職位描述

任職條件:
1、大學(xué)本科專業(yè),有經(jīng)驗的可以放低要求;
2、1年及以上工作經(jīng)驗,熟悉人力六大模塊;
3、工作認(rèn)真、仔細(xì)、對數(shù)據(jù)有較好的敏感性
4、熟悉SAP軟件和OA系統(tǒng)優(yōu)先考慮;
5、有人力三級資格證的優(yōu)先考慮;
工作內(nèi)容:
1、人力資源六大模塊工作內(nèi)容;

工作午餐,各種福利包括:五險一金、帶薪年假、體檢、旅游、節(jié)假日福利、培訓(xùn)等等

公司簡介

??????中國石油化工集團(tuán)公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán),是國家獨資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司。中國石化集團(tuán)公司在《財富》2013年全球500強企業(yè)中排名第4位。

?????新奧能源控股有限公司(原新奧燃?xì)?,股票代碼2688.HK)于1992年開始從事城市管道燃?xì)鈽I(yè)務(wù),是國內(nèi)規(guī)模最大的清潔能源分銷商之一。

?????南寧新奧中石化為中石化和新奧集團(tuán)共同出資組建的合資公司,為拓展南寧市清潔能源業(yè)務(wù),現(xiàn)面向社會誠聘英才,歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊,公司重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展,定期和不定期開展各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn);公司將以具有競爭力的薪酬、福利標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)越的晉升機制誠邀社會各界精英的加入。我們將為您提供一個良好的發(fā)展平臺,與您一起創(chuàng)造輝煌,實現(xiàn)共贏!

上班地點

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
11小時前
黃主管
南寧-良慶區(qū) 1年以上
21-28歲
南寧市鑫銀信息咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
線上不回消息,請加微信:Nuyoahitix 招聘2個人事專員 崗位在前臺工作,需要形象氣質(zhì)佳,投簡歷同時發(fā)一張近期生活正臉照,謝謝! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作(招聘工作占60%以上) 2、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)辦理,建立、維護(hù)人事檔案等 3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計 4、負(fù)責(zé)人事運行與管理等 5、負(fù)責(zé)員工福利品領(lǐng)取及發(fā)放 薪資: 3000+500全勤+提成200元/個 工作時間:9:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 崗位需求: 1、大專以上學(xué)歷,22-28歲; 2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有親和力,性格熱情開朗,工作認(rèn)真仔細(xì),有良好的溝通表達(dá)能力; 4、熟練辦公軟件的使用。 辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,平層現(xiàn)代化辦公樓,有空調(diào)暖氣,冰箱,微波爐、零食,下午茶,地鐵站。 地址:南寧市五象新區(qū)富雅國際金融中心67樓,三四號線總部基地站K口
2025-05-06
黃女士
人事主管
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-05-06
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-05-06
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-05-06
張小波
人事(急招)
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動、認(rèn)真,反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊合作精神,樂于助人。 7.有無工作經(jīng)驗均可。 工作地點:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室。
2025-05-05
南寧-青秀區(qū)
一、招聘專員職責(zé): 1、通過公司通過的免費資源(電話號碼、簡歷、聊天工具等)和求職者打電話,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。 2、邀請求職者到公司進(jìn)行面試。 3、協(xié)助招聘主管對求職者進(jìn)行工作講解與安置。 4、工作輕松,每天只要踏實上班就會有好的業(yè)績。 二、任職要求: 1、18歲—26歲,身高160,三觀正,積極友善。 2、大專以上學(xué)歷、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、工作責(zé)任心強,踏實肯干,有耐心,有團(tuán)隊協(xié)作意識,積極參與公司活動,適應(yīng)活躍的團(tuán)隊氣氛。 三、工資待遇: 1.底薪+提成+績效 2、工資每個月15日發(fā)放 3、工作時間為早上9:00–12:00下午14:00–19:00, 4. 單休星期天休,國家法定節(jié)假日全放假。 四. 你想要的福利待遇: 1.優(yōu)美的辦公環(huán)境,積極的工作氣氛,純辦公室電腦辦公,無需外出。 2.提供高檔電梯小區(qū)住宿,配有 洗衣機,空調(diào),熱水器,飲水機,冰箱,家具等。 3.節(jié)假日禮品+員工生日會+全體員工市外室內(nèi)團(tuán)建活動福利。 4. 國家法定節(jié)假日全休,按規(guī)定放假。
2025-05-05
陳超宇
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店
2025-05-05
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2025-05-05
曠岳青
南寧新奧中石化清潔能源有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧新奧中石化清潔能源有限公司
所在行業(yè) 能源/清潔
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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