職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常人事行政管理運作。
2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作。
3、負責(zé)建立和完善各部門制度、流程及標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)辦公用品和日常耗材選購、保管、領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理。
5、負責(zé)員工考勤管理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括年會安排、團建活動等。
7、負責(zé)公司重大會議及及重要活動的籌備、組織、接待等工作。
8、負責(zé)公司資質(zhì)證件的申辦(ISO、守合同重信用、高企等等),配合品牌建設(shè)。
9、負責(zé)員工社保辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
10、負責(zé)公司宣傳物料(名片、宣傳冊)制作。
11、負責(zé)人事檔案管理,人員合同簽訂,日常人事文件呈遞及管理工作。
12、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類制度的實施,配合其他部門工作。
13、負責(zé)來訪客的接待、引領(lǐng)、送賓客等。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),并及時匯報。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有集團化工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備人力資源管理知識和實操經(jīng)驗,能解決企業(yè)的人力行政問題,并能提出相應(yīng)的解決方案建議。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、良好的職業(yè)素養(yǎng),認真負責(zé),具備較強的溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。
6、認同公司理念,服從公司管理及安排。
公司簡介
廣西萬普計算機有限責(zé)任公司自2004年成立以來在教育、金融等行業(yè)以及政府體系中不斷耕耘,累計完成了大型局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng),云錄播,創(chuàng)客,多媒體教室、云教室、辦公大樓、數(shù)據(jù)中心會議廳等計算機網(wǎng)絡(luò)及智能化弱電系統(tǒng)工程和安防工程(涵蓋智慧教育、智慧校園等系統(tǒng)集成項目工程)。項目的工程質(zhì)量、性價比、交付成果、售后服務(wù)等都取得了用戶的高度認可和評價,產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
萬普是扎根在廣西的信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)提供商,并且也是國內(nèi)外多個著名IT品牌的廣西代理或核心分銷商,同時以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計算機軟硬件、電子產(chǎn)品等相關(guān)技術(shù)為內(nèi)容。公司始終站在業(yè)界的前沿不斷創(chuàng)新,本著“以人為本”的宗旨,始終堅持“讓100%的用戶滿意”的經(jīng)營理念為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是產(chǎn)品,更重要是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及完善的解決方案,并贏得了廣闊的發(fā)展前景。同時我們也希望繼續(xù)得到廣大新老客戶的大力支持和協(xié)助,繼續(xù)進取,將公司發(fā)展壯大。我們的愿景是通過優(yōu)化機制,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,細心的服務(wù)以建立良好的管理體系,以優(yōu)秀的管理能力、強大的技術(shù)力量為基礎(chǔ),以廣大的客戶和伙伴為后盾,力爭進入廣西IT行業(yè)前五名企業(yè)行列?,F(xiàn)為了拓展業(yè)務(wù)并做好人才梯隊建設(shè),公司期待您的加盟!
企業(yè)文化
誠信
一個企業(yè)的長久生存和發(fā)展必首先立足于信譽。以誠待人--人之品質(zhì),立業(yè)之根本。我們對客戶、對合作商、對員工都堅持“以誠為本,以信為先”。
技術(shù)
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。我們力爭在產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量穩(wěn)定方面提供保障,為行業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)品技術(shù)交流和研發(fā)的平臺。
質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的生命,今天的質(zhì)量就是明天的市場。高標準、嚴要求、優(yōu)品牌是我們的質(zhì)量理念。實施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略,以信譽贏得尊重,以品質(zhì)求得發(fā)展。
創(chuàng)新
有思考就會有創(chuàng)新,有創(chuàng)新就會有市場。創(chuàng)新是高科技公司的靈魂,是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ),是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學(xué)習(xí),永遠大膽創(chuàng)新,是對自己嚴格的要求,對用戶承擔(dān)的責(zé)任。
服務(wù)
服務(wù)是企業(yè)的核心力量。為用戶提供最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),客戶的需求就是我們的責(zé)任,客戶的信任是我們不斷前進的動力。我們始終堅信“誠信務(wù)實、客戶至上”。
福利待遇:
1、待遇從優(yōu):基本工資+績效工作+其他津貼,提成另計,具體視崗位與個人能力而定;
2、提供培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展空間;
3、周末及法定節(jié)假日休息,購買社保,還有員工生日會等多項福利。
上班時間:周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址:南寧市青秀區(qū)中泰路9號天健國際公館A座1902、1903號
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)天健國際公館-A棟19樓1903 查看上班路線
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-05-03陸小姐
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人力資源助理/專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-05-02張小波
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2025-05-02方主管
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人事行政經(jīng)理13000-17000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責(zé): 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責(zé)任心。2025-05-01馬奇超
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人事專員【綜合薪資4-6K,節(jié)假日正常放】3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告急招,需要有招聘經(jīng)驗,接受25應(yīng)屆生??! 【年輕化團隊,公司氛圍好~公司福利多,免費下午茶,社?!?1.前期主要負責(zé)招聘板塊,負責(zé)邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺 2.有主動學(xué)習(xí)的能力,有過相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時,無加班文化,年輕人多氛圍好,免費下午茶~2025-05-01凌風(fēng)人事經(jīng)理
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人力資源專員/助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心2025-05-01廖小姐
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,2025-05-01張先生
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人事行政主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,全面負責(zé)招聘工作; 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)進行組織診斷,梳理相關(guān)制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負責(zé)公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議; 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導(dǎo)下屬(行政前臺); 3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。2025-04-30李琴
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-04-30黃主管
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人力資源專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責(zé)員工績效考核; 5、負責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負責(zé)公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店2025-04-30人力資源部
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- 廣西萬普計算機有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 計算機
- 成立時間 20年(2004年5月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下