職位描述

【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,具有養(yǎng)老社區(qū)管理方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.組織管理能力強,有很強的親和力及凝聚力;
3.有責任心,良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù);
4.有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
【崗位職責】
1.負責制定照護服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標,并組織實施、監(jiān)督、落實;
2.建立健全照護服務(wù)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范、管理臺賬等;
3.負責照護服務(wù)、醫(yī)療、護理、安全管理、餐飲等需求對接工作,落實各項服務(wù)細則,保障運營質(zhì)量及安全;
4.依據(jù)公司規(guī)定,做好照護服務(wù)部員工的聘用、考核、培訓(xùn)及晉升、獎懲等工作,調(diào)動員工的的積極性、創(chuàng)造性、提升部門效能;
5.負責照護服務(wù)部相關(guān)設(shè)備、耗材的日常使用及管理;
6.了解客戶需求,及時向客戶家屬反饋信息,聽取意見,采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)改進管理工作;
7.其他照護服務(wù)部業(yè)務(wù)管理的相關(guān)工作。

公司簡介

【醫(yī)院簡介】
前海人壽廣西醫(yī)院是按國家三級綜合醫(yī)院標準打造的集醫(yī)、教、研、養(yǎng)于一體的大型醫(yī)養(yǎng)綜合體。醫(yī)院地處南寧市邕寧區(qū),占地面積122畝,建筑面積約22.59萬平方米,目前規(guī)劃設(shè)置31個臨床科室、13個醫(yī)技科室,規(guī)劃設(shè)置醫(yī)療床位1000張,一期開設(shè)醫(yī)療床位500張,日可容納門診量可達6000余人次。作為自治區(qū)及南寧市醫(yī)療保障定點醫(yī)療機構(gòu),醫(yī)院榮獲南寧市醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)(住院)2021年、2022年度信用評價A級,2021年排名位列市本級第1名。
【醫(yī)療資源】
? 醫(yī)療設(shè)備——西門子Biograph Horizon PET-CT、西門子Force雙源CT、 西門子3.0T磁共振、醫(yī)科達Infinity直線加速器、醫(yī)科達Leksell伽瑪?shù)?、西門子數(shù)字化血管造影機、氣動傳輸系統(tǒng)、醫(yī)療智能化物聯(lián)平臺等先進的醫(yī)療、服務(wù)設(shè)施及系統(tǒng);
? 優(yōu)質(zhì)服務(wù)——實行“保險+醫(yī)療+養(yǎng)老”三大醫(yī)養(yǎng)生態(tài)體系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)服務(wù);
? 專家團隊——具有三甲醫(yī)院重點學(xué)科帶頭人為核心的醫(yī)療團隊,專業(yè)技術(shù)過硬,在醫(yī)療領(lǐng)域均有較高的學(xué)術(shù)影響力和群眾口碑;
【區(qū)位優(yōu)勢】
? 邕寧區(qū)——城市行政中心,集教育、科研、休閑娛樂、商住及高新技術(shù)無污染工業(yè)于一體的新區(qū);
? 環(huán)境優(yōu)雅——高端社區(qū),靜享邕江美景,高端醫(yī)療資源觸手可及;
? 社區(qū)配套完善——毗鄰大型商業(yè)中心萬達茂,充分滿足醫(yī)院員工生活需求;
【福利待遇】
? 薪酬對標大型三甲醫(yī)院,極具行業(yè)競爭力;
? 五險一金(公積金繳納比例12%)、補充商業(yè)保險;
? 員工培養(yǎng)體系、定期體檢、節(jié)日福利;
? 員工公寓、優(yōu)質(zhì)食堂、籃球場、排球場、健身房等。
筑夢前海,揚帆起航!

上班地點

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)前海人壽廣西醫(yī)院 查看上班路線

可能感興趣的職位

社群運營專員
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
17小時前
陳冬平
社區(qū)運營
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容:負責平臺的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅
2025-09-27
韋鵬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內(nèi)容:負責平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅
2025-09-27
韋鵬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費,后期維護 要求:反應(yīng)靈敏,有責任心,會玩游戲,有經(jīng)驗,20歲以上 待遇:3300無責底薪+提成+包住+月休4天
2025-09-26
陸金富
gs團長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費,后期維護 要求:反應(yīng)靈敏,有責任心,會玩游戲,有經(jīng)驗,20歲以上 待遇:3300無責底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費,后期維護 要求:反應(yīng)靈敏,有責任心,會玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請勿打擾) 待遇:3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費,后期維護 要求:反應(yīng)靈敏,有責任心,會玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購物店和茶廠合伙人,招募直播主播。
2025-09-26
王開笑
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費,后期維護 要求:反應(yīng)靈敏,有責任心,會玩游戲,23歲以上 待遇:3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費,后期維護 要求:反應(yīng)靈敏,有責任心,會玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司招聘:公司標志 logo
前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時間 9年(2016年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

運營管理部副經(jīng)理

¥10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

醫(yī)療保險部副經(jīng)理

¥10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

放療科技師崗(J16866)

¥6000-12000元

南寧-邕寧區(qū)

骨科(中醫(yī)方向)護理崗(J16864)

¥5000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

綜合管理部媒體運營崗(J16853)

¥6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)
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