人力資源總監(jiān)8000以上

職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.組織員工招聘、晉升、調(diào)動、考核、獎懲。對子公司人力資源管理進行監(jiān)督和指導(dǎo)。建立人才儲備體系，對人才聘用提供建議。
2.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。
3.建立適合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)體系，做好后備人才的培養(yǎng)。
4.編制適合公司發(fā)展并具有激勵效果的績效考核政策，并組織實施。在考核過程中，進行監(jiān)督和結(jié)果審核。
5.負(fù)責(zé)組織制定各層級人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，按企業(yè)要求輸送人才；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制；
二、要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等管理專業(yè)者優(yōu)先；
2、擁有至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟練實操人力資源六大模塊，熟悉各行業(yè)薪酬制度、用人機制、福利待遇、培訓(xùn)需求，熟悉勞動用工風(fēng)險管控。
3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)，熟練掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源；
4、具備極強的責(zé)任心和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，擅長企業(yè)文化宣傳，提升凝聚力；
5、擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、分析處理能力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
6、有強烈的團隊合作精神，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)；
備注：工作地點在五象新區(qū)休閑公園12棟，不可接受的，請勿打擾，謝謝！ 

公司簡介

?   凈水衛(wèi)士是以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及商業(yè)模式創(chuàng)新為一體的020式大數(shù)據(jù)營銷服務(wù)平臺，行業(yè)領(lǐng)先智能芯片設(shè)計，物聯(lián)網(wǎng)智能遠程水質(zhì)檢測技術(shù)，整合全世界最領(lǐng)先的RO反滲透膜技術(shù)及獨特的PH弱堿性濾芯技術(shù)，以全新的商業(yè)模式：0元裝機，時長計費，免設(shè)備費、免安裝費、免耗材費、急速占領(lǐng)客戶廚房，打造了從銷售轉(zhuǎn)化為服務(wù)，以服務(wù)轉(zhuǎn)化為平臺的新型互聯(lián)網(wǎng)公司，以線上線下高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造強大的凈水服務(wù)平臺、最有粘性、最有效的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)。
    智能凈水，把握時代先機，布局互聯(lián)網(wǎng)+大健康產(chǎn)業(yè)，以水質(zhì)凈化為切入點，以空氣凈化深度滿足用戶需求，跨界整合資源，秉承“只為讓您飲水更放心”的服務(wù)理念，凈水衛(wèi)視全球首創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)凈水機是集數(shù)據(jù)分析、實時水質(zhì)監(jiān)測于一體，為客戶提供地面、空中24小時貼心服務(wù)。凈水機無需連接wifi,輕松連接手機，通過手機微信即可實時在線了解家里的水質(zhì)狀況。客服時時在線，更換濾芯自動提醒，真正解決客戶的售后和飲水品質(zhì)。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。