職位描述

崗位職責:
1、辦理員工入職、轉正、異動、勞動合同更新、離職等各項手續(xù),并及時更新、維護人事檔案;
2、辦理員工社會保險、公積金的繳納及轉出手續(xù),確保每月按時提報增減員;
3、統(tǒng)計員工考勤以及日常考核的具體實施和操作,為薪資核算等其他人事安排提供依據(jù);
4、負責營業(yè)部活動的策劃與組織工作,提升團隊凝聚力;
5、負責來訪客戶的接待工作,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員;
6、負責采購辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)采購、造冊、核對采購明細,發(fā)放工作;
7、日常各項費用的申請和報銷工作;
8、辦公環(huán)境的維護和完善。

任職資格:
1、全日制大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、一年及以上相關工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、形象氣質佳,性格活潑開朗,善于組織協(xié)調、有較強的管理意識和服務意識;
4、熟悉人事行政各項基礎實務操作流程;
5、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力;
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,如WORD、EXCEL、PPT等。

公司簡介

深圳市恒信永利金融服務有限公司(以下簡稱恒信永利)成立于2014年4月,重組于2016年年初。股東及核心運營團隊成員均來自國內著名銀行、金融集團或者業(yè)內領先的小額貸款公司,有著十年以上的小貸風控經(jīng)驗、運營經(jīng)驗以及廣泛的行業(yè)人脈。恒信永利是一家專注于個人財富管理和小微貸款助貸業(yè)務的專業(yè)化金融服務公司。其愿景是成為全國領先的普惠金融服務公司。我們的使命是為融資難的小微企業(yè)和個人提供方便快捷、免抵押、免擔保的融資服務。實現(xiàn)員工、股東、客戶、社會的共同發(fā)展。恒信永利總部位于金融改革前沿深圳,員工達2000余人,現(xiàn)有66家分公司,業(yè)務覆蓋廣東、廣西、湖南、湖北、福建、江西、浙江、江蘇、安徽、河北、四川、重慶、山東以及上海等等全國十幾個省市地區(qū)。自成立以來,恒信永利憑著高質量的信貸工作、全方位的風控能力、高效務實的工作態(tài)度,以及拼搏進取的團隊,已經(jīng)與極具實力的京東金融、錢牛牛、包商銀行等機構達成戰(zhàn)略合作伙伴,龐大的資金來源推動公司快速發(fā)展。2017年,公司計劃在全國各地增設近90家分公司,各崗位虛位以待,加入我們讓夢想照進現(xiàn)實!公司網(wǎng)址:http://www.hengxinyongli.com/恒信永利目前在廣西設立了南寧分公司、南寧青秀分公司、南寧金湖分公司、柳州分公司,正在熱火朝天的籌備中,期待您的加入!

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
15小時前
黃主管
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
15小時前
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 4、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休
2025-08-15
南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務,具備吃苦精神,文筆好,知識面廣,性格活潑開朗。
2025-08-15
唐先生
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2025-08-15
人資經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內容: 1、招聘(工作量占比80%):負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、新人入離調轉手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認等; 4、協(xié)助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,三年以上同崗位經(jīng)歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位暫不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+免費午餐/晚餐+免費停車+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00。
2025-08-15
建涂士
人事行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責:協(xié)助行政中心完成日常事務性工作 任職要求: 1.2026年應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設備。 3.愿意學習,嚴謹細致,工作高效,責任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-08-14
張波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
2025-08-14
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-14
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-14
張小波
深圳市恒信永利金融服務有限公司南寧金湖分公司招聘:公司標志 logo
深圳市恒信永利金融服務有限公司南寧金湖分公司
所在行業(yè) 金融
成立時間 7年(2018年5月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP