職位描述
崗位職責(zé):
1、正確執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級命令。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本值值班員完成安全生產(chǎn)目標(biāo),確電站內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備可靠運(yùn)行、安全發(fā)電。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度和設(shè)備缺陷管理制度,督促消除設(shè)備缺陷。
4、組織本值值班員定期進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
5、分析生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不安全因素,制定與落實防范措施。
6、發(fā)生不安全事件或安全事故時,值班長應(yīng)堅守崗位,根據(jù)事件或事故處理規(guī)程和有關(guān)規(guī)定指揮值班員積極處理事故。事件或事故后要組織有關(guān)人員編寫上報事故書面材料,并對上報材料的完整性、及時性和真實性負(fù)責(zé)。對本值發(fā)生的事故召開分析會,找出操作上的不足,并采取相應(yīng)預(yù)防措施。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任 職 要 求 :
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,發(fā)供電相關(guān)專業(yè);必須有高壓電工證、低壓電工證(高處作業(yè)證)。
2、1年以上發(fā)、供電行業(yè)實際生產(chǎn)工作經(jīng)驗, 掌握國家有關(guān) 大型光伏發(fā)電系統(tǒng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
3、具有較強(qiáng)的獨立分析問題和解決問題的能力,具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的溝通能力;能夠承受工作壓力;動手能力強(qiáng),肯吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、福利待遇
提供住宿、社會保險、商業(yè)保險、駐勤補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年 假、福利慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問。
公司簡介
邦芒集團(tuán)初始創(chuàng)于2007年,截止2017年10月,已經(jīng)在全國128個城市設(shè)立直營公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國超300座城市,服務(wù)雇員30多萬人。主營業(yè)務(wù)包括:人事服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、物流倉儲外包、金融服務(wù)外包、中高層人才搜尋、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域?!按笾桥d邦,大品傳芒”匠心十年,集團(tuán)已為10000多家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,引導(dǎo)企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,聚資源于核心競爭力,讓人力資源管理成為企業(yè)成長的助推器,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。 依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,集團(tuán)自行研發(fā)的“人事寶云品臺”提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源管理的即時使用需求,例如招聘管理、在線考勤、人事檔案在線管理、薪酬和工資單、福利管理、員工績效及員工自...
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西壯族自治區(qū)地震局 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
康復(fù)治療師、教師、幼師、護(hù)士、社會工作師4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1、必須是康復(fù)治療技術(shù)、特教、普教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事過相關(guān)工作的人員 2、有康復(fù)治療技術(shù)(士/師)、教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先 3、負(fù)責(zé)對特殊兒童開展專業(yè)訓(xùn)練;負(fù)責(zé)根據(jù)單位的安排開展一對多集體課、個訓(xùn)課(PT、OT、ST、認(rèn)知課、感統(tǒng)課、口肌定位治療)等 4、投遞簡歷的請把簡歷完善,否則無法給出正確回應(yīng);歡迎來電咨詢 5、本單位會在為期三個月的試用期內(nèi)對老師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)2025-06-16潘麗玲
-
店總10000-15000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場廣西厚億能源集團(tuán)有限公司能源相關(guān)1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場2025-06-15楊志云

- 邦芒服務(wù)外包有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 保險/包裝/財務(wù)/人力資源
- 成立時間 6年(2019年6月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人