職位描述

崗位職責(zé):
1.制定集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)人才梯隊的引進(jìn)與培養(yǎng),保障公司發(fā)展的人才需求
2.制定年度人力資源工作計劃并推進(jìn)實施
3.統(tǒng)籌集團(tuán)公司6大模塊的人力資源工作:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系
4.負(fù)責(zé)制定公司績效考核方案,明確各部門KPI
5.對公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督、檢查
6.負(fù)責(zé)公司員工晉升、調(diào)薪、獎懲、調(diào)配、離職等工作
7.制定公司薪酬福利制度及方案,保障公司薪酬福利的合理性、公平性
8.公司重要人事文件的起草與發(fā)布、公文的審核及重要公文的督辦
9.制定并統(tǒng)籌公司年度、月度培訓(xùn)計劃,并組織監(jiān)督實施;如新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
10.統(tǒng)籌公司月度招聘計劃的執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司中高層崗位、關(guān)鍵崗位的招聘面試
11.完善公司人力資源、行政管理制度并貫徹執(zhí)行
12.審核月度薪資核算、審核各項福利并督促執(zhí)行
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年終各項薪酬核算
14.開展績效和離職的談話及員工滿意度調(diào)查
15.定期收集有關(guān)職工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等方面的信息,并撰寫調(diào)查、分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)重大人事決策提供信息支持;
16.負(fù)責(zé)公司印章、證照的合理使用,審核相關(guān)審批手續(xù),做好記錄
17.協(xié)助推進(jìn)公司相關(guān)質(zhì)量體系的正常管控、年審、檢查等,如:ISO900,F(xiàn)AMI-QS、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)等
18.建立公司內(nèi)部有效的溝通機(jī)制,及時了解員工的思想動態(tài),及時解決員工投訴,營造、維護(hù)公司和諧、健康的公司氛圍
19.努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),凝聚出優(yōu)秀的、特色的企業(yè)文化并宣貫員工
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上人力行政部負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗
3、人力資源師二級以上證書或中級職稱優(yōu)先

公司簡介

? 南寧市澤威爾飼料有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1995年,是以螯合營養(yǎng)為核心技術(shù)的專業(yè)化生產(chǎn)廠家。
  公司以產(chǎn)品研發(fā)為先導(dǎo),匯聚化工、生命科學(xué)、動物營養(yǎng)、食品科學(xué)等高端技術(shù)人才,現(xiàn)已成功研發(fā)出螯合度高的蛋氨酸螯合微量元素系列、甘氨酸螯合微量元素系列和高純度富馬酸亞鐵產(chǎn)品以及復(fù)合有機(jī)包“豬之寶”、“禽樂樂”。公司產(chǎn)品的安全性和高附加值,深受客戶喜愛和信賴,多年來被國內(nèi)眾多知名飼料企業(yè)采用。
 ?公司非常注重產(chǎn)品的科技含量,積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制訂:是蛋氨酸錳、蛋氨酸鋅的國標(biāo)制定單位之一,是富馬酸亞鐵、檸檬酸鈣國家標(biāo)準(zhǔn)的第一提出及制訂單位。公司獨(dú)創(chuàng)的蛋氨酸螯合微量元素檢測方法簡單易行,準(zhǔn)確度高,適合在飼料企業(yè)全面推廣使用。2010年公司成為中國飼料工業(yè)協(xié)會理事單位,總經(jīng)理周建群女士當(dāng)選為理事會理事。2012年公司通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
      公司視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命,嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量體系和HACCP體系進(jìn)行生產(chǎn)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和檢測設(shè)備,建立了嚴(yán)格的產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)。公司將以捍衛(wèi)螯合純度為已任,努力打造成全國乃至全球高純度、完全螯合的有機(jī)微量元素專業(yè)生產(chǎn)廠家和研發(fā)基地。??有五險、公積金、多勞多得的年終獎,每年各崗位有系統(tǒng)培訓(xùn),每年一次國內(nèi)、國外全員旅游。試用期1—3個月。??總部地址:南寧市青秀區(qū)玉蘭路德利AICC商務(wù)中心B1棟6樓
     工廠地址:南寧市良慶區(qū)亮嶺路6號/南寧市江南區(qū)友誼路良鳳江群益園藝場4隊(吳圩收費(fèi)站附近)
     亮嶺路6號乘車線路:(1)65或501(平樂方向)玉洞收費(fèi)站下車,玉洞汽車城前行300米;(2)21,23,31,41,707到玉洞站下車,步行至玉洞收費(fèi)站,亮嶺路方向前行300米。?
廣西福澤旺生物科技有限公司位于廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū),是一家專業(yè)從事科研、制造、銷售食品營養(yǎng)強(qiáng)化劑檸檬酸鈣、富馬酸亞鐵、焦糖色素的技術(shù)型企業(yè)。福澤旺用心專注產(chǎn)品質(zhì)量、為客戶提供高品質(zhì)的食品營養(yǎng)強(qiáng)化劑與服務(wù),打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌。
2020年,公司投資1000萬建設(shè)GMP生產(chǎn)車間,生產(chǎn)環(huán)境的潔凈級別達(dá)到10萬級,并于2020年9月取得食品添加劑生產(chǎn)許可證。生產(chǎn)廠房占地面積2000平方米,年生產(chǎn)能力均可達(dá)2萬噸。公司現(xiàn)擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備,包括:不銹鋼反應(yīng)釜、橡膠帶式真空過濾機(jī)、自動包裝碼垛系統(tǒng)、原子吸收分光光度計等,能夠確保產(chǎn)品的品質(zhì)與安全。
福澤旺堅持秉承秉承技術(shù)為先導(dǎo),高純?yōu)槟繕?biāo),人才為核心的理念,倡導(dǎo)保障食品健康安全,要從源頭開始,致力于研發(fā)高科技含量的高純系列產(chǎn)品,用心專注產(chǎn)品質(zhì)量,對大健康事業(yè)充滿美好的憧憬與熱愛。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)德利國際 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個體系的建設(shè)); 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負(fù)責(zé)對公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7.負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8.負(fù)責(zé)對部門下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理; 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2025-05-01
張黎明
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-05-01
人事部
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運(yùn)營業(yè)務(wù)前臺,設(shè)計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財務(wù)為后臺。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊痛點(diǎn),解決業(yè)務(wù)增長人力板塊難點(diǎn); 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 ,組織各項培訓(xùn)的實施,打造學(xué)習(xí)型組織; 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應(yīng)移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng),并認(rèn)同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹(jǐn)慎投遞!
2025-04-28
鄧琳薏
南寧市澤威爾飼料有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市澤威爾飼料有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 化學(xué)/飼料
成立時間 22年(2002年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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