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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標；

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策；

3、參加公司決策委員會，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；

5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施；

6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行；

7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；

9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

11、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè)；

2、8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗，有集團化組建及管理經(jīng)驗。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

5、具體戰(zhàn)略眼光、有強大的企業(yè)問題診斷能力，并能提出相應的解決方案建議；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

6、精通行政管理；受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、財務管理等方面培訓者優(yōu)先。

公司簡介

廣西萬普計算機有限責任公司自2004年成立以來在教育、金融等行業(yè)以及政府體系中不斷耕耘，累計完成了大型局域網(wǎng)絡、廣域網(wǎng)，云錄播，創(chuàng)客，多媒體教室、云教室、辦公大樓、數(shù)據(jù)中心會議廳等計算機網(wǎng)絡及智能化弱電系統(tǒng)工程和安防工程（涵蓋智慧教育、智慧校園等系統(tǒng)集成項目工程）。項目的工程質(zhì)量、性價比、交付成果、售后服務等都取得了用戶的高度認可和評價，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
萬普是扎根在廣西的信息系統(tǒng)集成業(yè)務提供商，并且也是國內(nèi)外多個著名IT品牌的廣西代理或核心分銷商，同時以網(wǎng)絡技術、網(wǎng)絡產(chǎn)品、計算機軟硬件、電子產(chǎn)品等相關技術為內(nèi)容。公司始終站在業(yè)界的前沿不斷創(chuàng)新，本著“以人為本”的宗旨，始終堅持“讓100%的用戶滿意”的經(jīng)營理念為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是產(chǎn)品，更重要是優(yōu)質(zhì)的服務及完善的解決方案，并贏得了廣闊的發(fā)展前景。同時我們也希望繼續(xù)得到廣大新老客戶的大力支持和協(xié)助，繼續(xù)進取，將公司發(fā)展壯大。我們的愿景是通過優(yōu)化機制，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，細心的服務以建立良好的管理體系，以優(yōu)秀的管理能力、強大的技術力量為基礎，以廣大的客戶和伙伴為后盾，力爭進入廣西IT行業(yè)前五名企業(yè)行列?，F(xiàn)為了拓展業(yè)務并做好人才梯隊建設，公司期待您的加盟！

企業(yè)文化
誠信
一個企業(yè)的長久生存和發(fā)展必首先立足于信譽。以誠待人--人之品質(zhì)，立業(yè)之根本。我們對客戶、對合作商、對員工都堅持“以誠為本，以信為先”。
 
技術
技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。我們力爭在產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量穩(wěn)定方面提供保障，為行業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)品技術交流和研發(fā)的平臺。
 
質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的生命，今天的質(zhì)量就是明天的市場。高標準、嚴要求、優(yōu)品牌是我們的質(zhì)量理念。實施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，以信譽贏得尊重，以品質(zhì)求得發(fā)展。
 
創(chuàng)新
有思考就會有創(chuàng)新，有創(chuàng)新就會有市場。創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習，永遠大膽創(chuàng)新，是對自己嚴格的要求，對用戶承擔的責任。
 
服務
服務是企業(yè)的核心力量。為用戶提供最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務，客戶的需求就是我們的責任，客戶的信任是我們不斷前進的動力。我們始終堅信“誠信務實、客戶至上”。

福利待遇：
1、待遇從優(yōu)：基本工資+績效工作+其他津貼，提成另計，具體視崗位與個人能力而定；
2、提供培訓及良好的個人發(fā)展空間；
3、周末及法定節(jié)假日休息，購買社保，還有員工生日會等多項福利。
上班時間：周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址：南寧市青秀區(qū)中泰路9號天健國際公館A座1902、1903號

上班地點

工作地址：中泰路9號天健國際公館A座1902室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-05-01

人事部; 人力資源總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓等全方位各個體系的建設）； 2.負責組織制定和完善人力資源相關管理制度、流程，并貫徹執(zhí)行； 3.負責組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4.負責組織建設公司企業(yè)文化，并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透； 5.負責對公司招聘、總部人員培訓、績效考核、薪酬福利等業(yè)務模塊的監(jiān)督、管理、指導； 6.負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7.負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8.負責對部門下屬工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與管理； 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

2025-05-01

張黎明; 人力資源總監(jiān)
16000-25000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

職位概述：南寧頭部電商公司，年業(yè)績過億，每年還能翻倍增長，因發(fā)展需求，招聘一名人力資源總監(jiān)。公司架構運營業(yè)務前臺，設計、內(nèi)容、品牌、客服中臺，研發(fā)、供應鏈、人力、財務為后臺。人力部在公司地位較高；四大事業(yè)部：國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌，海外有做印尼本土電商，方法論成熟，業(yè)務屬于復制階段；崗位職責： 1、全面負責公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標，擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地； 2、結合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系； 3、深入理解公司業(yè)務邏輯，能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，解決業(yè)務增長人力板塊難點； 4、主導公司培訓管理體系搭建，組織各項培訓的實施，打造學習型組織； 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責劃分；任職資格 1、本科以上學歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作，具備大中型公司人力資源管理背景； 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷，有組織診斷，了解并適應移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化； 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神，人際敏感度高，責任心強，并認同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。公司介紹：公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境，自有產(chǎn)權寫字樓（1000平左右），交通便利，鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪，在主營類目排名前三，其中天貓店鋪長年TOP，致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。擁有自己的工廠，目前電商團隊120+人，有自己的產(chǎn)品開發(fā)設計團隊，公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件，內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓，還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者，請謹慎投遞！

2025-04-28

鄧琳薏