社居管理督導(社工督導)

職位描述

崗位職責：

1、依據(jù)中心宗旨及社會工作原則，運用社會資源、督導社工團隊為服務群體提供專業(yè)服務。

2、參與社工的招募與選擇，指導社工制定工作計劃、作好監(jiān)督、回顧與評估，保障社工服務的開展和質(zhì)量，樹立機構(gòu)社工服務的品牌和影響力。

3、掌握機構(gòu)承接的政府購買服務項目動態(tài)；能獨立編寫標書；

4、督導各項社工人員開展服務，給予專業(yè)知識和技能上的指導。

5、協(xié)助主管與相關(guān)群體保持良好的溝通，爭取各種與社工服務相關(guān)的資源，宣傳中心專業(yè)形象。

6、社工的情緒支持、人際合作、品格培育。關(guān)心社工工作和成長狀態(tài)，促進主管與員工之間的溝通；

7、組織編寫工作計劃、服務進度報告，項目季度、半年度報告和年度報告；

8、完成年度規(guī)定的實務工作內(nèi)容和督導工作報告等資料的提交。

任職要求：

1、社會工作專業(yè)本科及以上學歷，或取得社會工作師職業(yè)水平資格，并在社區(qū)、機構(gòu)等單位從事實務工作三年以上，取得督導資格；

2、具有豐富的服務管理、評估經(jīng)驗，并具有一定的社會調(diào)查與政策分析能力;

3、具有團隊領(lǐng)導能力，有較高的溝通、交往、協(xié)調(diào)能力和培訓社工的能力，能夠與相關(guān)群體保持良好的關(guān)系，并能總結(jié)推廣社會工作經(jīng)驗;

4、熱愛社工職業(yè)，在社會工作發(fā)展方面有較強的創(chuàng)新思維和統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 

公司簡介

南寧市老來福社區(qū)養(yǎng)老服務中心（簡稱老來福中心）是從事新型居家養(yǎng)老服務的連鎖化專業(yè)養(yǎng)老服務機構(gòu)，中心于2014年在南寧市民政局注冊成立，并已經(jīng)衛(wèi)計委核準獲得相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)許可，是經(jīng)南寧市民政局批準的首批居家養(yǎng)老服務社會化運營試點單位，也是南寧市衛(wèi)計委確定的第一批南寧市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位之一。

    老來福中心致力于為社區(qū)老年人提供包括餐飲家政、文體娛樂、中醫(yī)診療、康復護理等服務在內(nèi)的居家養(yǎng)老整體解決方案，并通過模塊化的連鎖營運實現(xiàn)平臺擴張，最終形成一個覆蓋全國的養(yǎng)老服務支持性平臺。與此同時，憑借集團公司雄厚的資金支持和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，我們也能為員工提供穩(wěn)定的薪酬待遇和個性化的職業(yè)成長方案。

    截止2018年底，老來福在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)及江南區(qū)等城區(qū)已建成四十個社區(qū)養(yǎng)老服務站以及一個城市級居家養(yǎng)老服務示范站，覆蓋社區(qū)老人八萬多人，初步形成了成片連鎖經(jīng)營模式。

    2019年，我們還將新建四十個社區(qū)服務站、一個城市級養(yǎng)老服務中心以及一所社區(qū)托養(yǎng)所。為此我們真誠歡迎有志于養(yǎng)老、醫(yī)療及公益事業(yè)、愿意在不斷的自我挑戰(zhàn)中獲得成長的和各方面專業(yè)人才加盟我們的團隊。