商務(wù)

崗位描述 1、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息； 2、負責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等； 3、負責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護等事項； 4、協(xié)助進行市場信息收集并分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1、英語、泰語、印尼語、日語、韓語、越南語等語言類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強的時間管理能力和意識； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班； 4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件，具有較好公文寫作功底，比如廣告文案、報告、通知、會議安排、會議紀(jì)要等。

招聘#國企-互聯(lián)網(wǎng)大廠-業(yè)務(wù)推廣 工作地點:北海市區(qū) 1、通過地推，陌生拜訪的方式，引導(dǎo)使用微信小程序并體驗打車服務(wù)。 2、抗壓力、環(huán)境適應(yīng)能力強，對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。 工資:無責(zé)底薪3000+提成+績效+五險 月收入:7000-8000-12000

一、招聘崗位：商務(wù) 不電銷、不地推、不直播、不簽約。 接受小白，會培訓(xùn)，有人帶。 二、工作內(nèi)容： 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放廣告，與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目。 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作。 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關(guān)系。 三、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù)。 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎(chǔ)了解。 我們是新媒體廣告公司，主要負責(zé)的平臺是抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣。 四、薪資待遇： 1、上班時間：雙休，法定節(jié)假日正常休；上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小時。 2、試用期三個月，達到要求可提前轉(zhuǎn)正。 3、試用期、轉(zhuǎn)正薪資一致：無責(zé)底薪+全勤+獎金+績效+提成 4、周一至周五免費包晚餐。 5、不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。 五、公司地址： 南寧市 江南區(qū) 研祥智谷科技大廈F11棟21樓2107 4號線通源路C口，共享電車5分鐘 2號線大沙田站F口，共享電車5分鐘

要求： 1.凈身高163及以上，23-30歲 形象好氣質(zhì)佳 2.能接受出差 3.入職需要帶3個月內(nèi)體檢報告 4.媒體或銷售經(jīng)驗優(yōu)先 5.學(xué)歷不限、經(jīng)驗2年以上 主要工作內(nèi)容： 1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪客戶 2.跟著公司去廣州分公司接待客戶，客戶回訪 3.次要工作內(nèi)容是邀約（在沒有其他的主工作安排時） 試用期薪資：5000+300全勤+帶單1%（當(dāng)月第三張算2%）+挖單1%+個人邀約6% 轉(zhuǎn)正薪資：轉(zhuǎn)正6000+300全勤+帶單1%（當(dāng)月第三張算2%）+挖單1%+個人邀約6% 月休4天 法定節(jié)假日 工作時間：8：50-12：00 13:40-18:00

工作職責(zé): 負責(zé)新用戶線下打車體驗活動，通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求： 1、20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學(xué)歷要求：高中或高中以上學(xué)歷，勤奮上進，自信好學(xué)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗要求：不限工作經(jīng)驗要求，具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先； 4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強，對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。 福利待遇: 無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企，聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景，“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命，致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

工作職責(zé): 負責(zé)新用戶線下打車體驗活動，通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求： 1、20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學(xué)歷要求：高中或高中以上學(xué)歷，勤奮上進，自信好學(xué)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗要求：不限工作經(jīng)驗要求，具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先； 4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強，對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。 福利待遇: 無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企，聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景，“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命，致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

工作職責(zé): 負責(zé)新用戶線下打車體驗活動，通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。 任職要求： 1、20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。 2、學(xué)歷要求：高中或高中以上學(xué)歷，勤奮上進，自信好學(xué)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗要求：不限工作經(jīng)驗要求，具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先； 4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強，對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。 福利待遇: 無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險 T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企，聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景，“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命，致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團隊整體管理 2、負責(zé)組織拓展各種招商渠道，組織團隊達成項目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負責(zé)項目招商策略執(zhí)行。 4、負責(zé)執(zhí)行商家和品牌的開發(fā)、拜訪、接洽、談判等具體事務(wù); 5，負責(zé)執(zhí)行簽約商家的進場、籌備、開/方案: 6、負責(zé)擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料 7、負責(zé)招商業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展、商戶維護。

一、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立和維護與政府相關(guān)部門（政法系統(tǒng)等）的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系； 2.跟蹤、研判與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、行業(yè)動態(tài)，對內(nèi)給出相關(guān)建議和落地方案，對外保持積極溝通; 3.做好關(guān)系維護，防范發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險，配合應(yīng)對日常監(jiān)管和突發(fā)事件； 4.參加、組織、策劃、協(xié)調(diào)公司各部門與政府部門開展的重要活動、會議,樹立企業(yè)影響力和企業(yè)形象； 5.梳理、匯總公司相關(guān)團隊的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助對接政府部門，形成項目化推進，逐步實現(xiàn)組織目標(biāo)。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-50歲； 2.熟悉政府有關(guān)部門的工作流程，具有政策解讀和行業(yè)分析的能力，有公司政府事務(wù)或相關(guān)政府部門、直屬單位或行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.擁有良好的文字功底和歸納總結(jié)能力，項目合作的執(zhí)行能力，及時處理突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力； 4.有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力，良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和團隊協(xié)作； 5.性格開朗，談吐得體、思維敏捷，具有獨立思考和良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。

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