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職位描述

(一）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)課時、教學(xué)對象的不同，保質(zhì)保量完成教學(xué)教材、內(nèi)容的制定、編排工作；

2.收集整理研學(xué)基地建設(shè)和教學(xué)工作中的各項資料，及時、準(zhǔn)確地向上級部門報告中小學(xué)生社會實踐教育基地工作中各種信息；

3.及時收集、整理教學(xué)反饋意見，包括學(xué)生的接受度、課堂效果等課后情況并將教學(xué)活動制成簡報發(fā)表；

4.負(fù)責(zé)管理好中小學(xué)生社會實踐教育活動所需場地、設(shè)備、設(shè)施、器材用具等；

5.協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（二）任職條件：

1.男女不限，工作踏實認(rèn)真、有責(zé)任心、積極向上、熱情有朝氣；

2.年齡為20-35周歲，持有教師資格證，從事師范教學(xué)、新聞宣傳等相關(guān)工作一年及以上；

3.教育學(xué)、小學(xué)教育、生物科學(xué)（師范）、漢語言文學(xué)、等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

4.具有任職學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材教法，能按照教學(xué)原則制定授課計劃，能根據(jù)教材的重點、難點，結(jié)合學(xué)生實際，正確清楚地講授課程內(nèi)容，勝任本職教學(xué)工作；

5.總結(jié)概括能力強(qiáng)。親和力強(qiáng)，有一定的青少年教育理念；

6.具有良好的公文寫作能力，新聞編輯能力，溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件；

7.完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，具有教育工作的經(jīng)驗，能指導(dǎo)新教師（研學(xué)導(dǎo)師）的教育工作。

公司簡介

廣西南寧大王灘經(jīng)濟(jì)開發(fā)中心是經(jīng)水管體制改革.從大王灘水庫管理處剝離出來的全民所有制企業(yè).是“大王灘風(fēng)景區(qū)”的綜合管理單位.于2008年正式成立.注冊資本3662萬元.在大王灘水庫管理處的領(lǐng)導(dǎo)下.獨立開展景區(qū)經(jīng)營.電力生產(chǎn).集中式供水.物業(yè)管理.工程養(yǎng)護(hù).水產(chǎn)養(yǎng)殖.果樹種植.水土資源開發(fā)等經(jīng)濟(jì)活動.
企業(yè)管理的大王灘風(fēng)景區(qū)是國家AAA級旅游景區(qū).國家級水利風(fēng)景區(qū).依托大王灘水庫而建.以秀麗的江南湖光山色和恢宏的現(xiàn)代水利工程而著稱.人稱首府南寧的“后花園”.屬綠都南寧十大景區(qū)之一.廣西優(yōu)秀旅游風(fēng)景區(qū).位于南寧市良慶區(qū).空港經(jīng)濟(jì)區(qū)交接處.距離南寧市中心區(qū)僅28公里.
企業(yè)目前在崗正式職工68人.臨時工及承攬人員15人.企業(yè)下設(shè)4個部門(行政人事部.財務(wù)部.水電生產(chǎn)部.物業(yè)管理部),兩個子公司(廣西寧睿達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司.廣西潤寧水利工程有限責(zé)任公司).企業(yè)倡導(dǎo)以人為本.實行人性化管理.集體協(xié)商工資.努力創(chuàng)造平等.互助.和諧.活躍的工作氛圍.歡迎廣大英才加入我們的團(tuán)隊.攜手共建和諧美好的大王灘!

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理（社會餐飲）
30000-40000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運營的管理；? 2、通過對酒店運營工作的分析，優(yōu)化餐飲運營流程；? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運營需要進(jìn)行實時更新；? ?4、對酒店集團(tuán)運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實；? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批，結(jié)合實際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；? ?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營審計中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計劃；? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估；? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議；? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進(jìn)； 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作； 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部； 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備； 15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議 (1)主持每日部門例會； (2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議； (3)主持每月部門工作總結(jié)會議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議； (5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。 2、每日工作檢查： (1)查看財務(wù)、客情報表，各個點的日報表、部門值班交接記錄； (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； (3)開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)； (4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況； (5)征求賓客意見，處理賓客投訴； (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符； (7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗； (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況； (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（10）根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格，統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等；（11）組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。基本要求： 1、年齡30-45歲； 2、了解和掌握行業(yè)信息及動向； 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷職業(yè)資格：不限培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；? 3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；

2025-09-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 店總
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

2025-09-19

楊志云; 廠房補(bǔ)板
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鼎帆家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.在廠間對接廠里的工作人員，處理需要補(bǔ)貨的板材，催進(jìn)度； 2.積極主動配合相關(guān)的同事安排工作； 3.有團(tuán)隊精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，要有耐心 4.年齡要求25-35；會基礎(chǔ)的電腦知識 5.包吃包住

2025-09-15

張曼云

行政人事; 12388坐席員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)群眾來電接聽、受理錄入與語音咨詢服務(wù)。主要包括: 1.及時并耐心接聽電話和復(fù)聽留言,并將群眾反映的信息登記到話務(wù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確判斷和認(rèn)真填寫受理界面的相關(guān)內(nèi)容。 2.注重咨詢服務(wù)的宣傳作用，在交流的同時對熱線電話的受理范圍進(jìn)行常識性普及；并進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭工作的宣傳，加強(qiáng)群眾監(jiān)督意識。 3.注重咨詢服務(wù)的引導(dǎo)作用，通過有技巧的交流，有效疏導(dǎo)群眾情緒；當(dāng)舉報內(nèi)容不屬于本單位工作職能時，能為群眾指引正確的反映問題的方向。（二）輿情預(yù)警與信息協(xié)同座席員在與群眾交流的過程中，對于群眾反映的社會熱點事件、敏感性事件、對抗性事件，以及可能惡化為特別重大和突發(fā)公共事件的信息時，做好群眾的情緒穩(wěn)定工作并對相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，在第一時間將情況直接上報，做到防微杜漸。分析來電反映的社情民意，做好風(fēng)險信息的收集與反饋。任職要求：（一）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。（有相關(guān)政府熱線12345等相關(guān)經(jīng)驗或表現(xiàn)特別突出可適當(dāng)放寬）（二）口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，品行端正修養(yǎng)好，具有一定的文字綜合能力和電腦操作技能，要求打字速度不低于90字/分鐘。（三）身體健康，心態(tài)良好，精力充沛，能夠耐心傾聽群眾訴求，疏導(dǎo)群眾情緒。（四）年齡滿20周歲-35周歲之間，具備良好形象、氣質(zhì)。

2025-09-14; 教輔圖書編輯
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西湛盧文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對、審稿。 4. 對接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對，稿件審稿核對。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，及時跟新進(jìn)度。 7. 對新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求：男女不限，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件，2年以上社會工作經(jīng)驗，具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí) 上班時間：8:00-12:00 14:00-18:00 單休，國家法定節(jié)假日放假

2025-09-11

蘇女士