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職位描述

公司簡介：偉業(yè)我愛我家成立于2000年，在這里，你的能力有多大，公司就可以給你提供多大的個(gè)人舞臺(tái)，公司的品牌效應(yīng)好，知名度高，幾乎家喻戶曉，歡迎有志之士加入我家這個(gè)大家庭，讓我們共同創(chuàng)造公司和自己的美好未來?。?！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，陪同客戶看房，促成一手樓盤、二手房買賣、房屋租賃，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、20-38周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，如有同行工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者，條件放寬，優(yōu)先錄用。
工作時(shí)間：
1、行政班早上9:00—18：00
2、每周休息1天，月休四天，法定節(jié)假日正常休息；
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加入我們，您將會(huì)獲得：
完善的福利保障：
1、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+旅游機(jī)會(huì)等；
2、入司后簽定勞動(dòng)合同，無責(zé)底薪+ 高提成（15%-45%）；
3、企業(yè)文化活動(dòng)：定期組織國內(nèi)旅游、社會(huì)公益活動(dòng)、聚餐聯(lián)誼、球隊(duì)聯(lián)誼、文體活動(dòng)等；
4、快速的成長晉升發(fā)展機(jī)會(huì)（每季度一次評(píng)估晉升的機(jī)會(huì)）；
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健全的培訓(xùn)機(jī)制：
1.我們?yōu)閱T工設(shè)置培訓(xùn)，員工將享有入司培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，我們將做好為每一位員工的技能提升途徑并為您量身打造職業(yè)規(guī)劃。
2.每位新員工安排老員工一對(duì)一代訓(xùn)。
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公司簡介
2000年成立的我愛我家，是集團(tuán)旗下一家以房屋租賃、二手房買賣、房屋資產(chǎn)管理為一體的全國知名的大型品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)。從2000年5月份，我愛我家全國第一家店面“北京甜水園店”開業(yè)，到2002年5月份，我愛我家上海公司成立，短短兩年時(shí)間，我愛我家迅速完成了包括北京、天津、太原、南京、蘇州、上海、杭州7個(gè)城市在內(nèi)的第一輪全國布局，成為國內(nèi)知名的大型品牌連鎖經(jīng)紀(jì)企業(yè)。2013年，我愛我家在全國范圍內(nèi)開啟第二輪強(qiáng)勢擴(kuò)張，直營城市公司由原來的7個(gè)城市，擴(kuò)展到包括四川成都和廣西南寧在內(nèi)的9個(gè)城市。與此同時(shí)，時(shí)隔十二年后，我愛我家重啟加盟業(yè)務(wù)，依托集團(tuán)旗下的北京我愛我家科技有限公司，通過加盟模式，將業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)展至江西南昌、湖南長沙、湖北武漢3大城市。我愛我家加盟業(yè)務(wù)實(shí)行直營城市分公司，采用單店加盟的特許授權(quán)模式，依托我愛我家成熟的IT、培訓(xùn)、市場、推廣、V**運(yùn)營、采購、營建等八大體系，從品牌推廣、IT系統(tǒng)、運(yùn)營支持三大維度，為加盟商定制最優(yōu)選的，從行業(yè)入門到后續(xù)經(jīng)營的全程顧問式支持服務(wù)。截至2015年5月，我愛我家在全國12個(gè)城市，擁有連鎖門店1500余家，專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團(tuán)隊(duì)3萬余名。目前，我愛我家在全國實(shí)現(xiàn)了每3.8分鐘就有一單房屋買賣業(yè)務(wù)成交；每1.4分鐘，就有一單房屋租賃業(yè)務(wù)成交。截止2014年年末，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了32萬單二手房累計(jì)買賣業(yè)務(wù)簽約，170萬單租賃業(yè)務(wù)簽約，累計(jì)二手房銷售總額7000億元，管理物業(yè)資產(chǎn)價(jià)值達(dá)3800億元。目前，我愛我家正依托集團(tuán)強(qiáng)大的資源支持，進(jìn)一步把業(yè)務(wù)范圍向二、三線城市、新興區(qū)域，及海外市場拓展，未來5年將實(shí)現(xiàn)25個(gè)城市的全國布局，并向年均百億的營業(yè)收入發(fā)起沖擊，努力打造一個(gè)世界級(jí)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)。2015年5月15日，偉業(yè)我愛我家集團(tuán)剛剛慶祝了自己的第十五歲生日。過去的發(fā)展中，在“愛·家·贏”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀影響下，“用心服務(wù)，創(chuàng)新價(jià)值”已成為我們所背負(fù)的使命；再度啟程的起點(diǎn)上，打造“提供高品質(zhì)服務(wù)和最佳體驗(yàn)的中國移動(dòng)居家生活服務(wù)平臺(tái)”則成為集團(tuán)下一個(gè)十五年的偉大愿景。在下一個(gè)十五年里，集團(tuán)將在完成產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與突破基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)從一間單純的銷售型企業(yè)向產(chǎn)品型與服務(wù)性企業(yè)的轉(zhuǎn)型。我們將圍繞“居家生活服務(wù)”，通過互聯(lián)網(wǎng)與技術(shù)，提升各種效率與良好的用戶體驗(yàn)，進(jìn)而提升客戶黏性，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)新中介模式。作為核心業(yè)務(wù)的“房地產(chǎn)交易”將成為我們的基礎(chǔ)和入口；“資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)”將成為我們打造最佳體驗(yàn)居家服務(wù)平臺(tái)愿景的載體和突破口；與此同時(shí)，“金融服務(wù)”則將成為聯(lián)系我們整體業(yè)務(wù)線的紐帶，而方興未艾的“海外置業(yè)服務(wù)”將成為我們?nèi)碌臉I(yè)績?cè)鲩L點(diǎn)。在不久的將來，偉業(yè)我愛我家集團(tuán)將打造出“房地產(chǎn)交易、資產(chǎn)管理服務(wù)、金融服務(wù)、海外置業(yè)”四大萬億級(jí)平臺(tái)；在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代，為更多的客戶提供最具價(jià)值的高品質(zhì)服務(wù)，為行業(yè)帶來更先進(jìn)的服務(wù)模式，為社會(huì)創(chuàng)造更多的便利和財(cái)富。

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可能感興趣的職位: 團(tuán)長
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西名門惠大醫(yī)堂健康管理有限公司南寧名門惠大醫(yī)堂診所

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

私域流量運(yùn)營，維護(hù)老客戶

2025-10-03

曾環(huán)環(huán); 社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理，提升社區(qū)居民的消費(fèi)體驗(yàn)，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度； 2. 對(duì)社區(qū)的市場進(jìn)行調(diào)研，了解居民需求，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略； 3. 建立和維護(hù)社區(qū)商戶的良好合作關(guān)系，鼓勵(lì)和支持社區(qū)商戶的發(fā)展； 4. 定期組織社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，推動(dòng)社區(qū)居民的積極參與； 5. 監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求； 2. 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與社區(qū)居民和商戶建立良好的合作關(guān)系； 3. 有較強(qiáng)的組織能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營項(xiàng)目； 4. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-02

梁姐; 社群主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營策略的制定與實(shí)施，通過企業(yè)微信等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行客戶管理與互動(dòng)； 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行私域營銷活動(dòng)，提升品牌知名度與客戶活躍度； 3.監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化運(yùn)營效果； 4.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷售目標(biāo)與客戶增長。任職要求： 1.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上團(tuán)隊(duì)，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效激活并維護(hù)客戶關(guān)系； 2.熟悉社交媒體運(yùn)營規(guī)則與技巧，能夠利用微信等平臺(tái)進(jìn)行有效運(yùn)營； 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略； 4.具備較強(qiáng)的市場敏感性，能夠迅速響應(yīng)市場變化，調(diào)整運(yùn)營策略。

2025-10-01

廖珍婷; 社群運(yùn)營經(jīng)理
6000-7000元

南寧

南寧市優(yōu)美西點(diǎn)烘焙職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營，包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng)，社群氛圍的營造，社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化，打造高粘性的社群；3、持續(xù)挖掘用戶需求，不停優(yōu)化運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，通過良好的運(yùn)營手段和方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活；4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng)，保持與用戶高頻互動(dòng)，制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，維系社群活躍度；5、定期對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營方案，有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)狀，快速調(diào)整運(yùn)營方案并高效執(zhí)行；定期總結(jié)輸出運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)；7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作；任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微信、微博等渠道）；2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定，對(duì)于微博、微信的運(yùn)營方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣，有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù)；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心、謙卑心，富有想象力和激情；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語言；

2025-10-01

陳*師; 社群管理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

工作內(nèi)容：公司主要是做藥品咨詢服務(wù)，本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營管理，維護(hù)社群秩序，工作內(nèi)容簡單，前期有帶薪培訓(xùn)，上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。薪資收入：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資4K-8K，穩(wěn)定收入，目前人員一百多名員工，穩(wěn)定性強(qiáng)，公司福利好上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 月休4天，法定放假薪資：無責(zé)底薪+提成，綜合薪資5k-7k，上不封頂，每月15日發(fā)薪

2025-10-01

廖珍婷; 社群運(yùn)營專員
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-桂中家居

廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店，根據(jù)公司資源建群通過群營銷方式邀約客戶到店，配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購經(jīng)營落地服務(wù)客戶，公司主營品牌京東家電，優(yōu)梵藝術(shù)家具，麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品，品類全，資源豐富

2025-10-01

李峙寧; 社群管理員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體社區(qū)的日常運(yùn)營管理，維護(hù)企微秩序，回復(fù)微信群消息 2. 策劃并執(zhí)行活動(dòng)，提升企微活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控企微動(dòng)態(tài)，收集用戶反饋，優(yōu)化運(yùn)營策略目前工作地址：青秀萬達(dá)金座，上班時(shí)間：8;20-下午5點(diǎn)30下班午休2小時(shí) 月休4天任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)新

2025-10-01

廖珍婷; 社群運(yùn)營
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西傲楚品牌管理有限公司

崗位職責(zé) 1 社群運(yùn)營 2 社群管理 3 客戶關(guān)系維護(hù) 4 連鎖店社群運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)

2025-09-30; 社群運(yùn)營專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群，確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，收集用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營有濃厚興趣，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)

2025-09-30

姜莉; 社群運(yùn)營專員
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、公司簡介我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長運(yùn)用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。（二）社群內(nèi)容運(yùn)營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。（三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等，通過豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

2025-09-29

陳冬平