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職位描述

要求A
崗位職責(zé)： 
1.負(fù)責(zé)森林撫育、森林資源調(diào)查，林業(yè)工程規(guī)劃設(shè)計等業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作； 
2.參與研究、擬定、修改項目工作計劃； 
3.熟悉林地，掌握林地造林、撫育、護(hù)林等各種信息，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理； 
4.協(xié)助總經(jīng)理完成林業(yè)管理系列工作。 
崗位要求： 
1.林業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，或具有3年以上豐富林業(yè)經(jīng)驗。 
2.熟練掌握地形圖識別、勾繪，熟悉林業(yè)資源調(diào)查及林業(yè)資源資產(chǎn)評估，熟悉林分種植、撫育、采伐等常規(guī)行業(yè)技術(shù)及種植周期的整個技術(shù)操作，具備完整的項目運營工作，熟悉農(nóng)林相關(guān)政府部門； 
3.了解和掌握林業(yè)法律法規(guī)、政策； 
4.能撰寫調(diào)查報告、規(guī)劃設(shè)計、可研報告、合同協(xié)議等； 
5.熱愛林業(yè)、責(zé)任心強，勤奮刻苦，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)；
6.病蟲害防治



要求B
崗位職責(zé)： 
1.負(fù)責(zé)森林撫育、森林資源調(diào)查，林業(yè)工程規(guī)劃設(shè)計等業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作； 
2.參與研究、擬定、修改項目工作計劃； 
3.熟悉林地，掌握林地造林、撫育、護(hù)林等各種信息，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理； 
4.協(xié)助總經(jīng)理完成林業(yè)管理系列工作。 
崗位要求： 
1.林業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，或具有豐富林業(yè)經(jīng)驗的大專學(xué)歷者。 
2.熟練掌握地形圖識別、勾繪，熟悉林業(yè)資源調(diào)查及林業(yè)資源資產(chǎn)評估，熟悉林分種植、撫育、采伐等常規(guī)行業(yè)技術(shù)及種植周期的整個技術(shù)操作，具備完整的項目運營工作，熟悉農(nóng)林相關(guān)政府部門； 
3.了解和掌握林業(yè)法律法規(guī)、政策； 
4.能撰寫調(diào)查報告、規(guī)劃設(shè)計、可研報告、合同協(xié)議等； 
5.熱愛林業(yè)、責(zé)任心強，勤奮刻苦，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)； 
6.會駕駛者優(yōu)先。
要求C
崗位職責(zé)： 1.編寫林業(yè)建設(shè)項目建議書、總體規(guī)劃、可研初設(shè)文本，繪制項目圖集；
2.進(jìn)行林業(yè)規(guī)劃調(diào)查、設(shè)計

公司簡介

深圳市桑野實業(yè)有限公司是一家集凹版印刷、膠版印刷及馬口鐵圓罐類設(shè)計和生產(chǎn)于一體的私營企業(yè)，于2004年重組成立,公司下設(shè)深圳總部寫字樓、廠務(wù)部、貿(mào)易部及上海分公司、廣州一德分公司、廣州五山分公司和南寧分公司,公司廠務(wù)部下設(shè)制袋廠及制罐廠,生產(chǎn)場地面積約5500平方米,公司員工130余人，專業(yè)從事各類凹印塑料復(fù)合包裝、膠印紙塑復(fù)合包裝、馬口鐵圓罐類包裝、畫冊、廣告招貼、噴繪等業(yè)務(wù)的設(shè)計、電腦制作、印刷生產(chǎn)及加工等一站式服務(wù)!

上班地點

可能感興趣的職位: 教輔圖書編輯
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西湛盧文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對、審稿。 4. 對接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書籍校對，稿件審稿核對。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，及時跟新進(jìn)度。 7. 對新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求：男女不限，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件，2年以上社會工作經(jīng)驗，具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí) 上班時間：8:00-12:00 14:00-18:00 單休，國家法定節(jié)假日放假

2025-09-27

蘇女士; 店總
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

2025-09-25

楊志云; 門店工作人員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘:旅游顧問 ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強的服務(wù)和團(tuán)隊意識； 2、接待客戶咨詢，推薦旅游線路，簽合同，收款，為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù)； 3、定期與潛在客戶、會員進(jìn)行電話回訪，了解客戶意向，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、可以接受出差，不定期帶團(tuán)游玩； 5、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動，拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶。任職資格： 1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；要求性格開朗。敢說敢講。 2、具有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力，待人熱情； 4、具有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊合作精神及較強的抗壓性； 5、有良好的人際關(guān)系，具有一定的電腦操作水平；綜合薪資：4000～6000。上班時間:8:30-12:00，2:00-5:30

2025-09-25

陳女士; 副總經(jīng)理（社會餐飲）
30000-40000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運營的管理；? 2、通過對酒店運營工作的分析，優(yōu)化餐飲運營流程；? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運營需要進(jìn)行實時更新；? ?4、對酒店集團(tuán)運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實；? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批，結(jié)合實際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；? ?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營審計中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計劃；? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估；? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議；? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進(jìn)； 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作； 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部； 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備； 15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議 (1)主持每日部門例會； (2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議； (3)主持每月部門工作總結(jié)會議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議； (5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。 2、每日工作檢查： (1)查看財務(wù)、客情報表，各個點的日報表、部門值班交接記錄； (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； (3)開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)； (4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況； (5)征求賓客意見，處理賓客投訴； (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符； (7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗； (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況； (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（10）根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格，統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等；（11）組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。基本要求： 1、年齡30-45歲； 2、了解和掌握行業(yè)信息及動向； 3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷職業(yè)資格：不限培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；? 3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強；

2025-09-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理