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職位描述

崗位職責(zé)：
 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)崗等相關(guān)工作；
 2、協(xié)助辦理社保及公積金業(yè)務(wù)；
 3、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)性工作；
 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
 任職資格：
 1、人力資源、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
 2、有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
 2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
 3、具有良好的職業(yè)道德，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，書面和口頭表達(dá)能力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西祥博信息技術(shù)有限公司成立于2012年6月，是廣西IT行業(yè)資深的高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)，注冊(cè)資本500萬元。主要從事網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和存儲(chǔ)產(chǎn)品的系統(tǒng)集成以及維護(hù)服務(wù)、應(yīng)用軟件定制開發(fā)、信息系統(tǒng)咨詢與專業(yè)技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，公司通過了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)資質(zhì)、信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證和ISO9001：2015國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，并于2019年12月取得了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書。獲得國(guó)家AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)，AAA級(jí)質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)企業(yè)，國(guó)家AAA誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位，2016年獲得廣西壯族自治區(qū)重合同守信用企業(yè)證書，2017年獲得南寧市中小企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。目前公司擁有通過多名獲得國(guó)際認(rèn)證的微軟、思科、華為、華三、深信服及CISP認(rèn)證、IT服務(wù)工程師及經(jīng)過國(guó)家認(rèn)證的系統(tǒng)分析師；公司致力于為行業(yè)信息化的建設(shè)用戶提供以技術(shù)為中心的完整的應(yīng)用工程服務(wù)，從應(yīng)用系統(tǒng)軟件到硬件設(shè)備全面滿足客戶需求，為來自政府、公用事業(yè)和教育領(lǐng)域的數(shù)百家客戶提供了系統(tǒng)的解決方案和服務(wù)。

祥博以技術(shù)為核心，以客戶需求為導(dǎo)向，經(jīng)過多年的實(shí)踐摸索，公司創(chuàng)建出一套成熟的服務(wù)管理流程，并形成以系統(tǒng)（System）、軟件（Software）、咨詢（Consultation）、服務(wù)（Services）為一體的業(yè)務(wù)模式。

      祥博與華為、H3C、四方偉業(yè)、致遠(yuǎn)、華天動(dòng)力、HP、深信服、綠盟、奇安信、藍(lán)盾、浪潮、ITC、數(shù)騰、邁普等國(guó)際知名廠商廣泛合作，公司秉承“誠(chéng)信行業(yè) 專注行業(yè) 服務(wù)行業(yè) 創(chuàng)新行業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，專注于政府、教育、醫(yī)療、國(guó)有企業(yè)等行業(yè)用戶，并取得了良好的業(yè)績(jī)。

公司一直保持著穩(wěn)定增長(zhǎng)，這種持續(xù)的增長(zhǎng)源自公司豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和與客戶建立的長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。目前，公司的客戶涵蓋了公安、社會(huì)保險(xiǎn)、民政、電力、電信、國(guó)土、稅務(wù)、交通、水利、制造等行業(yè)，并且在教育行業(yè)取得了豐碩成果。 以“誠(chéng)信服務(wù)”的價(jià)值理念為指導(dǎo)，祥博建立了以客戶服務(wù)為中心的組織結(jié)構(gòu)，向廣西各地輻射的本地化的營(yíng)銷與服務(wù)體系，可以及時(shí)地響應(yīng)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的技術(shù)支持和售后服務(wù)。致力于成為最值得信賴的信息應(yīng)用平臺(tái)與服務(wù)提供商，將密切關(guān)注客戶需求的變化，緊跟行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)進(jìn)步，通過持續(xù)地為客戶提供滿足業(yè)務(wù)需求的通用信息平臺(tái)、個(gè)性化軟件產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，贏得客戶的廣泛信任，成為客戶信賴的、首選的信息應(yīng)用平臺(tái)與服務(wù)提供商

　　祥博公司為用戶提供的產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)包括：

    行業(yè)應(yīng)用解決方案和軟件產(chǎn)品服務(wù)

包括：

   應(yīng)用平臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)，如應(yīng)用構(gòu)建平臺(tái)、服務(wù)運(yùn)維平臺(tái)、軟件生產(chǎn)管理平臺(tái)、北斗導(dǎo)航應(yīng)急系統(tǒng)、電子政務(wù)辦公系統(tǒng)、數(shù)字校園基礎(chǔ)應(yīng)用平臺(tái)、安防管理系統(tǒng)等；

   基于行業(yè)應(yīng)用（如教育、公安、社保、民政、勞動(dòng)、藥監(jiān)、國(guó)土、交通等）的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、培訓(xùn)、維護(hù)服務(wù)等。通用軟件產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施；

IT運(yùn)維和運(yùn)營(yíng)服務(wù)

  計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)巡檢、故障修復(fù)、系統(tǒng)保修、備件提供、軟件升級(jí)、系統(tǒng)更新及系統(tǒng)優(yōu)化等服務(wù)，維保、運(yùn)維服務(wù)外包等。

信息網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)服務(wù)

  信息網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警與安全保障解決方案，包括：防病毒、防火墻、入侵檢測(cè)、漏洞掃描、內(nèi)網(wǎng)安全管理、文檔加密、虛擬網(wǎng)（VPN）、上網(wǎng)行為管理、網(wǎng)頁防篡改系統(tǒng)、防垃圾郵件系統(tǒng)、安全審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估等；

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、建筑智能化工程服務(wù)

  計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)（主機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、安全等）的技術(shù)咨詢、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)及系統(tǒng)集成實(shí)施、調(diào)試、培訓(xùn)等。

   弱電系統(tǒng)集成、建筑物設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、公共廣播與背景音樂系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、衛(wèi)星接收與電視廣播、自動(dòng)化停車場(chǎng)、安全防盜*系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)等工程設(shè)計(jì)、施工及建筑物智能化管理系統(tǒng)BMS工程建設(shè)等。

主要提供行業(yè)化的計(jì)算機(jī)技術(shù)整體解決方案，包括：小型機(jī)及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與備份、數(shù)據(jù)容災(zāi)與數(shù)據(jù)恢復(fù)、結(jié)構(gòu)化綜合布線、應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)搭建與管理自動(dòng)化、視頻會(huì)議系統(tǒng)等。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

6小時(shí)前

黃主管; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧領(lǐng)悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-08-15; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務(wù)，具備吃苦精神，文筆好，知識(shí)面廣，性格活潑開朗。

2025-08-15

唐先生; 人力資源專員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和完善績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績(jī)效管理工作，對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。

2025-08-15

人資經(jīng)理; 建材制造業(yè)-人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園一、崗位內(nèi)容： 1、招聘（工作量占比80%）：負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，入職跟進(jìn)等； 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保及商保增減、人事臺(tái)賬及人員檔案管理； 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認(rèn)等； 4、協(xié)助部門其他人事工作。二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)歷； 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具，具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位暫不接收無經(jīng)驗(yàn)新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險(xiǎn)+免費(fèi)午餐/晚餐+免費(fèi)停車+單休（不能接受勿擾） 2、上班時(shí)間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00。

2025-08-15

建涂士

人事行政主管; 人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之健（廣西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：協(xié)助行政中心完成日常事務(wù)性工作任職要求： 1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。 3.愿意學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作高效，責(zé)任心強(qiáng) 4.上班時(shí)間：8:30-12:30 14:00-18:00

2025-08-14

張波; 人事行政實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

北部灣產(chǎn)業(yè)投資（廣西）有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1.招聘板塊：篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約等； 2.員工關(guān)系板塊：協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關(guān)懷活動(dòng)、整理員工檔案等； 4.行政板塊：前臺(tái)接待，協(xié)助辦公室日常行政管理等。任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較好的組織管理、學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力。 3.本科及以上，課少優(yōu)先；

2025-08-14; 人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-08-14

張小波; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識(shí)，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

2025-08-14

張小波; 人事行政
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華贛電力設(shè)備有限公司

電力/水利

1、熟悉人力資源六大板塊，負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊； 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作，確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂； 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，釘釘操作者優(yōu)先考慮； 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，接受度高； 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇，性格陽光積極，樂于與人溝通，善于交流； 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道上班時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休

2025-08-13

韓小姐