡織/化學/建筑
成立時間 19年(2006年8月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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