市場經(jīng)理

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實(shí)，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 5、工作地點(diǎn)：五象汽車生活廣場smart店

工作周期：長期兼職 每周工期：無要求 工作時間：不限 工作時段：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時間：2024-12-18 大健康，醫(yī)美市場開拓，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐，形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)！

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo); 2、擁有豐富的資源，能保持良好的合作關(guān)系。

全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。 職責(zé): 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實(shí)際需求，為客戶提供運(yùn)營方案，與客戶談判達(dá)成合作； 2、利用和整合自有資源，開拓渠道，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)品牌新媒體推廣計(jì)劃的制定，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)； 4、組織并策劃各類市場新媒體推廣活動的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報(bào)告； 5、研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預(yù)期市場需求； 6、市場調(diào)研、市場相關(guān)信息收集匯總及分析； 7、負(fù)責(zé)維護(hù)并提升大客戶關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營銷戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有渠道開發(fā)、市場運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成 工作時間：正常上班時間9:00-18:00，單雙休。

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成； 3.建立各品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 5.把握市場狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，適應(yīng)市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運(yùn)管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)人才隊(duì)伍。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營管理、經(jīng)營管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場開拓經(jīng)驗(yàn)，有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗(yàn)，并具有成功的經(jīng)歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強(qiáng)，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強(qiáng)的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌公司快消品整體營銷戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢、中醫(yī)藥特性及快消市場規(guī)律，制定年度營銷目標(biāo)、策略及執(zhí)行計(jì)劃，對整體營銷業(yè)績負(fù)責(zé)。 2.主導(dǎo)產(chǎn)品營銷全鏈路，包括但不限于產(chǎn)品定位優(yōu)化、核心賣點(diǎn)提煉（結(jié)合中醫(yī)藥專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者易懂的價值點(diǎn)）、定價策略制定及渠道布局（線上電商、線下商超/便利店、新零售等）。 3.搭建并管理營銷團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員分工與目標(biāo)，通過培訓(xùn)、帶教提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力（含中醫(yī)藥知識與快消營銷技能），打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。 4.負(fù)責(zé)品牌營銷活動策劃與落地，結(jié)合中醫(yī)藥健康理念，策劃線上線下聯(lián)動活動（如健康科普直播、線下體驗(yàn)活動、公益健康講座等），提升品牌在快消領(lǐng)域的知名度與口碑。 5.跟蹤市場動態(tài)，分析競品。營銷策略與業(yè)績數(shù)據(jù)，及時調(diào)整公司營銷方案，應(yīng)對市場變化，保障營銷目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1.學(xué)歷 本科，市場營銷、中醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)（如中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)等優(yōu)先），熟悉藥食同源食材的特性、功效及行業(yè)監(jiān)管要求，能精準(zhǔn)挖掘產(chǎn)品核心價值。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 擁有5年及以上快消品行業(yè)市場營銷工作經(jīng)歷，有健康食品、藥食同源類快消品營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力 （1）具備完整的快消品營銷實(shí)戰(zhàn)能力，熟練掌握快消品渠道運(yùn)營、品牌推廣、活動策劃、業(yè)績拆解等技能，過往有獨(dú)立操盤營銷項(xiàng)目并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的案例； （2）能將中醫(yī)藥專業(yè)知識與快消營銷邏輯結(jié)合，擅長把產(chǎn)品專業(yè)屬性轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者可感知的需求點(diǎn)，提升產(chǎn)品市場競爭力； （3）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對快消市場快速變化，高效推進(jìn)營銷工作。 （4）熟悉社交媒體運(yùn)營，有成功的產(chǎn)品運(yùn)營和推廣案例。 （5）對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施銷售活動，有效提升產(chǎn)品銷量。 4.職業(yè)素養(yǎng) 認(rèn)同中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)理念，對快消品營銷有熱情，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向意識及創(chuàng)新思維。 5.崗位特性 接受出差，考察學(xué)習(xí)等工作內(nèi)容。 三、薪酬福利 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。五險+年終獎金+績效獎金等

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)（面試時需附上相關(guān)佐證材料）； 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，檢查計(jì)劃實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5.配合高績效員工經(jīng)驗(yàn)萃取，協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系，并負(fù)責(zé)體系落地，確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價值觀；宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應(yīng)具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

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