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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作時(shí)間：9:00-12：00,14:00-17:30 
任職資格：
1、至少五年人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、在大型企業(yè)任職；
3.居于較強(qiáng)的產(chǎn)品，用戶心理分析的能力和看法，對市場發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
上班時(shí)間：9:00-12：00,14:00-17:30 朝九晚六，中午休息兩個(gè)小時(shí)。
轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金，簽訂正式勞動(dòng)合同

公司簡介

????齊家網(wǎng)，成立于2005年3月，是專注于裝修、建材、家居垂直領(lǐng)域的電子商務(wù)平臺(tái)，通過O2O模式和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為家裝用戶提供更低的價(jià)格、更高品質(zhì)的產(chǎn)品和更好的家裝服務(wù)，幫助業(yè)主實(shí)現(xiàn)輕松、放心的家裝體驗(yàn)。齊家網(wǎng)秉承客戶為先的理念，提供先行賠付、正品保障、金牌施工隊(duì)、裝修齊家寶、裝修老舅娘、齊家錢包等特色服務(wù)與產(chǎn)品。
????齊家網(wǎng)于2015年正式推出齊家典尚整體家裝品牌，2016年覆蓋了全國120座城市，預(yù)計(jì)2017年將覆蓋全國500座城市。齊家典尚是國內(nèi)以產(chǎn)品為驅(qū)動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌，基于互聯(lián)網(wǎng)用戶各種風(fēng)格設(shè)計(jì)和功能需求進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，推出三個(gè)整裝產(chǎn)品：舒享家、智能家、尊享家。為用戶提供設(shè)計(jì)、施工和材料的一站式家裝服務(wù)。

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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-05-25

人事部; 人事總監(jiān)+無責(zé)底薪8000+五險(xiǎn)
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一、職位信息職位名稱：人力資源總監(jiān) 二、崗位職責(zé) 1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保公司人才需求得到滿足。 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，提高員工績效水平。 5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策，確保公司款配酬州具有競爭力。三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者專業(yè)不限）。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。 6.年齡28周歲以上，男女不限四、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資8000（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)而定，具體面談）+全勤+績效，轉(zhuǎn)正后薪資1W+，發(fā)薪日15號(hào) 2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。上班時(shí)間：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假地理位置優(yōu)越：（總公司）——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946，地鐵1號(hào)線直達(dá)，金湖廣場F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場3號(hào)樓22樓2205-2206室

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