職位描述
一、崗位職責(zé)
1、聽從項(xiàng)目經(jīng)理安排執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù);
2、按照審計(jì)程序要求,通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成審計(jì)工作;
3、獨(dú)立編制審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿、熟悉合并報(bào)表等;
4、做好審計(jì)資料整理歸檔,起草審計(jì)報(bào)告及管理建議書等審計(jì)文書;
5、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行憑證抽查,或發(fā)送詢證函;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。
二、崗位任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證,審計(jì)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有做過高新企業(yè)審計(jì)報(bào)告的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件,具有較好的EXCEL數(shù)據(jù)處理及函數(shù)運(yùn)用能力;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及敬業(yè)精神;
5、能承受一定的工作壓力;
6、因出差需要需自帶電腦,每月發(fā)放電腦補(bǔ)貼。
三、待遇
1、薪資:底薪+預(yù)發(fā)提成+補(bǔ)貼;
2、上班時(shí)間:上午09:00-12:00 下午14:00-17:30 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假
公司簡(jiǎn)介
廣西呦億企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱呦億咨詢)成立于2018年8月,經(jīng)過一年多的發(fā)展,如今已成為涵蓋會(huì)計(jì)代理記賬服務(wù)、工商登記注冊(cè)服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)業(yè)務(wù)、稅收籌劃等中小企業(yè)綜合管理咨詢服務(wù)平臺(tái)。呦億咨詢的發(fā)展不僅來源于對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的專注,更源于規(guī)范的管理模式、完善的運(yùn)營(yíng)體系。對(duì)未來,呦億咨詢將不斷創(chuàng)新,與社會(huì)先進(jìn)生產(chǎn)力深度融合,在變革中與中小企業(yè)共同成長(zhǎng),堅(jiān)持不懈的完成為中小企業(yè)助力的社會(huì)責(zé)任。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)-A座2303 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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監(jiān)事會(huì)主席9000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門及運(yùn)營(yíng)崗位管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為; 2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料; 3、有權(quán)建議召開臨時(shí)股東會(huì); 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督; 6、有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見; 7、有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑; 8、負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他的重要工作; 9、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 10、在監(jiān)督、檢查過程中,如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害公司利益及重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有權(quán)向首席運(yùn)營(yíng)反饋要求。 11、此工作職責(zé)因?qū)嶋H情況由股東會(huì)予以變更。 任職要求: 1.學(xué)歷背景:通常要求大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等更具競(jìng)爭(zhēng)力。 2.資格認(rèn)證:持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)等相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):通常要求有一定的審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如有監(jiān)事、審計(jì)師或公司內(nèi)部控制崗位經(jīng)驗(yàn)更加有利。 4.專業(yè)知識(shí):熟悉相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部控制流程等,具備良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審計(jì)能力。 5.業(yè)務(wù)能力:具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考并提出有效建議。 6.道德標(biāo)準(zhǔn):具備良好的職業(yè)道德和操守,保持獨(dú)立、誠(chéng)實(shí)、客觀的態(tài)度,遵守保密義務(wù)。 7.法律要求:符合相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)事資格的要求,沒有不適任或不合法的情況。 上班時(shí)間:9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,包中餐2025-08-03
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個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)師5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西網(wǎng)信信息技術(shù)有限公司IT行業(yè)崗位職責(zé): 1、研究個(gè)人信息保護(hù)、數(shù)據(jù)安全的法律法規(guī)、監(jiān)管制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,輸出相關(guān)的數(shù)據(jù)安全治理及個(gè)人信息保護(hù)體系方案; 2、深入研究個(gè)保合規(guī)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)開展個(gè)人信息合規(guī)審計(jì)、個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估、個(gè)人信息培訓(xùn)等工作 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有至少1年及以上個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),法律、信息安全等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉國(guó)內(nèi)外個(gè)人信息保護(hù)和數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的法律法規(guī),如GDPR、數(shù)據(jù)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法等; 3、熟悉個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的主流技術(shù)有詳細(xì)了解;熟悉不同行業(yè)個(gè)人信息保護(hù)的側(cè)重點(diǎn); 4、具有個(gè)保合規(guī)審計(jì)、APP隱私合規(guī)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有策劃部署和實(shí)施個(gè)人信息安全規(guī)范相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-03陸女士
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兼職審計(jì)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)15000元/月南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心由于項(xiàng)目的需要,需增加審計(jì)人員。 3年以上的會(huì)計(jì)師事務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師或通過2門以上的CPA優(yōu)先, 取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、稅務(wù)師優(yōu)先。 可不在事務(wù)所坐班,按項(xiàng)目計(jì)算費(fèi)用。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限2025-08-03
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審計(jì)主管+周末雙休3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)會(huì)計(jì)經(jīng)理,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審計(jì),根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 4、指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查,監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接,組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師以上職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 崗位福利: 1、無責(zé)底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;具體面試詳談 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪休假、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶以及加班餐等等 上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假2025-08-03韋女士
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區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理-周末雙休6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至總部公司,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審查,根據(jù)總部要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 4、指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查,監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接,組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師以上職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富(2-3年)或?qū)I(yè)能力過硬者,可降低持證要求 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 崗位福利: 1、高底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金;綜合收入7k以上,具體需與負(fù)責(zé)人面試詳談 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪休假、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶以及加班餐等等 上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假2025-08-03韋女士
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區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金2025-08-03韋女士
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稽查審計(jì)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管-高級(jí)審計(jì)主管2025-08-03韋女士
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審計(jì)會(huì)計(jì)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪3000-3500+績(jī)效(800-1200)+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管-高級(jí)審計(jì)主管2025-08-03韋女士
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查賬審計(jì)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管-高級(jí)審計(jì)主管2025-08-03韋女士
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審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)助理3000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西義信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)/審計(jì)一、崗位職責(zé): 1、服從項(xiàng)目部門經(jīng)理的調(diào)配,服從項(xiàng)目主審人員的工作安排;完成項(xiàng)目主審交辦的審計(jì)工作; 2、按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)分配的審計(jì)工作作出完整的審計(jì)工作底稿; 3、協(xié)助主審搜集資料,做好符合性、實(shí)質(zhì)性測(cè)試;負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案,保證檔案的完整、整潔、規(guī)范參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書、已審會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注; 3、完成項(xiàng)目主審交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、熱愛審計(jì)工作,預(yù)期未來長(zhǎng)期從事審計(jì)工作;有志向成為專業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 2、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 3、最近離職為會(huì)計(jì)師事務(wù)所并有1年以年的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《審計(jì)準(zhǔn)則》。 6、能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目、投資支付項(xiàng)目、貨幣驗(yàn)資項(xiàng)目整套流程。 7、能根據(jù)初步了解被審計(jì)單位(或項(xiàng)目)情況后列出審計(jì)資料清單; 8、能獨(dú)立編制報(bào)表審計(jì)TB表(含調(diào)整分錄),編制各種函證(如銀行、往來、在建工程、銷售) 9、能承受一定的工作壓力,適合出差; 10、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào); 11、中國(guó)共產(chǎn)黨、C1證者,優(yōu)先考慮; 12、該崗位具體薪酬,基本工資+業(yè)績(jī)+年終獎(jiǎng)+社保+培訓(xùn),根據(jù)個(gè)人能力而定。2025-08-03
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