職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施,完成招聘任務;
2.負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
4.做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
5.完成上級領導交辦的工作。
公司簡介
慧算賬專注于互聯(lián)網(wǎng)財稅行業(yè),為中小企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊、工商變更、稅務審計、稅務代辦、社保托管、財稅咨詢、商標注冊及金融服務等專業(yè)高效的一體化財稅服務,現(xiàn)有員工3000多人。
截至2019年12月?;鬯阗~已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津等多地設立30多家分公司,實現(xiàn)27個省/自治區(qū)、4個直轄市、400余座城市,中國大陸區(qū)域業(yè)務網(wǎng)絡的全面覆蓋,擁有500家分支機構。已為超過50萬家企業(yè)客戶提供了一站式專業(yè)高效的智能財稅服務。
慧算賬累計完成了數(shù)十億元企業(yè)融資,持續(xù)獲得高成資本、小米、IDG資本、川融資本、清控銀杏等眾多-線投資機構和各路資本的青睞,并屢次打破行業(yè)融資紀錄,持續(xù)領跑行業(yè),成為頂級資本標桿案例。
南寧橙米商務服務有限公司于2016年12月成立,是廣西第一家互聯(lián)網(wǎng) 財稅模式的財稅服務公司,是互聯(lián)網(wǎng)財稅服務第一品牌“慧算賬”在南寧區(qū)域的核心服務商,依托智能財稅作業(yè)平臺,已服務南寧市及周邊縣份覆蓋80多個行業(yè),客戶基數(shù)超過2000 。
公司服務內容涉及:代理記賬、工商服務、財稅咨詢、社保服務等,專為各行各業(yè)提供優(yōu)質人脈圈、資源共享、商機拓展、品牌曝光、財稅管理等多元化的商務共享平臺。本著“專業(yè)、高效、合作”的宗旨,公司堅持“服務第一、誠信為本”的經(jīng)營理念,讓客戶省時、省心、省力。
如果您剛畢業(yè)二十出頭,對未來不夠清晰,渴望歷練成長,請來橙米,這里有專業(yè)團隊手把手帶您成長的領導及家人;
如果您二十五六七八,有一定的社會資源,正值事業(yè)上升期,買房購車期,請來橙米,想要的回報都能得到;?
三十左右的您,是否應該考慮找一個可以穩(wěn)定長期發(fā)展的平臺,請來橙米,身份地位榮耀高薪分紅都能得到;
橙米商務立志:做廣西第一品牌的財稅服務公司,如果您愿意加入這樣一個朝陽的行業(yè),歡迎您加入我們!
[崗位優(yōu)勢]
1.行業(yè)空間:風口行業(yè),正經(jīng)歷持久和不可逆的深度變革,狹路相逢有勇有謀者勝;
2.市場大.客戶持續(xù)購買服務。
上班地點

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人力資源專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西好同學投資有限責任公司計算機軟件好同學人力資源公司是經(jīng)營好同學人才網(wǎng)、好同學人才市場的企業(yè)。 好同學人才網(wǎng)集人才交流和勞務派遣為一體的多功能人才招聘網(wǎng)站,追求多元化求職招聘方式,為求職者提供職位搜索,簡歷管理,培訓信息等,為企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務,包括網(wǎng)絡招聘,校園招聘,企業(yè)培訓以及人才測評等。好同學人才網(wǎng)覆蓋多個行業(yè),讓您隨時查閱企業(yè)最新招聘信息。“好同學人才網(wǎng)”、好同學人才市場與各院校及大中型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系,滿足畢業(yè)同學和用人單位要求,使畢業(yè)生就業(yè)無難,企事業(yè)單位用人無憂。好工作,好人才,盡在好同學人才網(wǎng)。2025-09-12賓子清
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行政人事專員/助理2000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責: 1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關登記; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力及應變能力。2025-09-11蘭女士人事
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人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)廣西金搖籃悅子家政服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內容: 1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設; 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 8、計劃和審核人力資源管理和行政成本: 9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持; 11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗; 3、熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng); 4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗; 5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導激勵機制; 6、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經(jīng)驗; 7、學習力的倡導; 8、培訓和能力等級的配套; 9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗; 10、精通績效管理; 11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度; 12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。2025-09-10
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-09-10譚女士
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-09-09黃主管
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